Jokainen ihminen tarvitsee varoja, toisin sanoen rahaa fyysisten ja henkisten tarpeidensa tyydyttämiseen. Jos ei ole suurta perintöä tai muuta pysyvää tulolähdettä, joka ei vaadi osallistumista, samoin kuin omaa kannattavaa yritystäsi tai ideoita ja mahdollisuuksia sen järjestämiseen, silloin jäljellä on yksi vaihtoehto - palkattu työvoima. Ja sitten herää kysymys: "Kuinka saada työpaikka?" Mikään ei ole mahdotonta. Tärkeintä on haluta ja toimia!
Oikea alku
Työnhaun on ensin aloitettava kriteerien ja mahdollisuuksien määrittelyllä. Mistä tämä on tarkoitettu? Vastaus on hyvin yksinkertainen: löytääksesi jotain, sinun on tiedettävä mitä etsiä!
Tätä varten suositellaan aseistamaan itsesi kynällä ja paperiarkilla ja ilmoittamaan seuraava:
- Työssä sovellettavat taidot, kyvyt ja tiedot. Tähän sisältyy kaikki hankitut koulutustodistukset ja erikoisuudet, todistukset erilaisista kursseista ja koulutuksista, suositusten ja palautteen saatavuus tehdystä työstä, julkaisut ja kilpailuihin osallistuminen, jäsenyys yhdistyksissä ja klubeissa sekä arvioinnit. Tämä auttaa määrittämään suunnan, johon on syytä siirtyä, sekä luo jatkamisen.
- Mieltymykset. Tämä tuote on tarkoitettu niille, jotka tietävät tarkalleen mitä työtä saadaan. Esimerkiksi henkilö haluaa auttaa muita, hänellä on korkea lääketieteellinen koulutus ja hän pitää parempana avoimia työpaikkoja tällä toimialalla.
- Vähimmäispalkka, joka sopii. Tässä kaikki on selvää - tämä on rahamääräinen kynnys, jonka alapuolella on mahdotonta hyväksyä tai mahdotonta tehdä työtä mistä tahansa syystä. On parempi laskea tämä määrä työtunnin tai tietyn määrän perusteella.
- Aikataulu ja tila. Tässä asiassa sinun on itse päätettävä, hyväksytäänkö epäsäännöllinen työpäivä, lyhyet matkat ja pitkät työmatkat, yö- ja viikonlopputyöt, vuorotyö.
- Paikka. On syytä harkita valmiuttasi ja kykyäsi päästä esimerkiksi metropolin toiseen päähän yöllä tai varhain aamulla, samoin kuin mahdollisuutta siirtyä vieraaseen kaupunkiin.
Samankaltaisen luettelon laatiminen, kykyjesi ja kykyjesi arviointi on välttämätöntä kaikin vakavuuksin ja loogisen ajattelun ilmenemisellä. Esimerkiksi henkilö unelmoi tullakseen veturinkuljettajaksi kaupungissa, jossa ei ole rautatie- tai metroasemaa, vaikka hänellä ei ole erityisopetusta tai edes kuljettajan lupaa eikä hän suostu muuttamaan toiseen paikkakuntaan. Päätelmä on yksiselitteinen: tehtävä on mahdoton, sinun on tarkistettava ainakin yksi esine yllä olevasta!
Ansioluettelo - hakijan muotokuva
Suoritettuaan oikein edellisen kappaleen suositukset voimme siirtyä seuraavaan tärkeään vaiheeseen. Työnhaku ilman jatkamista on yksinkertaisesti mahdotonta tänään. Tämä asiakirja sisältää tietoja henkilöstä: ikä, sukupuoli, koulutus, taidot ja kyvyt, kokemus tai sen puute, positiiviset näkökohdat, huonot tavat, harrastukset jne. Itse asiassa tämä on potentiaalisen työntekijän muotokuva.
Jotta voit luoda ansioluettelon, voit ottaa yhteyttä ammattilaisiin tai tutkia tietoja itse. Suunnitteluesimerkkien hyödy on enemmän kuin tarpeeksi. Mikä on tärkeä muistaa:
- Yhteenvedon tietojen tulisi olla totta. Kaikki petokset voivat avata ja pilata kaikki hakijan vaikutelmat, joten sinun ei pidä lukea siihen, mikä ei ole, tai liioitella.
- Et voi myöskään vähentää sitä. On tärkeää esittää oikein ja kauniisti tietoja itsestäsi, taitoistasi ja eduistasi.
- Arvioi kykysi riittävyys. On epätodennäköistä, että haastatteluun kutsutaan joku, joka haluaa ilman koulutusta ja työkokemusta saada 300 000 ruplaa kuukaudessa.
Kun olet päättänyt haun aiheesta ja laatinut ansioluettelon, voit siirtyä ajatuksesta toiseen.
Suusanallisesti
On välttämätöntä ilmoittaa kaikille sukulaisillesi, ystävillesi ja tuttavillesi sopivan paikan etsimisestä. Älä ole ujo tai älä pelkää naurunalaisuutta. Jokainen riittävä henkilö hyväksyy normaalisti puhelun, jonka sisältö on: ”Haluan saada työpaikan. Jos jotain ilmestyy, muista soittaa minulle! ”Voit myös sijoittaa samanlaisen mainoksen sivuillesi sosiaalisissa verkostoissa. Kuten elämä osoittaa, monet ihmiset löytävät hyvän paikan juuri jonkun toisen suosituksen takia.
Ammattimainen apu
Jos haluat apua työn löytämiseen, ota yhteyttä valtion työvoimatoimistoon tai yksityiseen rekrytointitoimistoon. Ensimmäinen toimii ilmaiseksi, mutta sillä on joukko tiukkoja sääntöjä ja vaatimuksia, jotka laki määrittelee. Jos et pidä avoimesta työpaikasta, tekosyyt "matkustaa kauas", "haluan korkeamman palkan", "on outo joukkue" ja niin edelleen, eivät toimi. "Valitse mistä on" -periaate toimii, mutta avoimet työpaikat eivät ole parhaita.
Yksityiset yhteisöt ovat uskollisempia asiakkailleen, mutta ei ilmaiseksi. Jotkut virastot veloittavat henkilöstön rekrytoinnin yksinomaan työnantajalta, mutta monet haluavat myös maksaa palveluistaan molemmilta osapuolilta. Tällainen ehto on sopiva: hakija maksaa avoimen työpaikan valinnasta työsuhteensa jälkeen ensimmäisestä saadusta palkasta. Tällainen sopimus on rehellinen - ja henkilö sai mitä halusi, ja virasto sai ansaitun palkinnon.
Kotona
Nykyään se on täynnä rekrytointi- ja avoimia työpaikkoja. Sinun ei pitäisi olla liian laiska ja lähettää ansioluettelosi kaikille käytettävissä oleville resursseille ja tilata uutiskirjeitä. Sitten menetelmällisesti, päivä päivältä, etsiä uusia avoimia työpaikkoja ja järjestää haastattelut.
Moskova on mahdollisuuksien kaupunki!
Monet maakunnat ja opiskelijat haaveilevat saada työpaikka Moskovaan. Kyllä, tämä metropoli avaa tuhansia ovia ja antaa toivoa paremmasta tulevaisuudesta. Mutta on syytä muistaa, että pääkaupungissa on valtava määrä ihmisiä, jotka haluavat löytää onnea, mikä tarkoittaa, että kilpailu on erittäin kovaa. Tässä oleva hakuperiaate on sama kuin yllä kuvattu, mutta sillä on omat piirteensä:
- "Muun kuin alkuperäiskansojen" rekisteröinti vaaditaan, mikä tarkoittaa pysyvää asuinpaikkaa, mikä ei ole halpaa.
- Korkeasti palkattu työ Moskovassa menee pääsääntöisesti parhaiden parhaiden joukkoon, toisin sanoen korkean tason ammattilaisten, erinomaisten opiskelijoiden ja erilaisten olympialaisten ja kilpailujen voittajaihin. Hyvän paikan voi tänään saada myös joku, joka on täynnä uusia luovia ideoita, epätyypillisiä ja voi tarjota työnantajalle jotain tuoretta ja käyttämätöntä. Kolmekymmentä kaukaisesta maakunnasta peräisin oleva opiskelija, jolla ei ole ideoita ja innostusta, voi tuskin luottaa mihinkään hyvään.
- "Keskikokoisen" työn voi saada yliopiston tavallinen tutkinnon suorittanut kaikki samat säännöt ("suusanallisesti", "ammattilaisten apu", "itse"). No, jotta voisit todistaa itsensä ja päästä uraportaiden huipulle, sinun on tehtävä ahkerasti töitä ja näytettävä kaikki kykysi.
Onnea kaukaisille maille
Monet uskovat, että ei ole mitään parempaa kuin saada työ "mäen yli". Itse asiassa esimerkiksi Euroopan maissa palkat ovat suuruusluokkaa suuremmat kuin valtavassa valtavassa maassa. Mutta onko kaikki niin ruusuinen ja yksinkertainen?
Ensinnäkin, aina on niitä, jotka haluavat löytää hyviä paikkoja paikallisen väestön keskuudessa, joten ”veljemme” kutsutaan pääsääntöisesti työskentelemään heikosti koulutettujen ja matalapalkkaisten avointen työpaikkojen parissa. Esimerkiksi naisten työt ovat siivoojat, astianpesukoneet, tarjoilijat, harvemmin lastenhoitajat tai taloudenhoitajat. Miehille useimmiten he tarjoavat työpaikkoja työntekijöille rakennustyömailla ja metallurgiayrityksissä.Pellolla ja kasvihuoneissa on myös vaihtoehtoja kausityölle.
Toiseksi ulkomaille muuttaminen ja työllistäminen vaativat aineelliset ja aikakustannukset, jotka eivät ole kaikkien saatavissa. Paikan löytää ammattilaisille paikka auringossa vieraassa maassa, jotta ne eivät joutuisi vaikeuksiin. Tämä maksaa myös rahaa.
Kolmanneksi, kaukaisiin maihin siirryttäessä on syytä muistaa, että maastamuuttaja on maastamuuttaja kaikkialla eikä tule pian omaksi muukalaisten ja perinteiden joukossa.
Neljänneksi, kun olet tyytyväinen tulojen määrään euroissa tai dollareissa, on syytä muistaa, että joudut myös maksamaan ulkomaan valuutassa asumisesta, ruoasta ja lääketieteellisistä palveluista. Joten sinun on mietittävä huolellisesti, onko tämä muutos niin hyödyllinen.
Huijareita on kaikkialla
Ja provinsseissa, pääkaupungissa ja ulkomailla monet ihmiset "kasvattavat" naiiveja työnhakijoita, houkuttaen heitä rahasta tai maksamatta tekemästään työstä. Tässä on joitain tärkeitä asioita, jotka tulee pitää mielessä:
- Ilmoitukset aitoilla ja pysähdyspaikoilla ”Palkaton työ ilman kokemusta ja koulutusta!” On puhdas petos. Vakavat yritykset, yritykset ja valmistajat eivät todennäköisesti etsi työntekijää tällä tavalla.
- Epävirallinen työllisyys - on aina riski, että ansaittua rahaa ei saada. Älä usko naiivisti, että rehellisten silmien henkilö, joka lupasi maksaa kaiken kirjekuoressa verojen vähentämiseksi, pitää sanansa. Kuten käytäntö osoittaa, monet ihmiset pudotavat tämän temppun parissa ja työskentelevät useita kuukausia ilmaiseksi, ja heillä ei ole sitten laillisia oikeuksia vaatia mitään.
- ”Maksa, ja tulet olemaan onnellinen!” On syytä muistaa, että yksikään normaali työnantaja ei pyydä sinua maksamaan jostakin tai ”tekemään talletus” asettaessaan virkaan. Jos kyse on tosiasiasta, että rekisteröintiä varten tarvitaan rahaa tai jotain muuta siellä, todennäköisesti se on ”johdotus”.
Haastattelu - kidutus vai sattuma?
Joten jos kaikki suositukset työn saamiseksi pannaan täytäntöön oikein, kutsut vastaanotetaan. Tärkeä vaihe alkaa - haastattelu. Muistettavat asiat:
- Työnantaja etsii työntekijää, ja työnhakija on hyvä paikka. Positiivinen tulos on mielenkiintoinen molemmille osapuolille, joten älä pelkää ja rypistä. Uhmakkaasti, tietenkin, on myös väärin. Sinun on oltava luottavainen itseesi ja tehtävä selväksi, että avoin työpaikka on sopiva ja mielenkiintoinen, mutta ei siinä määrin, että työskentelet ilmaiseksi tai nöyryytät ja kerjäät.
- Haastatteluun on varauduttava, nimittäin selvitettävä mahdollisimman paljon tietoa yrityksestä tai yrityksestä, tuotteista tai palveluista. Tämä on hyödyllistä keskustelussa.
- Esittää itsesi oikein ei ole ollenkaan vaikeaa. On tarpeen keskittyä heidän ansioihinsa ja etuihinsa, vakuuttaa työnantaja kyvyistään, mutta ei saa liioitella eikä liioittele.
- Mitä enemmän haastatteluja, sitä parempi. Älä epätoivo, jos ensimmäinen kokous epäonnistui. Pitkän matkan lopussa voidaan odottaa hyvää paikkaa, joten sinun on rohkeasti mentävä eteenpäin. Lisäksi, jos useista kokouksista kerrotaan positiivisesti kerralla, on mahdollisuus valita, ja tämä on hienoa!
Nuori ja kokematon
monet ihmettelevät, mistä saada työtä nuorelle asiantuntijalle? Kyllä, missä tahansa! Suoritettuaan kaikki tarvittavat toimenpiteet voi yllättyä huomatessasi, että hyvä kokemus löytyy myös ilman kokemusta.
On yksi pieni temppu: jos luet ilmoituksia huolellisesti, niin monilla avoimilla työpaikoilla se näyttää ”mieluiten kokemuksella”. Tämä on yksi mahdollisuuksista! Jos kokemusta ei vaadita, mutta se on toivottavaa, kannattaa yrittää vakuuttaa työnantaja palkkaamaan nuori, energinen ja innostunut työntekijä. Todennäköisesti yhdeksässä tapauksessa kymmenestä kieltäydytään, mutta joku antaa ehdottomasti yhden mahdollisuuden!
Nuorisolla on lisäksi useita etuja:
- Viimeaikaisten yliopistokurssien opiskelijat voivat mennä dekaaniin ja kysyä mistä saada työpaikkaa tutkintotodistuksen saatuaan.Usein suuret yritykset ja toimialat hakevat oppilaitoksia houkuttelemaan nuoria ammattilaisia. Tällaiset avoimet työpaikat ovat yleensä vähäpalkkaisia, mutta niillä on omat etunsa. Ensinnäkin tämä on erikoisalan työtä. Toiseksi tämä on todennäköisesti virallinen työsuhde. Kolmanneksi tämä on mahdollisuus todistaa itsesi ja työskennellä tulevaisuuden hyväksi.
- Nuori asiantuntija, jota ei rasiteta perheellä ja velvollisuuksilla, on liikkuvampaa ja voi työskennellä aktiivisemmin, käydä työmatkoilla, jäädä iltaisin ja viikonloppuisin. Monille työnantajille tämä on tärkeä näkökohta, varsinkin jos se on työtä naisille. Loppujen lopuksi kahden lapsen äiti ei tietenkään pysty viettämään niin paljon aikaa ja vaivaa virallisiin tehtäviin kuin yliopistossa valmistunut ura.
- On hyvin tiedossa, että nuorten on helpompi oppia ja sopeutua muutoksiin. Lisäksi se on ideoiden ja projektien generaattori, minkä vuoksi monet suuret kotimaiset ja ulkomaiset yritykset kutsuvat yksinomaan lahjakkaita opiskelijoita ja valmistuneita töihin. Organisaatio on itse valmis kouluttamaan heitä ja antamaan tarvittavan kokemuksen.
Lyhyt johtopäätös
Joten, vastaus kysymykseen siitä, miten saada työpaikka, on hyvin yksinkertainen: tavoitteen selkeä ymmärtäminen, hyvin kirjoitettu ansioluettelo, harkittuja ja koordinoituja toimia ovat avain menestykseen. Jopa vaikeimmissakin talouskriisien ja työttömyyden aikoina ihmiset löytävät työtä ja onnistuvat. On tärkeää muistaa, että vesi ei virtaa makaavan kiven alla, joten mene eteenpäin unelmiesi työhön!
