Jos työskentelet enemmän kuin sinun pitäisi, ei ole yllättävää, että tunnet pomoosi ja kollegoidesi aliarviointia. Jos kuitenkin noudatat korkeampia standardeja kuin toiset tai jos olet jatkuvasti kiireinen, työsi on todennäköisesti tärkeä joukkueellesi. Tässä on muutamia merkkejä, jotka osoittavat, että ideoitasi ja ehdotuksiasi otetaan huomioon.
1. Olet avoin ihmisille.
Kollegat tulevat luoksesi jakamaan ideoita tai puhumaan ongelmista, joita he kokevat työpaikalla. Ihmiset eivät pelkää kysyä apuasi tai kysyä mielipiteesi asioista. He arvostavat sitä, mitä sanot. He näkevät sinut toimitsijamiehenä työpaikalla, jolle he voivat keksiä ammatillisia ajatuksia, ideoita, neuvoja ja paljon muuta.
Joskus jopa johtaja on kiinnostunut mielipiteestäsi. Tämä on hyvä merkki. Ehkä hän jopa kutsuu sinut puhumaan tärkeissä kokouksissa tai lainaamaan ideoitasi tai projektiehdotuksiasi ihmisille, joilla on johtotehtäviä.
2. Sinua kiitetään positiivisesta asenteestasi
Ihmiset haluavat aina olla positiivisen henkilön kanssa huoneessa. Vaikka realismi on myös arvokas ominaisuus ihmisessä, positiivisuus tuo tietyn asenteen. Tällainen henkilö inspiroi joukkuetta ja inspiroi kaikkia sen osallistujia selviytymään kaikista tehtävistä.
3. Ehdotuksesi otetaan vakavasti
Ehkä pyysit vain lisää hedelmiä oleskelutilassa, ehdotit viimeisen projektiehdotuksen muuttamista tai annoit suosituksia tehokkaalle ajanhallinnalle. Jos ehdotuksistasi on hyötyä koko toimistolle, ne toteutetaan ensin. Ympärilläsi olevat ihmiset luottavat harkintaan ja kuuntelevat sinua ehdotettaessa muutosta.
4. Saat palautetta pomolta
Kaikki työntekijät voivat parantaa tavalla tai toisella. Jos pomosi yrittää auttaa sinua tulemaan paremmaksi työntekijäksi henkilökohtaisemmassa ympäristössä, hän voi valmistaa sinut potentiaaliseen urakehitykseen. Sinun tehtäväsi on kuunnella palautetta ja toteuttaa nämä muutokset.
5. Sinut kutsutaan kokouksiin, joissa kollegasi eivät ole.
Sinua voidaan kutsua osallistumaan kokoukseen, johon osallistuvat ylimmän johdon edustajat. Tämä on hyvä merkki. Pomosi ja muut johtajat haluavat sinun tietävän mitä yrityksessäsi tapahtuu, ja he haluavat kuulla mielipiteesi asiasta.
Pomosi näkee potentiaalisi ja haluaa auttaa sinua parempana työntekijänä. Ja todennäköisesti hän valmistaa sinut toiseen rooliin, joka voi merkitä uran etenemistä. Yritä olla järkyttymättä ja jatka työpaikan tuottavuuden parantamista.
6. Olet jatkuvasti kiireinen
Tämä voi olla turhauttavaa. Ainoa syy olet kiireinen, koska muut ympärilläsi olevat ihmiset haluavat sinun olevan mukana tärkeissä kokouksissa. He haluavat kuulla muistiinpanosi seuraavasta esityksestään, he haluavat kuulla vaihtoehtosi ongelman ratkaisemiseksi ja paljon muuta.
Joskus on helppo tuntea, että yrityksesi työntekijät eivät arvosta yritystäsi. Työskentelet myöhässä, teet enemmän tehtäviä kuin tavallisesti jne. Joskus tämä on kuitenkin hyvä merkki.