Tietenkin ei ole ihanteellista ehdokasta tiettyyn asemaan. Jokaisella on sekä haittoja että etuja. Työnantaja pystyy korjaamaan kaikki vivahteet haastattelun aikana, mihin hakijan tulee olla erittäin vastuullinen, koska jos hän aikoo ottaa tietyn aseman, hänellä on halunsa lisäksi myös joitain muita ammatillisia tietoja. Haastattelu on prosessi, joka voi huomattavasti helpottaa työn saamista, mutta sinun on tiedettävä, mitä sanoa ja mistä on parempi olla hiljaa.
"Mitä yrityksesi tekee?"
Hyväksyt, on outoa saada työpaikka yrityksessä, jossa joudut viettämään suurimman osan vapaa-ajastaan sekä kuluttamaan energiaa ja energiaa, mutta et tiedä mitä se tekee. Tällaiset kysymykset eivät väri sinua eivätkä saa työnantajaasi ajattelemaan: "Vau, mikä tämän ehdokkaan haluaa aloittaa työskentelynsä pian". Todennäköisesti haastattelija ajattelee, että olet niin välinpitämätön töissäsi, että edes Internet ei pysty tarjoamaan tarvittavia tietoja yrityksestä. Jotta näyttäisit ammattilaiselta, sinulla on oltava ainakin vähimmäistiedot tulevasta työstäsi sekä mahdolliset kollegat.
"Milloin saat lapsia? Mikä on kumppanisi nimi?"
Tällaiset henkilökohtaiset kysymykset tulevat harvoin paikkaan pienessä tai jopa keskustelussa ystävän kanssa puhumattakaan haastattelusta, jossa muukalainen puhuu sinulle, jota et ehkä koskaan näe enää. Sinun ei pitäisi kysyä haastattelijaltä henkilökohtaisia kysymyksiä. Asia ei ole vain se, että se on hienotonta, se voi viedä sinut työpaikkasi ja jopa loukata työnantajaa.
"Tiedätkö, voin sanoa ruder"
Tietysti säädyttömät ilmaisut käyttävät kaikkea. Maton käytön taito venäjällä tai millä tahansa muulla kielellä koostuu kuitenkin ajantasaisuudesta, tarkkuudesta ja myös käyttöpaikasta. Luonnollisesti ei ole tarkkoja suosituksia ja neuvoja, mutta on selvää tosiasiaa - älä käytä säädytöntä ilmaisua työsuhteen aikana. Kyllä, ajoittain väärinkäyttävä sana sopii täydellisesti vitsiin tai tarinaan, mutta haastattelun aikana sellainen ”kielitaide” voi lopettaa ehdokkuutesi yrityksessä tai ehkä koko uran.
"On yksi rasistinen vitsi ..."
Haastattelu ei voi olla paikka, jossa voit antaa itsellesi ilmaista ristiriitaisia mielipiteitä ja osoittaa huumorintajuasi, etenkin jos monet ihmiset ymmärtävät sinua läheisessä ympyrässä. Tietysti olet hyvin onnekas, jos vitsi osoittautuu hauskaksi ja haastattelija ymmärtää ja nauraa, mutta edes tässä tapauksessa mahdollisuutesi saada työpaikka eivät kasva. Joten älä yritä onneasi, ja on parempi olla asettamatta työnantaja ja itsesi epämukavaan asemaan haastattelun aikana.
"Minulla olisi sinun paikkasi"
Aseta itsesi työnantajan tilalle ja kuvittele, haluaisitko sinun riveihisi työntekijän, joka sanoo tämän, ikäänkuin vihjaten, että asemasi yrityksessä on vaarassa? Minusta näyttää siltä, että ei. Älä ajattele jonkun toisen paikkaa, sinun tulisi keskittyä työhön ja asemaan, jota varten taistelet tällä hetkellä. Muista, että haastattelua ei suoriteta ymmärtääksesi missä voit olla hyödyllinen.
"Kyllä, tämä työ on niin, ensimmäistä kertaa"
Vaikka suunnittelet tulevaisuutta, jossa ei ole paikkaa yrityksellesi, johon olet liittymässä, koska et aio pysyä täällä pitkään, tästä ei ole tarpeen ilmoittaa työnantajalle. Haastattelijan ei pitäisi tietää, että tarvitset tätä työtä vain yksinkertaisena ponnahduslautana suurempaan ja parempaan urankorkeuteen.Muista myös, että jos odotat vastausta toiselta yritykseltäsi, joka on sinulle edullisempi, älä tee keskustelukumppania tuntemaan, että hänen paikallaan ei ole sinulle suurta hintaa. Usein käy niin, että unelmatyö jää taustalle.
"Tiedätkö, en voi kieltäytyä"
Kaikkia lauseita, jotka saattavat kuulostaa uhilta, tulisi välttää. "Haluaisin mieluummin saada tämän työn, muuten ..." - vaikka se olisi vitsi, joka on täysin sopimaton, näytät liian aggressiiviselta ja jopa kammottavalta.
"Muistan työni kuulla ..."
Valhe on kohtalokas ilmiö melkein kaikilla alueilla. Se voi olla tuhoisin, kun tämä valhe on ilmeinen. Työhaastattelussa rehellisyys on paras politiikka. On syytä huomata, että jos haluat olla hiljaa jostakin, ei ole tarpeen valehdella.
"Minusta näyttää siltä, että kaikki paitsi minä olen syyllinen."
Kukaan työnantaja ei suvaitse kärsimystä ja niskaamista. Kukaan ei välitä siitä, kuinka armottomasti ja kiihkeästi sinut erotettiin edellisestä paikasta, samoin kuin kuinka paljon tarvitset tätä työtä. Keskity ammattitaitoosi ja innostumiseesi, jonka voit antaa uudelle yritykselle.
"Olet melko houkutteleva! Voimmeko mennä jonnekin?"
Älä flirtti haastattelijan kanssa. Huolimatta siitä, että voit olla täysin varma henkilökohtaisesta vetovoimasta, osaava työnantaja tarkastelee ensinnäkin ammatillisia kykyjäsi. Kiusaustaktikat päättyvät usein erittäin huonosti.
"Minkälaisesta asennosta puhut?"
No, miten pääset haastatteluun, jos et tiedä miksi tulit tälle kokoukselle, minkä tehtävän vuoksi. Jos tietysti tapahtui, että unohdit, sinun tulee kysyä huolellisesti, luottaen työhösi eikä tyhmyyteen.
"Tiedän, etten ole taitavinta ihmistä, mutta ..."
"Ei paras? No niin, olen pahoillani, kaikkea hyvää", - tällainen jatko tulee olemaan ilmassa samanlaisen lauseen jälkeen. Muista, että jos olet jo haastattelussa, olet riittävän pätevä puhumaan kanssasi. Itsensä pettäminen ei ole kaukana myönteisestä ilmiöstä itsensä toteuttamisessa.
