En los medios de comunicación y en Internet puede ver una gran cantidad de anuncios de trabajo, así como información sobre el bajo desempleo. Después de revisar esta información, se pregunta: ¿por qué no puedo encontrar un trabajo? Está molesto y no puede entender por qué no lo toman si hay escasez de personal calificado.
Si es un buen especialista, solicite un trabajo de acuerdo con sus calificaciones y no puede conseguirlo, probablemente cometa algunos errores al redactar un currículum que no son tan difíciles de solucionar.
Al contratar, como regla general, se supone una entrevista. Pero a veces, incluso los solicitantes dignos no llegan a esta etapa. A continuación se enumeran una serie de errores en el currículum, de los cuales uno es suficiente para que la empresa lo rechace.
Tu currículum no es lo suficientemente informativo
Al enviar un currículum a un posible empleador, no es necesario adjuntarle una carta de presentación. Pero si no existe un requisito específico de que el currículum sea lo más breve posible, puede hacerlo generalizado e incluir información que refleje información que indique su cumplimiento con la vacante particular ofrecida.
También puede escribir un breve resumen, pero adjunte una carta de presentación con los datos que lo caracterizan como un candidato digno. Este último debe reflejar sus características individuales inherentes, agregando oportunidades de empleo. Una buena idea sería aplicar las recomendaciones de antiguos empleadores.
Estás aplicando a muchos lugares
Los gerentes de contratación a menudo eliminan a aquellos candidatos que, como se puede ver en el currículum, presentan solicitudes para todo el trabajo propuesto indiscriminadamente, pensando que son universales. En este sentido, en primer lugar, es necesario compilar un currículum para que no parezca un gato de todos los oficios.
Y en segundo lugar, y de hecho, no necesita apresurarse a todo. Envíe una solicitud no para ningún trabajo, sino para una que pueda realizar con éxito de acuerdo con sus calificaciones.
No eres convincente para justificar tu idoneidad
A veces, los solicitantes de un puesto en particular desean obtener un trabajo que no esté directamente relacionado con su perfil. Sin embargo, tienen las habilidades apropiadas que pueden ser aplicadas exitosamente por ellos a un nuevo trabajo.
Y si es así, debe formular la relación entre sus habilidades y la vacante propuesta para que el empleador potencial entienda que usted es adecuado para él. Por ejemplo, trabajó como corresponsal en un periódico y tiene habilidades en relaciones públicas.
La forma de tu currículum es irrelevante
La vida no se detiene, y con ella cambian los requisitos para compilar un currículum. Por ejemplo, en un momento era preferible escribir un breve resumen de una página, luego cambiaron las opiniones y los gerentes de recursos humanos comenzaron a aceptar la opción más común.
En la actualidad, está permitido que ambos, lo más importante, se centren en los requisitos que existen en una industria en particular, y aún mejor, en una compañía en particular. Si no tiene dicha información, busque una aplicación en línea en Internet que lo ayude a cumplir con el formulario de currículum que sea relevante en este momento.