Mitä uskomattomia ammatteja ja erikoisuuksia et tapaa nykyään. Yksi niistä on GR manager. Tämä henkilö on vastuussa edunvalvonnasta valtion tasolla. Yritetään ymmärtää tarkemmin, mikä tämä ammatti on sen suorittamiseksi, mitä toiminnallisia tehtäviä se suorittaa, ja myös siitä, maksetaanko se hyvin tänään.
Yleistä tietoa
GR-manager on yrityksen työntekijä, joka vastaa suhteista eri tasojen hallintoelimiin ja julkisiin instituutioihin, puolustaa yrityksen etuja, pitää neuvotteluja ja yrityskokouksia, tehdä sopimuksia, järjestää näyttelyitä ja konferensseja sekä neuvoo ylimmän johdon edustajia kaikissa poliittisissa kysymyksissä.
Toiminnalliset vastuut
GR-manager, jonka toiminnallisuus on melko monipuolinen ja riippuu suuresti tietystä toimialasta, vastaa seuraavista tehtävistä:
- Yrityksen vuorovaikutuksen järjestäminen valtion elimien ja julkisten organisaatioiden kanssa.
- Liiketapaamisten ja neuvottelujen johtaminen.
- Näyttelyiden, konferenssien, koulutustilaisuuksien ja konferenssien järjestäminen.
- Seurataan maan poliittista tilannetta, seurataan muutoksia lainsäädäntökehyksessä ja neuvotaan yritysjohtajia.
- Yrityksen etujen lobbaaminen valtion tasolla.
Hallitussuhteiden asiantuntijan tulisi kyetä luomaan luotettavia suhteita yrityksen ja valtion elinten välille kaikilla mahdollisilla tavoilla ammattitasolla. Joissakin tapauksissa jopa hallituksen edustajien epävirallinen viestintä ja lahjonta ovat sallittuja, jos tämä on työnantajan etujen mukaista.
Vaatimukset GR-päälliköille
Korkeakoulutuksen hankkiminen on kriittistä GR-johtajalle. Yliopistojen tulisi liittyä julkishallintoon, oikeuskäytäntöön tai talouteen. Yrityksen ulkopuolinen johtamiskoulutus on myös sallittua, olipa kyse sitten journalismista, liike-elämästä tai kemiasta. Kokemuksen läsnäolo GR: n alalla, johtavissa tehtävissä suurissa yrityksissä, julkisissa organisaatioissa tai valtion rakenteissa on pakollista.
Mitä ominaisuuksia asiantuntijalla tulisi olla
Johtajalla on oltava hyvin kehittyneet viestintätaidot. Hänen on kyettävä löytämään lähestymistapa mihin tahansa ihmisiin ihmissuhteiden tasolla. Tämä on erittäin tärkeää, koska asiantuntija toimii välittäjänä kaikkien yrityksen ja valtion linkkien sekä tiedotusvälineiden välillä liikesuhteiden rakentamisessa. Koska suurten projektien organisoinnilla ja johtamisella on monimutkainen rakenne, organisaatiotaidot, strateginen ajattelu, kyky tunnistaa ongelmat ja ratkaista ne nopeasti sekä luova ajattelu epätavallisissa tilanteissa ovat välttämättömiä. Jos yritys toimii kansainvälisesti, vieraiden kielten tuntemus on tervetullutta.
Siksi GR-johtaja on yksi aikamme tärkeimmistä virkoista, joiden harteilla on monia vastuita.
Henkilökohtaiset ominaisuudet
Monet työnantajat ottavat huomioon hakijan ammatillisen koulutuksen tason lisäksi myös hänen henkilökohtaiset ominaisuutensa, joista tärkeimmät ovat:
- analyyttinen ajattelu;
- oratoriset ominaisuudet;
- rasituskestävyys;
- sitoutumista;
- johtajuusominaisuudet;
- kyky saavuttaa tehtävä.
Vain vahvan persoonallisuuden, hyvän koulutuksen ja laajan työkokemuksen yhdistelmän ansiosta hyvä GR-johtaja voidaan saada yliopiston tutkinnosta. Tälle asiantuntijalle uskotut tehtävät vaativat syvää tietämystä maan taloudesta ja poliittisesta tilanteesta, joten hakija olisi perustettava pitkälle ja kovalle työlle.
Hallitussuhteiden toteuttaminen venäläisissä yrityksissä
Venäjän nykyisen taloudellisen ja poliittisen todellisuuden vuoksi kotimaisen liiketoiminnan edustajat alkavat vähitellen ymmärtää, kuinka tärkeä GR-managerin ammatti on yritysten normaalille toiminnalle ja kehitykselle. Suurten yritysten henkilöstö vaatii kriittisesti sellaisen henkilön läsnäoloa, joka pystyy luomaan normaalit suhteet valtioon ja mukauttamaan yrityksen sen toimintaan. Itse asiassa tänään yrityksen menestys ja kyky selviytyä kilpailuympäristössä riippuvat suurelta osin markkina-arvon suuruudesta, mutta siitä, kuinka viranomaiset suhtautuvat tiettyyn yritykseen.
GR: n suuri ongelma Venäjällä on, että ennen kuin kotimaisissa yliopistoissa ei ollut tällaista ammattia, niin pätevän henkilöstön löytäminen oli melko ongelmallista. Työnantajien piti houkutella asiantuntijoita ulkomailta. Mutta kaikilla yrityksillä ei ollut omaa GR-päällikköään. Venäjän yliopistojen valmistuneiden koulutus oli melko kallista ja vaati paljon aikaa, mutta käytännössä se oli usein haitallista. Mutta tänään näiden asiantuntijoiden koulutus suoritetaan maassamme. Kauppakorkeakoulu on avannut laitoksen "Yritysten ja voiman vuorovaikutuksen teoriat ja käytännöt", jossa nuoria koulutetaan. "Dzhiarschikovin" vanhan sukupolven osalta he aloittivat liiketoimintaa pääasiassa valtiosta ja lainsäädäntöelimistä tai politiikasta.
GR-päälliköiden palkkataso
Palkkatason suhteen kaikki riippuu monista tekijöistä. GR-johtajan minimipalkka on noin 1 000 dollaria, mutta työllisyys vaatii korkea-asteen koulutusta ja työkokemusta hallitussuhteista. Jos ehdokas on valmistunut talous- tai oikeustieteellisestä yliopistosta ja hänellä on laaja työkokemus ja hänellä on myös hyvin kehittyneet ammattitaidot ja yhteydet valtion virkamiesten keskuudessa, niin hän voi saada Moskovassa tehtävän suuressa yhtiössä, jonka palkka on 25 000 dollaria. Mutta kuten tilastot osoittavat, maassamme on vain muutama tällainen asiantuntija, joten heidän hankkiminen on melko vaikeaa.
Ammattilaisten hyvät ja huonot puolet
GR-manager on suosittu ammatti työmarkkinoilla, josta tulee yhä suositumpi joka vuosi. Mutta kuten muillakin aloilla, tällä avoimella työpaikalla on tiettyjä etuja ja haittoja. Keskustelemme tästä yksityiskohtaisemmin päättääksesi yhdistää elämäsi hallitussuhteisiin.
Ammatin edut
Juuri instituutin valmistuneet aloittelijat voivat helposti löytää työtä vähintään 40 000 ruplan kuukausipalkasta. Jos sinulla on ainakin vähän kokemusta ja hyvin kehittynyt ammattitaito, voit luottaa korkeampiin palkkoihin. Esimerkiksi ilmailualan GR-päällikkö saa 100 000 ruplaa.
Suuri etu ammatissa on suuri joukko kontakteja ja hyödyllisiä tuttavia. Ystävällinen tai lämmin suhde valtion virkamiehiin tarjoaa erilaisia myönnytyksiä ja avaa uusia mahdollisuuksia, esimerkiksi jos kyllästyt työstä ja tulet avaamaan omaa yritystäsi. Tämä auttaa ja tietää kaikissa yrityksissä esiintyvien liiketoimintaprosessien monimutkaisuuksista.
Älä myöskään unohda, että Dzhiarschiki toimii nykyään virallisesti yrityksissä, mikä takaa hyvän vanhuuseläkkeen.On syytä huomata, että vasta muutama vuosi sitten tällaista asemaa ei ollut lainkaan venäläisissä yrityksissä, joten heidän työntekijöilleen maksettiin palkkoja kirjekuorissa.
Ammatin haitat
Huolimatta GR: n päällikön ammatin monista eduista, valitettavasti oli myös joitain haittoja. Työtä haettaessa hakija ottaa suuren vastuun, koska hän on vastuussa yrityksen imagoa markkinoilla samoin kuin valtion viranomaisten näkemyksestä yrityksestä.
Lisäksi "Dzhiarschikovin" elämä on täynnä erilaisia tapahtumia, joten sinun ei pitäisi luottaa normalisoituun työpäivään, laillisiin lomiin ja säännöllisiin lomiin. Ole valmis tekemään ylitöitä, pitämään säännöllisiä kokouksia ja konferensseja ja matkustamaan jatkuvasti liikematkoilla. Kaikki tämä on fyysisesti ja henkisesti hyvin uuvuttavaa, joten stressaava tila on asia, jonka kanssa tämän ammatin edustajien on säännöllisesti kamppaileva.
Suurin miinus on kuitenkin se, että monet yritykset käyttävät erilaisia korruptiojärjestelmiä, joita GR-päälliköiden on pakotettava. Siksi, jos sinulla ei ole hyviä suhteita hallituksessa, olet vaarassa joutua rikosoikeudelliseen vastuuseen.
Työllisyysvinkit
Yksi nykyään suosituimmista ja halutuimmista ammateista on GR-manager. Moskovan avoimia työpaikkoja päivitetään säännöllisesti, ja niiden määrä kasvaa vuosittain. Työnantajien suuri kysyntä johtuu siitä, että Venäjän instituutiot eivät kouluta “jiaristeja”. Heillä ei ole edes vastaavaa osastoa. Jos kuitenkin haluat löytää työpaikan, pelkästään korkeakoulututkinto sekä ammattitaidon saatavuus ja suuri halu eivät riitä.
Tietysti sinulla on mahdollisuus löytää työ, mutta päästäksesi suureen yritykseen, joka on valmis maksamaan sinulle korkean palkan, sinulla on oltava hyvät yhteydet liiketoimintaympäristössä. Lisäksi ei ole sopimatonta saada ystäviä valtion virkamiesten keskuudessa.
Koulutuksen osalta mahdollisuutesi saada avoin paikka on paljon suurempi, jos olet suorittanut jonkin seuraavista erikoisuuksista:
- Suhdetoiminta valtion ja kuntahallinnossa.
- Mainonta ja suhdetoiminta kaupallisella tai poliittisella alalla.
- Johtaminen ja analytiikka julkisella sektorilla.
- Yritysten ja organisaatioiden taloustiede.
- Oikeuskäytäntöä.
Oppilaitosta valittaessa on otettava huomioon sen arvovalta. Mitä korkeampi se on, sitä parempi sinulle. Kaikkia edellä mainittuja erikoisuuksia opetetaan monissa Moskovan yliopistoissa, joten yliopiston valinnassa ei ole ongelmia.
Mutta muista, että pelkkä oppiminen ei riitä tullaksesi hyväksi GR-manageriksi. Sinun täytyy haluta antaa itsesi täysin tähän ammattiin ja olla valmis työskentelemään kovaa päivää ja yötä, ja vasta sitten onnistut. Tärkeintä on aina uskoa kykyihisi, olla varma itsestään ja älä missään tapauksessa älä epätoivoisesti minkään myllerryksen seurauksena.