Jokainen ammatti on tärkeä ja erottuva. Kullakin erikoisuushenkilöllä on omat tehtävänsä, palkansa, työpaikkansa ominaispiirteet, rinnat jne. Jokaisessa yrityksessä on palkkio- ja seuraamusjärjestelmä, ammatillisen toiminnan erityisyys jne.
Pätevyyskäsikirja
Virkojen luokituksen ja ohjeiden määrittämiseksi on olemassa erityinen yhtenäinen pätevyysviite. Lyhennetty ETKS, hyväksytty Venäjän federaation hallituksen päätöksen perusteella. Hänen ansiosta yritykset muodostavat henkilöstötoiminnan. Venäjän federaation työlain 143 §: n mukaan ammatit ja velvollisuudet suoritetaan yhden tariffitutkinnon perusteella.
Se koostuu kahdesta luvusta: ensimmäinen kuvaa alan johtavaa työvoimaa, toinen - yrityksen pää- ja työntekijöiden määrättyjä ammatteja.
ETKS: n mukaan johtavat ja työelämässä olevat ammatit maatalousalalla
Luokittelulaite antaa tyhjentävän luettelon maatalouden työelämän ammateista. Tähän sisältyy erikoisuuksia, jotka ovat kysyttyjä maatalousalalla.
Johtoryhmä
Tämä luettelo sisältää seuraavat ammatit:
- Ch. yrityksen agronomisen yksikön asiantuntija (agronomisti).
- Ch. tuotannossa agronomisti-agrokemisti.
- Ch. maatalouden asiantuntija (agronomisti) kasvinsuojelun alalla.
- Ch. agronomisen yksikön asiantuntija (maanviljelyn agronomi).
- Ch. eläinlääkärin asiantuntija (eläinlääkäri).
- Ch. kotieläinjalostuksen asiantuntija (kotitieteilijä).
- Ch. hevoskasvatusteollisuuden kotieläinjalostuksen erikoislääkäri (osavaltion koiranhoitaja).
- Ch. Kotieläintalouden erikoislääkäri on hipodromin zooteknikko.
- Ch. maanparannusinsinööri.
- Ch. mekaaninen insinööri.
- Ch. energiaasiantuntija (sähköinsinööri).
- Ch. tuomari kasvatushevosten alalla.
- Eläinlääkäri - päällikkö. eläinlääkeapteekki.
- Eläinlääkäri - päällikkö. koukun kautta.
- Pää. autotallissa olevassa yrityksessä.
- Pää. hankintapiste pellavan ja muiden pahkasvien jalostukseen.
- Pää. toksikologinen laboratorio.
- Pää. Kasvinsuojelubiometrian tuotantolaboratorio.
- Pää. valtion kasvinkaranteenitarkastuslaitoksen laboratorio ja kaasutusryhmä.
- Pää. Laboratorio tulevien tuholaisten ja kasvisairauksien diagnosoimiseksi ja ennustamiseksi.
- Pää. laboratorio viljelykasvien lajitteluun osallistuvan valtion komission tutkittujen lajikkeiden laadun arvioimiseksi.
- Pää. heimolaboratorio. tapaus ja keinosiemennysmenetelmä.
- Pää. kuljetusosasto.
- Pää. öljyvarasto.
- Pää. kokeellinen kenttä.
- Pää. kasvien karanteenin rajapiste.
- Pää. kohta keinosiemennysmenetelmästä.
- Pää. kohta hälytys ja tuholaisten ja kasvisairauksien ennustaminen.
- Pää. korjaamo.
- Pää. siemenasema.
- Tekninen päällikkö. vaihtopiste.
- Pää. lajikkeiden testauspaikka.
- Pää. fytohelminthologinen tuotantolaboratorio.
- Pää. siemenvarasto.
- Pään turkis. irtoaminen.
- Hankintaosaston päällikkö.
- Tuotannon ja eläinlääkinnällisen valvonnan osaston (osaston) päällikkö.
- Teknisen osaston päällikkö maatalousyritysten laivaston ja laitteiden toiminta.
- Hipodromin tuotantoosaston päällikkö.
- Kasvinsuojeluaseman päällikkö (aiheen, alueen ja piirin tasolla).
- Aseman päällikkö. laivaston ylläpito, tekniikka. teknisen puiston ylläpito.
- Karjapajan johtaja.
- Savuosaston päällikkö.
- Aseman päällikkö. karjatilojen, siipikarjatilojen ja tilojen koneiden ja laitteiden huolto.
- Rehuntuotantolaitoksen johtaja.
- Maanmuutospajan johtaja.
- Hautomopajan johtaja.
- Konepajapäällikkö.
- Kasvien tuotannon päällikkö.
- Kasvien bioturvallisuusmatkan johtaja.
- Kuljetusjohtamisen osaston päällikkö.
- Tilanpäällikkö, ryhmänjohtaja.
- Pää talonpoikainen viljelijä.
Maatalouden ammatit
Jos puhumme maatalousalan ammateista, niin työelämä- ja työntekijäluettelo jakautuu vanhempien toimihenkilöiden jälkeen asiantuntijoihin (laboratorioapulaiset, koneenkäyttäjät jne.), Kaikille toimialoille yhteisiin tehtäviin (punnitseja, varastotyöntekijä jne.). ), alajakson sijainti kasvinviljelyn ja karjankasvatusalan ammattien kanssa sekä ammatti, jossa luokkien tariffeja ei suoriteta. Myös rakennusalan työntekijöiden luettelo on melko laaja.
Haitalliset työntekijät
Työlaki ja yhtenäinen ammattien luokittelu jakautuvat toimialoille, joissa johtohenkilöstölle ja työtehtäville on ominaista haitallinen tuotanto ja koko teollisuudelle. On luettelo työelämän ammateista, joilla on haitalliset työolot.
Taloudellisen toiminnan alueet, joilla haitallisten ammattien työvoima tunnistaa työntekijät
Tässä on epätäydellinen luettelo tällaisista ammateista:
- Henkilöt, joiden toiminta liittyy ruutiin, ampumatarvikkeisiin sekä aloitus- ja räjähteisiin.
- Öljyteollisuuden työntekijät, hiilikaivokset jne.
- Toiminta, joka liittyy metallinkäsittelyyn.
- Työskennelty tällaisten laitteiden sähköntuotannossa ja kunnossapidossa.
- Radiovalmistajat, rakennusmateriaalien valmistus.
- Lasin ja posliinin tuotanto.
- Synteettisten ja tekokuitujen valmistajat ja jalostajat, massa- ja paperiteollisuuden työvoima.
- Lääkkeiden ja biomateriaalien valmistuslaitosten ja tutkimuskeskusten työntekijät.
- Työntekijöiden koostumus terveydenhuollon, painotyöntekijöiden ja kuljetushenkilöstön aloilla.
- Ne, joiden toiminta liittyy säteilyyn ja säteilyyn, ovat ydinteollisuuden työntekijöitä.
- Sukeltajille.
- Hitsaustyöntekijät.
- Mikro-organismeihin liittyvä tutkimustoiminta.
- Metalli testi.
- Metallin puhdistaminen hiekalla.
- Elohopeaasemien työntekijät.
- Sähköjunien ja -asemien työntekijät.
- Elintarviketeollisuuden työvoimakoostumus.
- Työskentely elokuvien kopioinnin alalla.
- Työntekijät rakentamisen, korjaamisen ja kunnostamisen alalla.
- Viestinnän työntekijät.
- Maatalouskemian teollisuuden työntekijät.
- Kaivosteollisuuden työntekijät.
- Kemian- ja maaliteollisuuden työntekijät.
Työntekijöiden asemat
Työntekijöiden tehtävät sisältyvät työskentelevien ammattien luetteloon. Jos puhumme työntekijöistä, tämä on minkä tahansa toimialan kansalaisten ryhmä, joka on johtavien ammattien alapuolella. Henkilöstöluokkaan kuuluvat edustajat, taiteilijat, arkistovirkailijat, sihteerit jne.
Tekniikan ammatit
Jos teet luettelon konepajateollisuuden ammateista, on jako ylimmälle johdolle, asiantuntijoille ja työammatteille. Tarkastellaan yksityiskohtaisemmin.
Esimerkiksi johtajat sisällytetään johtoryhmän työammattien luetteloon (suunnitteluosaston päällikkö, testiosaston päällikkö, tuotemyyntipäällikkö jne.).
Jos puhumme konetekniikan asiantuntijoista, niin nämä ovat koneenrakennustekniikan teknikkoja, koneenrakennustekniikan insinöörejä, suunnittelijoita jne.
Osallistuu myös insinöörin ammattiin, joka liittyy univormujen luokkaan kaikilla talouden aloilla.
Luettelo naisten ammateista
Se yksilöi yhden luokittelijan ja erillisen naistyöntekijöiden luokan.Ne liitetään yleensä helpotettuun toimintamuotoon.
Alla on lueteltu joitain niistä:
- manikyristi;
- kosmetologi;
- kampaaja;
- siivouspalvelun työntekijä;
- konekirjoittajan sihteeri;
- taidemaalari;
- tavaroiden asettelun ja lajittelun asiantuntija;
- myyjä;
- hierontaterapeutti;
- sairaanhoitaja;
- kokki;
- kondiittori.
Tärkeä työlainsäädännön väline
Jos puhumme ammattien luokittelusta yleensä, niin ne jaetaan työskentelevien ammattien luetteloon toimialan, työolosuhteiden, tuotannon haitallisuuden, työn vakavuuden jne. Perusteella.
Yksi luokitus määrittelee kutakin ammattia erikseen ja sisältää luettelon suoritettavista virallisista tehtävistä, etuuksien myöntämismenettelystä, osoitetut luokat jne.
Luokituksen perusteella rakennetaan koko työprosessi, joka alkaa laskennasta ja palkanlaskennasta, päättyen bonuksiin ja lomien kestoon.
Luokittelulaite tarjoaa luettelon kunkin toimialan viroista ja määrittelee toimeksiannon ja virkamiehen tai työntekijän oikeudet.
Ammattiluokittajan avulla jokainen organisaatio, yritys voi virtaviivaistaa työprosessia, jakaa vastuut selvästi työryhmässä ja noudattaa työlakeja.
Koska työlainsäädännössä säädetään laista, työlaki ja luokittelulaite hyväksytään toistensa suhteen. Tämä osoittaa, että ammattiluokittelun rikkominen on perustana työlainsäädännön ja hallinnollisten väärinkäytösten rikkomiselle. Järjestäessään henkilöstötoimintaa yrityksissä, virkojen muodostamiselle, työhierarkialle sekä palkitsemis- ja rangaistusjärjestelmälle otetaan yksi luettelo työelämän ammateista.
Luokittelua parannetaan jatkuvasti, muutoksia, jotka ovat välttämättömiä maan talouden muutoksen vuoksi, tehdään. Nämä vivahteet eivät kuitenkaan ole merkittäviä eivätkä käytännössä koske päätehtävien pääluetteloa.
Ammattiluettelo ja virkaluokittelu on tärkein työlainsäädännön väline, minkä tahansa yrityksen henkilöstöpalvelu, joka takaa organisaation organisaation ja palkkion.
