Ulkomaalaisen palkkaamiseen on monia tapoja. Paljon riippuu hänen aseman laillistamismekanismeista sekä laillisista tavoista saada työlupa. Melko uusien skenaarioiden joukossa on patenttiin oikeutetun henkilön rekisteröinti työhön. Mikä tämä asiakirja on? Kuinka tehdä patentti ulkomaiselle kansalaiselle? Mikä on verotuksen erityisyys tässä työllisyysjärjestelmässä?
Patenttiyhteenveto
Mikä on patentti ulkomaalaisille? Tämä on valtion elimen myöntämä virallinen asiakirja, jolla vahvistetaan oikeus työskennellä Venäjällä palkkaamalla henkilö, jolla on kyseisen valtion ulkomaalaisuus, jonka kanssa Venäjän federaatio on allekirjoittanut sopimuksen erityisestä rajan ylitysjärjestelmästä.
Millä mailla on oikeus työskennellä Venäjän federaatiossa patentin avulla? Niitä on vähän. Näitä ovat Azerbaidžan, Ukraina, Moldova, Valkovenäjä, Uzbekistan, Kirgisia, Kazakstan, Armenia ja Uzbekistan. Kaikki nämä valtiot sisältyvät IVY: hen.
Ne maat, joiden kansalaiset voivat tulla Venäjälle ilman viisumia - esimerkiksi Brasilia, Argentiina tai Serbia, eivät tällä hetkellä ole tehneet sopimusta Venäjän kanssa. Siksi näiden valtioiden työntekijöiden on saatava virallinen lupa harjoittaa työvoiman toimintaa kiintiömekanismin puitteissa. Ulkomaalaisille ei voida antaa patenttia. Edellä lueteltujen IVY-maiden kansalaisten kiintiön työntekijän asema voidaan puolestaan vaihtaa vuodesta 2015 sellaiseen, joka heijastaa patentin omistajuutta.
Patenttiperusteet
Ne ulkomaalaiset, jotka ylittäessään Venäjän federaation rajan ilmoittivat siirtolaiskortissa aikovansa työskennellä Venäjällä, voivat saada asianmukaisen asiakirjan. Heti kun henkilö on saapunut maahan, hän voi hakea patenttia ulkomaalaiselta 30 päivän kuluessa. Asiaa koskevan asiakirjan myöntämisperusteet ovat melko tiukat. Joten etenkin patentin saamiseksi ulkomaalaisella on oltava sairausvakuutus, hänen on voitava rekisteröityä oleskelupaikassa ja myös näyttää asiakirja, joka vahvistaa hänen venäjän kielen, Venäjän federaation historian ja maamme tärkeimpien lakien tietämyksen. Hänellä ei pitäisi olla vakavia sairauksia. Patentin saamiseksi henkilöllä ei saa olla rikosrekisteriä.
Kuka voi palkata ihmisiä patenttiin?
Ulkomaalaisten työpatentit eivät ole uusi ilmiö Venäjälle. Mutta aikaisemmin ne myönnettiin vain muiden valtioiden kansalaisten palkkaamiseksi yksityishenkilöiden kanssa - esimerkiksi avuksi kotitöissä. Vuodesta 2015 lähtien oikeushenkilöillä ja yksittäisillä yrittäjillä on mahdollisuus palkata ulkomaalaisia patentilla.
Lain mukaan patentin saaneiden maahanmuuttajien työnantajat tai asiakkaat voivat siten olla oikeushenkilö, yrittäjät, notaarit, lakimiehet ja kansalaiset, joilla on eri asema, joka vaatii lisenssin ja muut luvat. Yksi tärkeistä perusteista on, että ulkomaalaisen työntekijän tulee palvelussuhteen ollessa 18 vuotta.
Jos henkilö työskentelee Venäjän federaation kansalaisen hyväksi, jota ei ole rekisteröity itsenäiseksi yrittäjäksi ja joka ei toimi oikeushenkilön puolesta, hän voi suorittaa riittävän rajoitetun työn, kuten lakimiehet huomauttavat. Hänen toiminta voidaan yhdistää apuun, kuten olemme jo aiemmin todenneet, kotitaloudessa tai esimerkiksi lasten kasvattamisessa.
Kuten eräät asiantuntijat uskovat, on laitonta houkutella ulkomaalaisia sellaiseen asemaan, jota harkitsemme yrittäjähyötyjen saamiseksi. Lakimiesten mukaan kansalaisten harjoittama yritys joutumatta rekisteröimään itsenäiseksi yrittäjäksi tai LLC: n omistajaksi on sinänsä laitonta, riippumatta siitä, houkutteleeko hän ulkomaalaisia.
Kuka myöntää patentteja ja miten niitä hakea?
Kuinka patentit myönnetään ulkomaalaisille? Tähän menettelyyn osallistuvat liittovaltion siirtolaishallinnon rakenteet liittovaltion yksiköiden tasolla ja koordinoivat toimintaansa keskusosaston kanssa. Samanaikaisesti on mahdollista käyttää vastaavaa asiakirjaa vain sillä alueella, jolla se vastaanotetaan.
Vastaavasti henkilö maksaa veroja vain siitä aiheesta, josta hän sai patentin. Patentin todellinen hinta ulkomaisille kansalaisille vaihtelee alueittain. Esimerkiksi Moskovassa se maksaa 4 tuhatta ruplaa. kuukaudessa. On alueita, joilla sen hinta on useita kertoja halvempi. Patentin kustannukset ulkomaisille kansalaisille riippuvat siis tietyn aiheen politiikasta. Hieman myöhemmin tutkimme vastaavaa puolta yksityiskohtaisemmin.
Kuinka hakea patenttia ulkomaisille kansalaisille käytännössä? Kuten edellä totesimme, ulkomaalaisen on ryhdyttävä ensimmäisiin toimiin saadakseen asianmukainen asiakirja 30 päivän kuluessa Venäjän rajan ylittämisestä. Henkilön on mentävä FMS: ään ja otettava joukko seuraavia asiakirjoja:
- patenttihakemushakemuksessa on liimattava valokuva, jonka koko on 3 x 4 cm;
- passi - kotimainen, jos voit syöttää sen Venäjän federaatioon, tai ulkomainen;
- asiakirja, joka vahvistaa kansalaisen rekisteröinnin oleskelupaikassa;
- siirtolaisuuskortti, jossa ilmoitetaan, että henkilö muutti Venäjälle saadakseen työpaikan, sillä olisi oltava rajavartijamerkki;
- VHI-käytäntö tai sopimus lääketieteellisen järjestön kanssa, jonka mukaan henkilö saa palkkaa sairaanhoitoa;
- todistukset siitä, että henkilöllä ei ole huumeriippuvuutta, että hänellä ei ole tartuntatauteja;
- asiakirjat, jotka vahvistavat, että henkilö puhuu venäjää, tuntee Venäjän federaation historian ja maan keskeiset lait.
Muuten, jos henkilöllä ei ole ollut aikaa jättää patentteja koskevia asiakirjoja 30 päivän kuluessa, hän voi silti tehdä sen, mutta tästä syystä hänen on maksettava sakko FMS: ään hakemisen viivästymisestä vastaavan hakemuksen jättämistä varten. Se on noin 10 tuhatta ruplaa. Sinun on maksettava se ja liitettävä pankkikuitti sitten tärkeimpiin asiakirjakokonaisuuksiin.
Patentin myöntämisaika ja voimassaoloaika
Sopiva tyyppi muuttolupa myönnetään melko nopeasti - 10 työpäivän kuluessa päivästä, jona hakemus toimitettiin FMS: lle. Ulkomaalaisten patentti on voimassa 1 - 12 kuukautta. Mutta on täysin mahdollista jatkaa sitä vielä vuodella. Toisin sanoen henkilö voi työskennellä Venäjän federaatiossa patenttia jatkuvasti kahden vuoden ajan. Samanaikaisesti on tärkeää, että hän työskentelee virallisesti ja maksaa veroja palkastaan. Jos toimivaltaiset viranomaiset saavat selville, että ihmisen toiminta ei täytä tätä kriteeriä, patentti voidaan peruuttaa, kuten jotkut muuttoliikelain asiantuntijat uskovat. Ulkomaalaisen patentin todellinen voimassaoloaika riippuu siis suuresti työnantajansa taloudellisesta kurinalaisuudesta.
Patenttiominaisuudet
Mitkä ominaisuudet asianomaisen asiakirjan suunnittelussa voidaan huomioida? Huomionarvoisia seikkoja - Venäjän federaation aihe voi päättää, että ulkomaalaisen ammatti, hänen ehdotettu asema tai muut työtoimintaa koskevat tiedot on ilmoitettava patenteissa. Tässä tapauksessa henkilöllä ei ole oikeutta tehdä työtä, jota ei liitetä muuttoasiakirjassa määriteltyihin tietoihin.
Patentti myönnetään ulkomaiselle kansalaiselle henkilökohtaisesti käsin esitettäessä passi tai muu asiakirja, jolla voidaan laillisesti todeta henkilön henkilöllisyys. Sinulla on myös oltava kuitti, joka vahvistaa henkilökohtaisen tuloveron maksamisen, laskettuna kiinteiden maksujen ja maahanmuuttoasiakirjan keston perusteella. Kuinka tämä kaava toimii?
Kiinteän maksun määrä on yleensä 1568 ruplaa. 40 kappaletta Sinun on kerrottava tämä arvo luvulla, joka on yhtä suuri kuin kuukausien lukumäärä, jonka ajan patentti on voimassa - tämä on lopullinen summa, joka on maksettava pankille. Patenttien maksaminen ulkomaalaisille on ulkomaalaisten itsensä vastuulla. Käytännössä kuitenkin monet työnantajat korvaavat nämä kustannukset vapaaehtoisesti.
Määritetty kiinteä maksu määritetään liittovaltion lailla. Lisäksi, kuten edellä huomautimme, patentin todellinen hinta ulkomaalaisille voi olla korkeampi. Tosiasia on, että jokaisella tutkimushenkilöllä on oikeus määrittää sille uusia tekijöitä. Siten ulkomaiselle kansalaiselle myönnettyä patenttia koskevaa valtion velvollisuutta ei makseta, mutta tietyistä kuluista vastaavan asiakirjan valmistelusta aiheutuu.
Toinen tärkeä vivahdus on, että ulkomaalaisen on toimitettava se FMS: lle kahden kuukauden kuluessa käsillä olevan asiakirjan vastaanottamisesta tai lähetettävä kirjeellä ilmoittamalla jäljennös työsopimuksesta tai työsopimuksesta työnantajan kanssa.
Asiakirja toiselle alueelle työskentelemistä varten
Kuten edellä huomautimme, tarkasteltavana oleva muuttotodistuksen tyyppi antaa ulkomaalaiselle mahdollisuuden työskennellä vain sillä alueella, jolla hänelle myönnettiin. Jos henkilö on kuitenkin muuttanut, ulkomaalaisten patentin hankkiminen voidaan suorittaa uudelleen. Sillä ei ole merkitystä, milloin henkilö juuri hakee tätä asiakirjaa FMS: ään. Ei ole vahvistettu sääntöjä, jotka ovat samanlaisia kuin siinä, jossa valitus FMS: ään on toivottavaa 30 päivän kuluessa rajan ylittämisestä.
Henkilön tulisi, kuten edellisen kerran, tulla FMS: ään toisessa kaupungissa passilla, kirjoittaa vastaava hakemus ja liittää mukaan myös asiakirjat, jotka vahvistavat henkilökohtaisen tuloverojen maksamisen aikaisemman patentin voimassaoloaikana. Lisäksi on tarpeen laatia lääketieteellinen politiikka tai asiakirja, joka korvaa sen laillisesti etukäteen, sekä todistukset huumeriippuvuuden ja tartuntatautien puuttumisesta. Toisin sanoen ulkomaalaisen toistamiseen antamaa patenttia koskevat asiakirjat vaativat melkein samat kuin silloin, kun ne ensin hakivat FMS: ää. Mutta niiden pitäisi olla, kuten jotkut asiantuntijat huomauttavat, voimassaolon kannalta merkityksellisiä.
Tärkeä vivahdus - patentin hankkiminen ulkomaalaisille toisen kerran ehdottaa, että asiakirjan voimassaoloaika ei voi ylittää aikaisemmalle työluvalle vahvistettua.
Asiakirjan uusiminen ja uusiminen
Jos henkilö ei ole muuttanut alueelta, kyseisen tyyppinen asiakirja voidaan antaa uudelleen, jos sen voimassaoloaika on päättynyt. Tämä on kuitenkin tehtävä 12 kuukauden kuluessa nykyisen näytteen vastaanottamisesta. Kuten edellä huomautimme, uusi asiakirja voi olla myös voimassa 1 - 12 kuukautta. Samanaikaisesti vielä yhtä ei voida saada. Se on mahdollista uusia vain - jopa 12 kuukaudeksi antamispäivästä. Henkilö voi myös pyytää FMS: ltä vastaavan asiakirjan jäljennöksen, jos hän menetti sen - tätä varten sinun on täytettävä hakemus.
Patentin maksu ulkomaiselle kansalaiselle korreloi tosiasiallisesti sen tulojen vähennyksin henkilökohtaisen tuloveron perusteella. Ja jos vastaava asiakirja peruutettiin, koska työnantaja ei suorittanut tällaisia maksuja, silloin kopion hankkiminen tai uuden laatiminen ei toimi - lain mukaan asiakirjan julistamisesta kelvottomaksi kuluu vuosi.
Patentin uusiminen ulkomaalaisille ei ole ongelma, jos työnantajalla on siksi normi talouden kurinalaisuudesta.Kuten monet lakimiehet uskovat, lainsäätäjä kannustaa tämän mekanismin avulla maahanmuuttajia pääsemään viralliseen työhön.
Lausunnon rakenne
Hakemus on yksi tärkeimmistä asiakirjoista, jotka on toimitettava FMS: lle jättäessään patenttia ulkomaalaisille. Näyte sen rakenteesta näyttää noin tältä.
Asiakirjan alussa on melko vakiomuotoinen muoto ”Pyydämme myöntämään patenttia” ja selitys, että sitä tarvitaan työtoimen toteuttamiseen.
Seuraava - F. I. O., samoin kuin tiedot asiaankuuluvien tietojen mahdollisista muutoksista.
Seuraava on henkilön tai sen valtion kansalaisuus, jossa hän vakinaisesti asuu.
Seuraava kohta on kansalaisen syntymäpaikka ja -aika.
Seuraava on asuinosoite.
Seuraavassa on tietoja henkilöllisyystodistuksesta. Jos tämä on passi, ilmoitetaan sen sarja, numero ja myöntämispäivä, tiedot myöntäneestä viranomaisesta.
Seuraava kohta on tiedot siirtokortista: sen numero sekä myöntämispäivä.
Seuraavaksi ilmoitetaan osoite, johon kansalainen on rekisteröity oleskelupaikassa, asiaa koskevan lausuman ajanjakso.
Jos henkilöllä on TIN-tunnus, niin se, samoin kuin myöntämispäivämäärä, ilmoitetaan seuraavassa kappaleessa.
Seuraavaksi sinun on määriteltävä tiedot asiakirjasta, mikä vahvistaa, että henkilö puhuu venäjää. Jos tämä on esimerkiksi tutkintotodistus, se merkitään vastaavaan kenttään, sen numero ilmoitetaan samoin kuin myöntämispäivä.
Seuraava kohta on tiedot ehdotetusta työpaikasta. Henkilön tulee huomioida työllistävän yrityksen oikeudellinen asema sekä ammatti, jossa hän aikoo työskennellä, tai jos tämä on parempi, asema ja muut ehdotettua työtoimintaa koskevat tiedot.
Seuraava osoittaa ajanjakson, jonka aikana henkilö aikoo työskennellä Venäjällä.
Jos kansalaisella on jo voimassa oleva patentti, eli hän laatii uuden, mutta eri alueella - seuraavassa kappaleessa hänen on heijastettava vaadittavat tosiasiat kyseisestä asiakirjasta.
Asiakirjan lopussa henkilö jättää yhteyspuhelinnumeron ja allekirjoittaa myös lausunnon.
Patentti ja työllisyys
Henkilö voi hakea patenttiohjelmaa monella tapaa. Periaatteessa ne eivät eroa niistä menettelyistä, joita käytetään itse Venäjän kansalaisten työllistämisessä. Ensinnäkin se voi olla työsopimuksen toteuttaminen Venäjän federaation työlain mukaisesti. Toiseksi tämä on siviilisopimuksen allekirjoittaminen.
Samanaikaisesti työnantajan on pidettävä mielessä, että työsopimuksella tehtävän työn luonne ei voi olla sama kuin henkilön kirjaamisessa työkirjaan. Erityisesti on mahdotonta vaatia työntekijää tulemaan töihin tiukasti aikataulun mukaisesti ja noudattamaan yrityksen sisäistä kurinalaisuutta. Ja jos työnantaja ei täytä tätä kriteeriä, työsuojeluvirastolla on oikeus vaatia häntä tekemään täysimääräinen sopimus työntekijän kanssa Venäjän federaation työlainsäädännön normien mukaisesti.
Samaan aikaan, jos palkkaava yritys on antanut henkilön siviilioikeudellisen sopimuksen nojalla, silloin sillä on oikeus maksaa työvoimaa vain tiettyjen tehtävien suorittamisen jälkeen tuloksen saavuttamisen jälkeen. Lisäksi tässä tapauksessa työnantaja ei voi maksaa henkilölle lomakorvausta; Myös sairauslomaa ja äitiyslomaa ei makseta työntekijälle. Siksi molemmilla työsuhdevaihtoehdoilla on sekä etuja että haittoja oikeussuhteen molemmille puolille. Kaikki nämä säännöt ovat kuitenkin merkityksellisiä paitsi silloin, kun työn laillistava asiakirja on patentti ulkomaalaisille. Asiaankuuluvat standardit pätevät myös työsuhteiden rekisteröinnissä, kun työntekijä on Venäjän kansalainen.
Verotuksen erityispiirteet
Onko työnantajan maksettava ylimääräistä veroa ulkomaalaisen patentista? Ei, mutta henkilökohtaisen tuloveron suuruus riippuu siitä, onko työntekijällä Venäjän federaation asukkaan asema.On huomattava, että hänen ja Venäjän henkilön laillistamista koskevan patenttijärjestelmän välillä ei ole suoraa yhteyttä. Kyseinen sääntö koskee mielenkiintoisesti myös Venäjän kansalaisia. Jokainen henkilö, joka oleskelee laillisesti Venäjän federaation alueella yli kuusi kuukautta kuuden kuukauden kuluessa, saa asukkaan aseman. Tässä tapauksessa hän maksaa 13% veron. Jos henkilö puolestaan asuu pääasiassa Venäjän ulkopuolella, hän on Venäjän federaatiossa ollessa ulkomaalainen. Hänen henkilökohtainen tuloveronsa on paljon korkeampi - 30%.
Siten, jos henkilö tuli Venäjän federaatioon hankkiakseen patentti ulkomaalaisille ja saadakseen työpaikan, niin hän, saatuaan työn, maksaa henkilökohtaisen tuloveron 30 prosenttia, kunnes hänen oleskelunsa Venäjällä ylittää kuusi kuukautta puolen vuoden ajan.
Voidaan huomata, että ulkomaalaisten kansalaisia palkkaavien työnantajien kaikkien valtionkassojen perusmaksujen laskemista koskevat säännöt ovat yleensä samanlaisia kuin Venäjän kansalaisten työllistymiselle tyypillinen skenaario. Asukkaiden henkilökohtainen tulovero - 13%. Samaan aikaan työntekijöiden palkkojen vähennysten välillä on melko merkittäviä eroja PFR: ssä, FSS: ssä ja MHIF: ssä. Harkitse vastaavaa vivahtea.
Kuten tiedät, nämä maksut on maksettava vain työsopimuksella, siviilisopimuksella - vain rahanpesun selvittelykeskuksen ja sosiaalivakuutusrahaston kanssa. Ensimmäisessä tapauksessa tämä on noin 30% palkasta, toisessa - hiukan vähemmän. Tämä on, jos työntekijä on Venäjän federaation kansalainen. Tarve maksaa asianmukaiset vakuutusmaksut, jos työntekijä on ulkomaalainen, riippuu hänen muutto-asemastaan. Tällaisia Venäjän lakeja on kolme:
- oleskelee väliaikaisesti Venäjän federaatiossa;
- vakinaisesti asuu Venäjän federaatiossa;
- oleskelee väliaikaisesti Venäjän federaatiossa;
Kummalla on ne, joille on myönnetty patentteja ulkomaalaisille? Maahanmuuttolakien asiantuntijat ovat yleensä yhtä mieltä siitä, että kolmas. Koska ensimmäisessä tapauksessa henkilöllä on todennäköisesti työlupa, ja ulkomaalaisille tarkoitettu FMS-patentti ei pakota häntä hakemaan. Toisessa tapauksessa sitäkin enemmän, koska ulkomaisella kansalaisella on paitsi työlupa myös oleskelulupa.
Siten patentin vaikutus ulkomaisiin kansalaisiin korreloi jollain tavalla henkilön maahanmuuttoaseman kanssa. Joten Venäjän federaation lainsäädännön mukaan jos ulkomaalaisella on väliaikainen oleskelu, hänen ei tarvitse maksaa vakuutusmaksuja MHIF: lle, ja FSS: lle maksut maksetaan alennetulla verolla. Mutta rahanpesun selvittelykeskuksessa joudut maksamaan joka tapauksessa.
Joten verojen ja palkkioiden maksamisen erityispiirteet patenttihenkilön palveluksessa ovat seuraavat:
- ulkomaalainen maksaa henkilökohtaisen tuloveron 13 prosenttia, jos hänellä on Venäjän federaation asukkaan asema, 30 prosenttia - jos hän asuu suurimman osan ajasta ulkomailla;
- työnantaja siirtää palkkamaksuistaan rahanpesun selvittelykeskukseen (FU) FSS: ään - alennetulla verokannalla;
Vastaavat velvollisuudet rekisteröitäessä kansalainen työhön siviilioikeudellisen sopimuksen perusteella ja allekirjoittaessaan työsopimus työlain mukaan ovat samat työntekijäyritykselle: MHIF: ssä mitään ei tarvitse maksaa molemmissa tapauksissa.
Venäjän yritysmaailmassa herättää joskus keskustelua - miten ulkomaalaishakemus liittyy patenttiin, jolla on korkeasti pätevän asiantuntijan asema? Harkitse vastaavaa vivahtea.
Patenttijärjestelmä ja erittäin pätevät asiantuntijat
Lain mukaan jos työntekijällä, jolla on ulkomaalainen kansalaisuus, on korkeasti pätevän asiantuntijan asema, hänelle ei makseta vakuutusmaksuja. Kuitenkin tarve siirtää palkkiot FIU: lle ja sosiaaliturvarahastolle, kuten patentin saaneille työntekijöille, riippuu heidän maahanmuuttoasemastaan.
Ei ole tarpeen maksaa korkeatasoiselle asiantuntijalle FU: lle ja FSS: lle, jos hän asuu väliaikaisesti Venäjän federaatiossa. Samanaikaisesti FSS-maksu on kaikissa muissa tapauksissa vakiokorko.Tarvitaanko käytännössä kuitenkin ulkomaalaista, jolla on tällainen asema? Kuten monet lakimiehet ovat todenneet, muuttolainsäädännön logiikan perusteella korkeasti koulutetut asiantuntijat eivät välttämättä laati tätä asiakirjaa - heidät palkataan ilman sitä.
