Ihmisiä, jotka tekevät mitä rakastavat, voidaan vain kateuttaa. Kaikilla ei ollut onnea työssä. Tilannetta monimutkaistaa usein se, että työntekijät pelkäävät sanoa ei johdolleen. Yhtäkkiä pomo pitää tällaista tottelemattomuutta irtisanomisen syynä?
Tämä johtaa siihen, että jotkut ihmiset myöhästyvät työpaikalla ja tekevät ylityötä tekemällä ylimääräistä työtä samasta palkasta. Jos tunnistat itsesi tässä kuvauksessa, on aika oppia kohtelemaan kohteliaasti.
Tämä ei tietenkään ole helppoa. Kaikki epäonnistumiset eivät ole paras tapa antaa hyvän vaikutelman. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että joudut viettämään kaiken vapaa-ajan yksinomaan töissä unohtaen täysin kaikki muut asiat.
Otetaan selville useita tapoja kieltää lisätyöt ilman, että niitä pidetään laiskoina tai vastuuttomina.
Looginen syy
Löydä harkittu ja looginen vastaus. Itse asiassa tämä on ainoa tapa pelastaa itsesi tästä vaikeasta tilanteesta. Selitä kuinka olet valheellisesti muihin tehtäviin ja jaa tehtäväluettelo sekä raportti lyhyistä määräajoista, jotka sinun on noudatettava. Älä aloita keskustelua suoraan hylkäämällä. Ensin on selvitettävä tilanne, minkä jälkeen johtajan on itse arvattava, että sinulla ei ole aikaa suorittaa lisätehtäviä. Tämä on loistava tapa päästä pois tästä tilanteesta.
Vaihtoehtoinen ratkaisu
Aktiivinen asema ja halu osoittaa tekevänsä työtä on hieno tapa kieltäytyä lisätyöstä heikentämättä suhteita johtoon. Keksi vaihtoehtoinen ratkaisu ja näytä ongelmanratkaisutaitosi. Kysy, voitko jättää työsi seuraavana päivänä (jos sinulla on aikaa), tai ehdottaa toista ehdokasta, jolla on vapaa-aikaa. Voit myös tehdä uuden ehdotuksen, joka osoittaa, että yrität todella ratkaista ongelman, etkä vain harjata sitä syrjään.
Tarkista mieliala
Ennen kuin otat yhteyttä managerisiisi henkilökohtaisesti tai vastaat sähköpostitse, varmista, että sinulla on käsitys hänen mielialastaan. Jos hän jo kärsii jonkin takia, epämiellyttävät uutisi voivat pahentaa tilannetta. Jos työ ei ole kovin kiireellistä, odota tunti tai pari, jotta esimiehesi voi jäähtyä tänä aikana ja ymmärtää paremmin tilannettasi.
Ajattele ennen kuin puhut
Sinun ei pitäisi jättää johtajalle kaikkea tyytymättömyyttä, jonka tunnet olevan yhteydessä nykyiseen tilanteeseen. Älä puhu siitä kuinka ylikuormitettu olet toimipolitiikassa, älä valita kollegoitasi tai puhu pahasta tuulestasi. Puhu vain työasioista ja yritä tehdä se lyhyesti.
Älä unohda kiittää
Kun olet lähettänyt viestin, älä unohda sanoa esimerkiksi "Kiitos ymmärryksestäsi" tai "Kiitos kuuntelemisesta". Positiivisen nuotin sisältävän keskustelun lopettaminen ei koskaan aiheuta mitään haittaa, eikö niin? Tämän avulla voit lieventää tilannetta hieman, jos pomosi on pahalla tuulella.
Joskus sinun täytyy vain puhua
Jos esimiehesi tulvii sinua edelleen työllä ja odottaa työskentelevänsi ylitöitä melkein päivittäin, tämä ei tarkoita, että sinun on sietävä tätä tilannetta.
Etsitään oikea aika keskusteluille yksin, pysy rauhallisena ja selitä mitä teet päivällä. Kerro, että olet enemmän kuin onnellinen jäädessäsi toimistolle tai työskentelemään viikonloppuisin ajoittain, mutta tehdä se joka päivä vaarantamatta työn laatua ja omaa elämääsi on yksinkertaisesti mahdotonta.
Muista, että kieltäytyminen työskentelemästä voi vaikuttaa sinulle epämiellyttävältä, mutta on tärkeää, että opit asettamaan rajat työelämässäsi äläkä anna minkään vaikuttaa henkilökohtaiseen elämääsi.