Jos arvokas esine varastetaan sinulta, ota yhteyttä poliisiin. Mutta jos työtovereittasi ottavat ideasi vaatimatta, on erittäin vaikea todistaa sitä, eikä ole mitään paikkaa odottaa apua. Yritä olla paniikkiin ilman paniikkia, mutta kuuntele kokeneiden psykologien neuvoja, jotka osaavat käsitellä sitä.
Ota se helposti
Olet raivoissaan etkä löydä paikkaa itsellesi, viha kiehuu sydämessäsi ja halu laittaa kaiken paikoilleen. Tämä on täysin normaali reaktio henkilöltä, joka on viettänyt paljon aikaa ja vaivaa, jotta se kuuluisi toiseen nyt. Siitä huolimatta, sinun ei pitäisi tehdä ihottumaa ja hätäisiä toimia. Ensinnäkin sinun on rauhoittava, hallittava tunteesi ja abstrakti tilanteesta. Vaihda vain johonkin muuhun, kunnes hermostosi ovat kunnossa, muuten voit tehdä korjaamattomia virheitä.
Arvioi tilanne
Kun rauhoitut, yritä arvioida tilanne objektiivisesti. Ehkä vain näytti siltä, että lainaat ideasi. On ilmaus, että hyviä ideoita on ilmassa ja että useat ihmiset voivat käydä kerralla, ja väli on merkityksetön. Ajattele, kuinka tällainen tilanne voisi tapahtua, ja kuka on syyllinen. Älä sulje pois syyllisyyttäsi, sillä se voi lievittää vihaa hiukan. Ehkä kollega luuli, että ajatus tuntui kiinnostamattomalta sinulle, tai oli joitain muita syitä.
Syyt muiden ihmisten ideoiden omaksumiseen
On järkevää odottaa tarkempaa tulkintaa tilanteen arvioinnista. Sinun on ymmärrettävä, miksi muiden ihmisten ideoita sieppataan. Nämä vaihtoehdot ovat:
-
Ei ole mitään ideoita tietyssä tilanteessa, mutta ne ovat yksinkertaisesti välttämättömiä.
-
Tämä tehdään erityisesti "ärsyttämään" sinua.
-
Kollegin yritys saada suosiota esimiestensä kanssa.
-
Tilanne, jossa henkilö tietää varmasti, että et voi puolustaa oikeuksiasi.
-
Kollega ymmärsi, että et tarvitse tätä ajatusta, jostain syystä olet hylännyt sen.
-
Henkilö yksinkertaisesti ei muista mistä hän sai sen (ehkä hän vain kuuli eikä pitänyt sitä tärkeänä) ja päätti vilpittömästi, että se oli hänen omien ajatustensa.
Mene syvälle muistoihin
Kun olet arvioinut tilanteen objektiivisesti, yritä toistaa kaikki tapahtumat, joissa ideasi voisi siirtyä kollegallesi. Muista, kun se oli, kuka sanoi, mitkä olosuhteet olisivat voineet aiheuttaa tällaisen keskustelun. Tämä auttaa sinua tekemään tiettyjä johtopäätöksiä: onko kollegasi tehnyt sen tarkoituksella vai julistitko sinä itse.
Keskustele väitetyn sieppajan kanssa
Tämän keskustelun tulisi olla rauhallinen ja rakentava. Kuuntele keskustelukumppanisi näkökulmaa, älä missään tapauksessa painosta häntä ja älä uhkaa. Jos hän antaa sinulle riittävästi väitteitä siitä, ettei hän ole syyllinen, yritä olla tekemättä kiireellisiä johtopäätöksiä ja todistaa päinvastainen. Voi olla järkevämpi päätös palata keskusteluun vähän myöhemmin. Ja jos varmistat, että ideasi varastetaan, yritä päästä yhteiseen kompromissiin. Kerro meille tunteistasi, älä pelkää ilmaista sitä tosiasiaa, että olet erittäin epämiellyttävä olla tietoinen tästä tilanteesta ja et halua olla siinä uudelleen. Kutsu kollega tunnustamaan rehellisesti pomo.
Keskustele pomosi kanssa
Jos kollega kiistää kategorisesti toimintansa ja olet varma hänen syyllisyydestään, on järkevää puhua pomon kanssa. Sinun on ymmärrettävä, että keskustelun on oltava mahdollisimman lojaalia ja diplomaattista. Älä yritä paljastaa jotakuta ja esitellä itsesi loistavana työntekijänä, joka joutui häikäilemättömän kollegan uhreiksi.Kuvailkaa vain tilanne ja tee selväksi, että et ole provokattori, vaan vastuullinen henkilö, joka puolustaa oikeuksiaan.
Älä keskustele tilanteesta muiden kollegoiden kanssa
Olipa tilanne mikä tahansa, pidä kaikki salassa. Sinun ei pitäisi muistaa tätä tapausta muiden kollegoiden kanssa ja kertoa kuinka onnistit löytämään kompromissin tai kuinka onnistuit voittajaksi. Tavoitteesi on suojella oikeuksiasi ja estää tapahtuman toistuminen, eikä siitä tulla viime päivien pääjuhlia tai sankaria. Yritä olla ylittämättä terveelliset tuotantotavoitteet ja älä tuhlaa energiaasi keskustelemalla tällaisista tapauksista.
Pidä kaikki salassa
Tästä lähtien älä koskaan anna ideoidesi tulla kenenkään muun omaisuudeksi. Älä puhu suunnitelmistasi, älä jätä työpöydälle tai tietokoneelle muistiinpanoja, joita muut voivat käyttää omaan tarkoitukseen. Yritä hallita luovuuden prosessia niin, että kukaan ei saa mahdollisuutta määrittää ideasi uudelleen. Samanaikaisesti sinun ei pitäisi piiloutua kokonaan kollegoideltasi. Kaiken tapahtuneen ei pitäisi olla syytä käyttäytyä tästä lähtien ikään kuin olisit erakko. Pysy kuten aiemmin, tee vain oikeat johtopäätökset.
Ajattele strategiaa
Jos huomaat, että ideasi ovat arvokkaita, harkitse miten käyttäytyä. Suunnittele, tuo heidät viranomaisille ja valvo heidän esiintymistä yrityksen projekteissa. Kussakin yrityksessä tämä menettely näyttää erilaiselta. Siksi selvittää, mitä voit tehdä suojellaksesi itseäsi. Silloin saavutuksesi ovat syy iloille, ei ylimääräisille tutkimuksille.