Työn löytäminen on joskus vaikeaa. Työnantajat eivät kiirettä maksa korkeita palkkoja uusille alaisille, mutta he vaativat heiltä suurta tuottoa. Minun on kiertävä paljon yrityksiä löytääkseni työpaikan. Tämän vuoksi ihmisillä on taipumus suostua mihin tahansa tarjoukseen, jos ne hyväksytään osavaltioon. Mutta tämä on virhe. Ensin sinun on punnittava kaikki työn edut ja haitat. Puhutaanko kuudesta syystä olla hyväksymättä työnantajan tarjousta.
Mikä pitäisi olla hyvä työ?
Kun valitset avoimia työpaikkoja, muista, että työn tulee tuoda paitsi taloudellista, myös henkilökohtaista hyötyä. Sinulla tulisi olla tarpeeksi aikaa rentoutua työtehtävistä, tavata sukulaisiasi ja ystäviäsi. Yritä katsoa tulevaisuuteen. Onko sinulla näkymiä tällä työpaikalla? Voitko korottaa?
Tietenkin on mielenkiintoista saada haastattelu ja saada selville, että sinut hyväksyttiin. Mutta sinun on hyväksyttävä vain, jos olet tyytyväinen kaikkiin ehtoihin: aikataulu, palkka, joukkue, mahdollisuudet ammatilliseen kasvuun.
Palkka ei ole pääasia
Korkeat palkat ovat merkittävä etu, mutta työtä etsiessäsi sinun ei tarvitse luottaa vain niihin. Joskus ihmiset ajattelematta valitsevat avoimen työpaikan, jossa he maksavat useita tuhansia enemmän. He eivät kuitenkaan kiinnitä huomiota vastuuseen ja aikatauluihin, työoloihin ja yrityksen sijaintiin.
Tärkeintä on, että nautit työvastuustasi. Muutoin harkitset pian uudelleen irtisanomista ja muiden avoimien työpaikkojen etsimistä. Vertaa, missä työn määrä on suurempi. Ehkä sinun pitäisi valita asema, jossa he maksavat vähemmän, mutta eivät rasita sinua vaikeilla tehtävillä.
Kiinnitä huomiota työpaikan sijaintiin. Arvioi kuinka paljon aikaa ja rahaa sinun täytyy viettää tien päällä. Jos se on liian kaukana, älä häiritse ja kieltäydy. Todennäköisesti löydät nopeasti työnantajan, jolla on samanlaiset olosuhteet, mutta lähempänä kotia.
Puhumme tarkemmin hyvistä syistä hylätä tarjous. Muuten pian voit miettiä, miten vaihtaa työpaikkaa uudelleen.
Sinun on vietettävä paljon aikaa tien päällä.
Joka arkipäivä, henkilö tuhlaa arvokasta aikansa töihin töihin. Yleensä työnantajat eivät maksa siitä. Vaikka sinulla olisi oma auto, joudut usein seisomaan liikenneruuhissa. Julkisilla liikennevälineillä töihin matkustavien ihmisten on kohdattava suuri epämukavuus. Nämä ovat päivittäin täynnä linja-autoja, liikenneruuhkat ja niistä johtuvat viivästykset. Lisäksi joudut maksamaan matkasi taskustasi. Joskus työnantajat tietysti kompensoivat sen, mutta käytännössä näin tapahtuu harvoin.
No, jos pääset uuteen työhön noin 30 minuutissa tai tunnissa. Jos pidempi, sinun kannattaa harkita tarjouksen hylkäämistä. Päästäksesi töihin joudut nousemaan muutamaa tuntia aikaisemmin. Myöhäisen kotiin saapumisen vuoksi sinulla ei ole aikaa kommunikoida läheisten kanssa. Unen puute aiheuttaa jatkuvaa väsymystä ja ärtyneisyyttä, ja se voi myös johtaa stressin kehittymiseen.
Siirtyminen lähemmäksi uutta työpaikkaa ratkaisee nämä ongelmat. Sitä voidaan kuitenkin antaa vain niille, jotka vuokraavat asuntoa. Muiden tulisi harkita muita avoimia työpaikkoja. Todennäköisesti löydät työtä samanlaisissa olosuhteissa, mutta lähempänä kotia.
Kalliita asuntoja kaupungissa, jossa sinulle tarjotaan työtä
Joskus mielenkiintoisia avoimia työpaikkoja on toisessa kaupungissa. Uuteen asuinpaikkaan muuttaminen ei ole aina huono asia. Mutta sinun on laskettava, tuoko se sinulle hyötyä.Suuryritysten yritykset kutsuvat pääsääntöisesti maakunnan työntekijöitä. Asuminen megakaupungeissa on paljon kalliimpaa. Näin saat suuren palkan, mutta joudut käyttämään paljon enemmän asunnon vuokraamiseen. Seurauksena on, että tulotasosi ei nouse.
Elämässä suurkaupungissa on tietysti paljon etuja. Ensinnäkin työntekijälle annetaan enemmän mahdollisuuksia urakehitykseen. Jos ammatillisen kasvun edellytykset ovat omassa kaupungissa, sinun tulee harkita tarjouksen epäämistä.
Jos muutat edelleen toiseen paikkakuntaan, sinun tulee harkita oman kodin ostamista. Kiinteistöt ovat tärkein tapa kerätä varallisuutta. Uuden palkkasi pitäisi riittää paitsi vuokrata asunto myös säästää. Ehkä sinun kannattaa harkita kodin ostamista asuntolainalla.
Et pitänyt työoloista
Kun valitset uuden työpaikan, yritä kiinnittää huomiota palkan lisäksi myös muihin ehtoihin. Vaikka sinulle tarjottaisiin suuri palkka, älä kiiru heti sopimaan. Arvioi myös kaikki olosuhteet.
Parasta, jos sinulle tarjotaan virallista työtä täysin valkoisella palkalla. Tämän avulla voit tehdä suuria maksuja eläkerahastoon, mikä vaikuttaa tulevaisuudessa positiivisesti eläkkeen suuruuteen. Lisätietoja sairausloman tai loman myöntämisehdoista. Ehkä työnantaja ei kiirehdi maksamaan heille kokonaan. Tai tarjoaa lomaa vain syksyllä tai talvella. Jos olosuhteet eivät sovi, kieltäytyy vapaasti.
Aikataulun vuoksi työsi ja henkilökohtaisen elämän yhdistäminen on sinulle vaikeaa
Kiireinen aikataulu voi auttaa sinua saamaan bonuksen tai tarjouksen. Mutta työskennellä jatkuvasti sellaisissa olosuhteissa on vaikeaa. Muista, että sinulla pitäisi olla tarpeeksi vapaata aikaa rentoutua tehtävistäsi, kommunikoida ystävien ja perheen kanssa. Suuri työmäärä voi vaikuttaa työn laatuun.
Tietenkin, monet ihmiset haluavat ansaita enemmän rahaa, mutta jatkuva ylityö voi provosoida ammatillisen uupumisen. Menetät vain kiinnostuksen työstäsi, ja tämä vaikuttaa tuottavuuteen. Lisäksi, jos työskentelet pitkään samalla tahdilla, se vaikuttaa psyykkiseen ja fyysiseen terveyteesi.
Työnantaja kiertää jatkuvasti suoria vastauksia
Haastattelussa on tärkeää oppia yksityiskohtaisesti palkan lisäksi myös vastuut. Jos työnantaja välttää suoria vastauksia, tämä on tilaisuus hylätä tarjous. Haastattelussa annettu valhe viittaa siihen, että tulevaisuudessa esimiehensä valehtelevat edelleen. Ehkä yritys tarvitsee kiireellisesti työntekijän, mutta se ei voi tarjota sopivia olosuhteita.
Useimmiten haastattelussa he piilottavat perusvastuiden määrän. Ne luovutetaan sinulle virallisen työsuhteen päätyttyä, kun sinun on vaikeampaa kieltäytyä täyttämästä niitä. Usein työnantajat kieltäytyvät maksamasta sairauslomaa ja lomaa. Tai he haluavat mieluummin maksaa harmaata palkkaa verojen säästämiseksi.
Yritä saada lisätietoja vastuista ja ehdoista. Jos et onnistunut, luulet vapaasti avoimessa paikassa. Todennäköisesti tämä työ on epäkunnioittava työntekijöille.
Henkilöstön vaihtuvuus on liian korkea
On tärkeää kiinnittää huomiota paitsi palkkaan, tehtäviin ja olosuhteisiin. Henkilöstön vaihtuvuus on osoitus siitä, että yrityksen työntekijät eivät jostain syystä pidä työstään. Tämä voi olla vaativa pomo, joka kuluttaa jatkuvasti alaisiaan psykologisella tasolla. Usein johtajat ovat liian vaativia, he ylikuormittavat työntekijöitä, antavat itselleen mahdollisuuden nostaa ääntään.
Ehkä yritys määrää usein sakkoja kaikesta valvonnasta, mikä vähentää palkkoja huomattavasti. Henkilöstön vaihtuvuus voi aiheuttaa joukkueen itsensä, jos se koostuu pääasiassa myrkyllisistä ihmisistä.
Voit tietysti yrittää löytää henkilön, joka työskenteli sinulle yrityksessäsi ennen sinua. Mutta hänen kontaktiensa löytäminen on ongelmallista. Vaihtoehto on yrittää löytää arvosteluja entisistä työntekijöistä.