Miksi tarvitsemme virallisen tutkimusraportin? Yrityksen tai organisaation toimintaa säännellään aina. Työntekijän ja työnantajan suhteet ovat oikeudellisen kehyksen puitteissa, ja kaikki heidän oikeudellisesti merkitykselliset toimintansa on vahvistettava.
Yleistä tietoa
Virallisessa tutkimuksessa tarkoitetaan organisaation virkamiesten toimintaa rikkomusten syiden tunnistamiseksi ja muuta siihen liittyvää tietoa. Kerättyjä tietoja käytetään esimerkiksi perustana vahinkojen perimiseen työntekijästä tai hänen irtisanomisestaan. TC viittaa vain viralliseen tutkimukseen; normatiivisissa säädöksissä ei luoda yksityiskohtaista sääntelyä. Sama pätee itse tekoon.
Yhden organisaation puitteissa jaetun osastomuodon käyttöönotto ei ole poissuljettu.
Kokoonpanotapaukset
Missä tapauksissa virallinen tutkimusraportti laaditaan? Rikkomukset organisaation työssä aiheuttavat sekä aineellisia vahinkoja että iskua maineelle, mikä on paljon vakavampi. Lisäksi aineellisten hyödykkeiden alaskirjaus, rahallisten seuraamusten määrääminen työntekijälle suoritetaan kirjanpidon kautta. Ja sisäisen tutkinnan tekoa ei voida kutsua vähämerkityksiseksi asiakirjaksi.
Säädös laaditaan, jos
- omaisuuden inventoinnin aikana havaitut tappiot;
- Työntekijöiden tai asiakkaiden valitukset
- sisäisten määräysten, työmääräysten, ohjeiden rikkominen;
- eri alojen työnantajan antamien säädösten rikkominen (esimerkiksi paloturvallisuuden alalla, liikesalaisuuksien paljastaminen);
- aineellisen vahingon aiheuttaminen;
- kaupallisen lahjonnan tekeminen tai siihen osallistuminen;
- muut yrityksessä tapahtuneet rikkomukset.
Tämä ei tarkoita, että olisi olemassa jonkinlainen hyväksytty luettelo. Yritykset ja organisaatiot voivat hyväksyä sisäisen asiakirjan, jossa luetellaan pakollisia menettelytapauksia, ja joka on hyväksynyt oman muodonsa virallisen tutkimusraportin.
velvoite
Se on pakollinen, jos työnantaja haluaa soveltaa laissa säädettyjä seuraamuksia. Jos tapaus koskee virkamiehiä, tuomareita, syyttäjiä ja armeijan palveluksessa olevia henkilöitä, heitä vastaan nimitetään virallinen tarkastus. Ilman tuloksia rangaistustoimenpiteiden soveltaminen lain mukaisesti on mahdotonta. Ainoa poikkeus on hallintorikoslain tai rikoslain soveltaminen.
Tarkastuksen suorittamismenettely ja esimerkki virallisesta tutkimusraportista hyväksytään osastojen tasolla sisäisinä säännöksinä.
Komission nimittäminen
Sisäinen tutkinta suoritetaan asianomaisen yksikön päällikön tai organisaatiota johtavan henkilön määräyksen perusteella. Tilauksen antamisen syy voi olla tapahtuma, rikkomusten tunnistaminen jne. Yleensä ne jo toteutetaan ja kirjataan asiakirjoihin, esimerkiksi poissaolotoimi tai määräys ja luettelon teko.
Menettelyä hoitaa erityinen komissio. Sen koostumus merkitään järjestyksessä. Työntekijät valitaan erikoistumisen ja taitojen perusteella. Jos tarvitaan lisäapua, mukana on ulkopuolinen henkilö, esimerkiksi tilintarkastaja tai finanssialan tai muun alan asiantuntija. Laki ei kiellä tällaisia toimia.
Palkansaajaan ei sisälly työntekijää, joka on ainakin epäsuorasti yhteydessä väärinkäytöksiin.
Miltä menettely näyttää
Komissio kommunikoi työntekijöiden kanssa, ryhtyy muihin toimenpiteisiin tiedon keräämiseksi. Hänen työnsä materiaalit ovat:
- selvitykset syyllisestä ja muista työntekijöistä;
- viralliset ja muistiot;
- tilaukset yritykselle;
- asiantuntijalausunto;
- varaston aikana kootut materiaalit, muut tarkastukset;
- muut asiakirjat, jotka vahvistavat työntekijän syyllisyyden.
Osa materiaaleista on ilmoituksia työntekijöille tarpeesta antaa selitykset ja luettelo kysymyksistä, jotka tarvitsevat vastauksia. Kuitit kieltäytymisestä vastaanottamasta valitaan. Jos työntekijä kieltäytyy vastaamasta kysymyksiin, mukaan lukien tapahtuman syyllinen, tehdään erillinen toimi.
Kaikki materiaalit kirjataan erityispäiväkirjaan ja varmentaa komission sihteeri tai muu vastuuhenkilö.
Sitten virallisen tutkimusraportin muoto tai näyte on jo täytetty.
Mitkä tiedot heijastuvat asiakirjassa
Virallinen tutkimusraportti yrityksessä on laillinen asiakirja, eikä työntekijän mahdollisuutta nostaa kannetta yritystä vastaan voida varsinkin irtisanomisen tai muiden vakavien seurausten vuoksi vähentää. Mikä on paperille kiinnitetty?
- rikkomuksen olemus;
- aineellisten vahinkojen arviointi;
- väärinkäytöksiin johtaneet syyt ja olosuhteet;
- tekoon syyllinen;
- syyllisyysaste;
- syyllisyyttä raskauttavat ja lieventävät olosuhteet;
- toimenpiteet, jotka komission mielestä riittävät rankaisemaan tekijöitä;
- joukko toimenpiteitä, jotka ehdotetaan vastaavien tapausten poistamiseksi tulevaisuudessa.
Yrityksen sisäisen tutkimusraportin malli ei ehkä sisällä viimeistä kohtaa, mikä ei ole täysin oikea.
Miltä näyttely näyttää?
Asiakirjan rakenne on suunnilleen seuraava:
- kokoamispaikka ja -päivämäärä;
- dokumentoida säädöksen laatimisen perusta;
- komission jäsenten siirto;
- edellisessä osassa määritellyt lisätiedot;
- Liite - jäljennökset tarkastuksen aikana käytetyistä tai laadituista asiakirjoista;
- komission jäsenten allekirjoitukset.
Asiakirjan viimeiseen osaan tehdään huomautus todentamismateriaalien ja niiden tulosten tutustumisesta asianomaiseen henkilölle.
Yrityksen sisäinen tutkimusraportti voi näyttää hiukan erilaiselta, esimerkiksi, että se sisältää lisäosioita.
Varattu tila lehdistölle ja komission tuloksia hyväksyvän virkamiehen allekirjoitus. Yleensä joko johtaja tai muu valtuutettu henkilö ei osallistu menettelyyn.
Tarkistuksen suorittaminen onnettomuuden aikana
Liikenneturvallisuus velvoittaa organisaatiot ja yksittäiset yrittäjät tunnistamaan onnettomuuksien ja liikennerikkomusten syyt, joihin organisaatiossa työskennellyt kuljettaja tai asianomainen henkilö osallistui. Lautakunnan toimintaa säännellään RSFSR: n minavtotranien antamalla määräyksellä nro 49 1990.
Mitä onnettomuuden virallisessa tutkimuksessa todetaan?
- tapahtuman olosuhteiden ja syiden tunnistaminen;
- yrityksen säännösten ja paikallisten säädösten rikkomusten tunnistaminen;
- toimenpiteiden toteuttaminen tällaisten tapausten toistumisen estämiseksi tulevaisuudessa.
Laki olisi täytettävä virallisella lomakkeella, jotta valvontaviranomaisilla ei olisi ongelmia.
Lopuksi
Tarkastustoimi on virallinen asiakirja, joka toimii sitten tuomion perusteena - perinnästä irtisanomiseen. Huolimatta muotojen puutteesta ja virallisten tutkimusten sääntelystä, tällä alalla on kertynyt huomattavaa kokemusta.
Poikkeuksena onnettomuudet, tarkastus suoritetaan poliisin toiminnan täydentämiseksi ennalta ehkäisevillä tarkoituksilla.