Sotilaallinen kurinalaisuus, Venäjän federaation asevoimien peruskirja

Sotilaskurin merkitystä on vaikea yliarvioida. Aina, vain sotilaiden erittäin huolellisella komennolla, voitiin luottaa menestykseen ja voittoon. Tarkastellaan edelleen sotilaskurin tehtäviä.

Yleistä tietoa

Sotilaskurin ja -järjestyksen periaatteet olivat erilaisia ​​eri kokoonpanoissa. 1700-luvulla monet maat käyttivät Preussin koulutusjärjestelmää. Hän oletti sotilaiden sokean kuuliaisuuden ja komentojen mekaanisen suorittamisen. Samanaikaisesti työntekijöitä pidettiin mekanismeina, jotka eivät ajattele eikä perustele. Laki ja järjestys sekä sotilaallinen kurinalaisuus voidaan vahvistaa pakottamalla. Tässä tapauksessa on kuitenkin vaikea luottaa sotilaiden aktiivisuuteen, omistautumiseen ja aloitteellisuuteen. Henkilön vapaaehtoinen, tietoinen vakuuttaminen tarpeestaan ​​täyttää sosiaalinen velvollisuutensa on korkein esittämismuoto.

Mikä on sotilaallinen kurinalaisuus?

Se edustaa tiettyjen sääntöjen tarkkaa ja tiukkaa noudattamista kaikissa työntekijöissä. Venäjän federaatiossa ne perustetaan lailla ja Venäjän federaation asevoimien peruskirjalla. Tällä hetkellä näiden sääntöjen merkitys on lisääntynyt huomattavasti. Tämä johtuu uusimman tekniikan, aseiden ja tarpeesta vahvistaa valtion rajojen suojaamista. Kaikki tämä puolestaan ​​lisää sotilaiden vaatimuksia. Venäjän federaation asevoimien peruskirjassa kiinnitetään erityistä huomiota työntekijöiden organisointiin ja huolellisuuteen rauhan aikana. Ilman niitä työntekijöiden tehokas koulutus vihollisuuksien suhteen on mahdotonta.

Vanhemmuuden menetelmät

Kuinka armeijan kurinalaisuus saavutetaan? Ensinnäkin komentajahenkilöstön pyrkimykset on suunnattu työntekijöiden kouluttamiseen korkeilla taistelu- ja moraalipohologisilla ominaisuuksilla. Sotilaiden tietoinen kuuliaisuus on välttämätöntä saavuttaa. Erottamaton osa koulutusta on peruskirjan vaatimusten toteuttaminen osittain ja alayksikköinä. Komentajien ja komentajien on taitavasti yhdistettävä ja sovellettava oikein kannustavia, vakuuttavia ja pakottavia toimenpiteitä. Koska alaisille asetetaan päivittäin vaatimuksia, heidän tulisi hoitaa sotilaita.

Työntekijöiden vastuut

Venäjän armeija asettaa melko tiukkoja vaatimuksia sotilaille ja upseereille. Niiden noudattaminen on välttämätöntä jokapäiväisessä elämässä ja taistelussa, epäkunnossa ja muodostelmassa, yksiköiden ulkopuolella ja sisällä. Armeijan kurinalaisuus vaatii jokaista sotilasta:

1. Palvelevat uskollisesti ja uskollisesti valtiota ja ole valmiita puolustamaan sen alueellista koskemattomuutta ja suvereniteettia.
2. Noudata tiukasti perustuslain ja muiden säädösten, sotilasmääräysten ja vannon vaatimuksia, noudattaa kiistattomasti ja tarkasti ajoissa komentajan ja komentajan käskyjä.
3. Kestää jatkuvasti palvelun monimutkaisuutta, älä säästä elämääsi tekemällä velvollisuutesi.
4. Paranna jatkuvasti taitojaan, pitää varusteet ja aseet taisteluvalmiudessa, suojata yksikön omaisuutta.
5. Totuudenmukaisuuden ja rehellisyyden vuoksi vaalia valtion ja kansan puolustajan sotilaallista kunniaa ja kunniaa, sotilaallista kumppanuutta, arvoa.
6. Käyttäytyä ihmisarvoisesti yksikön ulkopuolella, häiritsemättä julkista rauhaa, estämättä väärinkäytöksiä ja hillitsemästä muita tekemästä niitä, edistämään kansalaisten suojelua.

edistäminen

Venäjän armeija suorittaa tärkeimmät toiminnot suojelemalla valtiota ja ihmisiä kaikenlaisilta aggressioilta. Yksi keino edistää sotilaiden vastuullista suorittamista heidän tehtävissään on ylennys.Jokaisen komentajan on hänelle tarjottujen mahdollisuuksien puitteissa juhlittava työntekijöiden hyväksikäyttöä, aloitteellisuutta, erottelua ja innokkuutta. Ylennykset voidaan ilmoittaa ennen kokoonpanoa henkilökohtaisesti, järjestyksessä tai kokouksessa. Palkinnot jaetaan arvostetuille sotilaille yleensä juhlallisessa ilmapiirissä. Yhdessä ilmoituksen kanssa kannustinjärjestelystä työntekijät saavat rahaa tai arvokkaita lahjoja, yksikön lipun kanssa otetut valokuvat paljastuivat. Lisäksi kotimaalle tai työ-, asuin- tai tutkimuspaikassa luetaan viestejä työntekijöiden esimerkkeistä suorituksista velkojensa ja saatujen kannustimien osalta.

Sotilaallinen kurinalaisuus ja vastuu

Saavutuspalkkioiden lisäksi työntekijöille määrätään seuraamuksia. Niiden tarkoituksena on rohkaisun tavoin vahvistaa sotilaskuria. Syyllisyyttä ja rangaistuksia määritettäessä otetaan huomioon eri tekijät. Erityisesti siinä otetaan huomioon sotilaan aikaisempi käyttäytyminen, väärinkäytöksen olosuhteet ja tällaiseen käyttäytymiseen liittyvät seuraukset, ajanjakso, jonka syyllinen vietti palvelussa. Rangaistusten ankaruus lisääntyy, jos sotilaskuria on rikottu taisteluvelvollisuuden tai muiden tehtävien suorittamisen aikana sekä päihteessä. Asevelvollisuutta suorittaviin sotilaisiin voidaan soveltaa seuraavia seuraamuksia:

1. Nuhteet.
2. Irtisanomisen menetys.
3. Tiukka huomautus.
4. Tilauksen nimittäminen vuorollaan.
5. Pidättäminen sijoittamalla vartiotaloon (enintään 10 päivää).

Ongelmat

Sotilasyksiköt ratkaisevat tällä hetkellä erilaisia ​​monimutkaisia ​​tehtäviä. Henkilöstöongelma on erityisen tärkeä. Tässä suhteessa on tärkeää, että jokainen sotilas suhtautuu myönteisesti vaatimuksiin, joita hänelle esitetään. Ihmisen ei tulisi palvella pelosta, vaan omatuntonsa vuoksi. Sotilaskurin ylläpitäminen varmistetaan paitsi komentohenkilökunnan vaikutuksesta, vakiintuneista säännöistä ja normeista. Yhtä tärkeää on sotilaiden itsensä koulutus.

Siihen sisältyy työntekijöiden määrätietoinen toiminta edistämällä paitsi tiettyjen henkilökohtaisten ominaisuuksien heikkenemistä tai vahvistamista, myös uusien, aiemmin poissa olleiden muodostumista. Kuten viime vuosien ehdotusten määrän analyysi osoittaa, monet heistä kasvatettiin yksinhuoltajaperheissä, olivat epäsuotuisassa ympäristössä ja erilaisissa epävirallisissa yhdistyksissä. Seurauksena on, että sotilaat sallivat useammin luvattoman poissaolon, alkoholin käytön ja muut väärinkäytökset. Sotilaallinen kurinalaisuus merkitsee sotilaan ymmärtämistä, että palvelun etuja, valan vaatimuksia vastaavien ominaisuuksien muodostuminen ei ole itsetarkoitus. Tämä on kiireellinen elintapojen tarve yksikössä tai divisioonassa.

minäkuvan

Sillä on avainasemassa sotilaan käyttäytymisen säätelemisessä luokan ulkopuolella ja virkatoiminnassa. Voimakas stimuloiva tekijä on haluttomuus menettää tovereiden luottamus. Sotilaallinen kurinalaisuus liittyy läheisesti itsetuntoon ja itsehintaan. Ne heijastavat työntekijän elämän asemaa, määräävät hänen asenteensa tehtäviin. Kasvatukseen vaikuttavat suotuisasti esimiehet ja komentajat, jotka suhtautuvat kunnioittavasti yksikön perinteisiin. Sotilaiden keskinäiset arviot ja ominaisuudet ovat myös tehokkaita. Tovereiden käyttäytymistä analysoidessa sotilas tai merimies vertaa tahattomasti kollektiivisten tapahtumien aikana. Prosessissa hän antaa arvion omasta toiminnastaan.

itsetutkiskelun

Se edustaa korkeampaa itsetietoisuutta. Itsetutkimukseen kuuluu sotilaan toiminnan, käyttäytymisen ja toimintojen henkinen erottaminen komponenteiksi niiden myöhemmällä arvioinnilla. Tässä tapauksessa yksinkertainen lause "se on huono, mutta se on hyvä" ei sovellu työntekijälle. Hänellä on tarve saada vastaus, mikä on pahaa, kuinka korjata tilanne.Samanaikaisesti on tärkeää, että omavalvonta kohdistuu paitsi negatiivisiin, myös positiivisiin pisteisiin. Tässä tapauksessa sotilas ei lukkiudu itseään, kokee komplekseja. Päinvastoin, hän pyrkii selviytymään ongelmista yksin ja parantamaan positiivisia ominaisuuksiaan. On tärkeää, että työntekijä oppii etsimään epäonnistumisten syyt itse ja osaa tehdä asianmukaisia ​​johtopäätöksiä.

Omavalvonta

Sotilaallinen kurinalaisuus ei ole vain vakiintuneiden "ulkoisten" sääntöjen noudattamista. Se sisältää sisäisen kehotuksen riippumattoman hallinnan, kyvyn kriittisesti katsoa toimiasi ottaen huomioon palvelun vaatimukset. Kuten käytäntö osoittaa, mitä korkeampi ryhmän vaativuus toistensa suhteen, sitä voimakkaammin se ilmenee jokaisella soturilla itselleen. Itsevalvonta vaatii omavalvontaa ja kestävyyttä, kykyä tukahduttaa toiminnot ja motiivit, jotka ovat osittain vahvistettujen käyttäytymisnormien vastaisia. Nämä ominaisuudet muodostavat perustan sotilaan moraalille-tahdolle. Selkeä järjestys yksikössä, vakiintunut koulutusprosessi ja valppaus sisäisten ja vartiointipalveluiden suorittamisessa vaikuttavat aktiivisesti yksikön kehitykseen.

tajunta

Se edustaa sotilaiden käyttäytymistä, koska vakiintuneiden vaatimusten ja normien luonne, välttämättömyys, rooli ja tehtävät saadaan oikein ymmärretyksi avaintekijänä RF-asevoimien taisteluvalmiuteen ja valtaan. Tietoisuus heijastaa tässä tapauksessa sääntöjen syvyyttä ja käsitystä erityisestä sosiaalisesta ilmiöstä. Tyypillinen tietoisuus merkistä on sotilaiden käyttäytymismotiivien läsnäolo, jonka määrää vahvat henkilökohtaiset uskomukset sotilaskurin hyödyllisyyteen ja välttämättömyyteen, velvollisuuksien ymmärtäminen, henkilökohtainen vastuu kollektiiville, ihmisille, valtiolle käyttäytymisensä suhteen. Ne ovat suora sisäinen syy sääntöjen tietoiseen täytäntöönpanoon, vaatimusten ja normien noudattamiseen.

Ilmiön ydin

Kuten tiedätte, sotilasasioiden parantaminen vaatii jatkuvasti tiettyjen valamääräysten, lakien, sääntöjen, ohjeiden jne. Selventämistä. Työntekijöiden tehokkaan yhteisen toiminnan kannalta heidän välilleen luodaan tietyt suhteet. Sotilaiden toimintaa näiden vuorovaikutusten puitteissa itse asiassa koordinoivat säännöt, peruskirjeissä asetetut vaatimukset, lait ja määräykset. Tämä tilanne on ominainen paitsi viralliselle, myös tavalliselle elämälle. Kansalaisyhteiskunnalla on erityinen järjestys. Se toteutetaan myös noudattamalla tiettyjä vaatimuksia. Lakisääteisessä määritelmässä säännöt ja järjestys ovat merkkejä sotilaskurista. Luultavasti kaikki ei ole perusteellisesti harkittu siinä. Erityisesti se tosiseikka, että kurinalaisuuden tavoitteena on järjestyksen luominen, jätetään jossain määrin huomiotta. Sääntöjen suhteen ne toimivat tiettyinä hengellisinä muodostelmina, jotka ovat lähellä tai identtisiä normeille, menetelmille, periaatteille, toimintatavoille, joiden avulla tavoitteen saavuttaminen varmistetaan.

Henkilökohtainen positiivinen asenne vaatimuksiin

Se koostuu työntekijöiden kurinalaisuudesta. Yksi sotilaan ominaisuuksista ilmaisee sen henkilökohtaisen tietoisuuden suhteessa vakiintuneisiin sääntöihin. Se kuvastaa hänen kykyä rakentaa käyttäytymistään vaatimusten mukaisesti. Samaan aikaan asenne kurinalaisuuteen voi olla kielteistä, ja vastaavasti se voidaan ilmaista työntekijän kurinalaisuudessa. Siksi on tärkeää ymmärtää sotilaan tietoisuuden luonteesta tarpeesta täyttää asetetut vaatimukset. Kurinalaisuudessa, ts. Positiivisessa asenteessa sääntöihin, ihmisen henkinen tila heijastuu.

Menetelmät tilanteen parantamiseksi

Tiettyjen yksiköiden kurinalaisuuden vahvistamiseen tähtäävän toiminnan laadun parantamiseksi on toteutettava tiettyjä toimenpiteitä. Erityisesti sen tulisi:

1. Pyrkimyksenä on vahvistaa virkamiesten henkilökohtaista vaikutusta sotilasjoukkojen prosesseihin, arvioida kriittisesti sotilaiden käyttäytymistä ja tuloksia. Komentohenkilöstön tehtäviin sisältyy koulutuksen ja koulutuksen erottamisen estäminen. Kuten käytäntö osoittaa, nämä prosessit ovat tiiviisti yhteydessä toisiinsa ja niiden erilaistuminen on luonnotonta. Jotkut komentajat eivät pysty hyväksymään vain koulutusta ja siirtää koulutusta upseereille. Tällainen toiminta ei tuota menestystä kummallakaan näistä alueista.
2. Opettaa komentajat, koulutusyksiköiden työntekijät, esikunnat kykyyn arvioida tilannetta oikeaan aikaan ja oikein, tekemään nopeasti tarvittavat mukautukset työtyyliin.
3. Parantaa laadullisesti upseerien koulutusta etenkin yritysrykmenttiyhteydessä.
4. Parantaa ja toteuttaa laajasti tunnollisen työn aineellisten ja moraalisten kannustimien järjestelmää.
5. Erityisryhmien ja työntekijäryhmien kanssa tehtävän henkilökohtaisen kasvatustyön tehostamiseksi ennaltaehkäiseviä toimia ihmisten kanssa, joilla on taipumus tehdä laittomia toimia.

johtopäätös

Sotilaskurin kasvattamisen ja vahvistamisen aikana komentohenkilökunta toimii eri suuntiin ja ratkaisee monia ongelmia. Pääpaino on työntekijöiden tietämyksen parantamisessa nykyisistä vaatimuksista ja säännöistä. Niiden perusteella muodostetaan valmius ja kyky noudattaa vakiintuneita normeja. Sotilaiden koulutus on mahdotonta ilman yksilöllisen kurin parantamista, sisäisten normien ja käytännesääntöjen tarkkaa noudattamista.

Tältä osin työntekijöiden henkilökohtaisten positiivisten ominaisuuksien kehittämiseen liittyvät kysymykset olisi sisällytettävä koulutusohjelmaan. On tarpeen luoda olosuhteet, joissa sotilaat itse pyrkivät täyttämään kurinpidolliset vaatimukset. Lisäksi tällaisesta käytöksestä tulisi tulla elämän normi, ja sitä tulisi soveltaa paitsi heidän oleskeluaikaansa yksikössä myös sen ulkopuolella. Venäjän armeijan työntekijät tulisi erottaa rauhallisuudesta, valmiudesta ja pelottomuudesta. Heidän on täytettävä velvollisuutensa kunnioituksella, tarjottava riittävä suoja valtiolleen ja kansalaisilleen, oltava maansa arvoisia kansalaisia ​​ja toimittava mallina kaikille. Tämä saavutetaan noudattamalla tiukasti vakiintuneita vaatimuksia, noudattamalla armeijan kurinalaisuutta, tiukkaa omavalvontaa ja jatkuvasti parantamalla henkilökohtaisia ​​ominaisuuksiaan ja taistelutaitoja.