Jokainen meistä kuuli haastattelussa tämän kysymyksen: "Miksi jätit edellisen työpaikkasi?" Joskus paljasimme rehellisesti todelliset syyt, joskus keksimme jotain. Mutta kuinka vastaamisen arvoinen? Mistä syistä on parempi olla paljastamatta tulevalle työnantajalle? Mitä vastausta voidaan antaa? Asiantuntijat sanovat: on parempi oppia muiden virheistä - ja paljastaa viisi asiaa aiemmasta työpaikasta, joista tietoa on parempi olla paljastamatta!
Poliisi ja harrastuksesi
Harrastuksen tekeminen on aivan normaalia. Ja on hienoa, jos harrastuksesi tuo sinulle paitsi iloa, myös voittoa. Mutta mikä ei ole kovin hyvä, on se, että kerrot potentiaaliselle pomollesi.
Esimerkiksi tyttö, jonka kanssa työskentelin, sai negatiivisia arvosteluja hänen viimeaikaisesta suorituksestaan. Ärsyttävät pienet asiat, jotka pilasivat hänen työnsä vaikutelman, tulivat yhä enemmän, ja kuului huhuja, että johto oli kyllästynyt hänen huolimattomuuteensa kokouksissa ja jatkuvista virheistä. Lopulta johto selvitti, miksi tyttö, joka oli alun perin osoittanut olevansa superammattilainen, lopetti toimintansa niin hyvin: yhdellä lounastauolla yhdelle asiantuntijalle, joka sanoi olevansa menossa naimisiin, hän sanoi olevansa valmis suunnittelemaan häät, koska hän on järjestänyt useita kuukausia erilaisia tapahtumia. Juuri tästä syystä se on viime aikoina ollut hajanaista.
Kun myöhemmin tämä tyttö alkoi kysyä kollegoiltaan, miksi johto on hänelle niin outo, kukaan ei vastannut hänelle, miksi hän ei voinut odottaa korotusta.
Myöhäinen iltaharjoittelu
On aika siistiä mennä toimistolle väsyneenä myöhään illalla tehdyistä ylitöistä. Todennäköisesti tämä käyttäytyminen tuo sinulle paljon ylimääräisiä pisteitä esimiesten silmissä ja auttaa uralla etenemisessä. Mutta sinun ei pitäisi valittaa johdolle, jota tarvitsit valmistautuaksesi tenttiin tai suorittamalla tehtävän kursseille, jotka eivät liity työhösi.
Toinen tosi tarina: Yksi markkinointiosastolla työskentelevä tyttö ilmestyi aamupäiväkokoukseen haukoten loputtomasti. Kun pomo leikillään kysyi syistä, miksi hän ei saanut tarpeeksi unta, tyttö vastasi, että hän oli koko viime yön valmistautunut opettajan todistukseen. Tyhmä kysymys, tyttö sanoi, että hän yritti aktiivisesti löytää uuden työpaikan - yrityksen ulkopuolella, jossa hän työskenteli tuolloin. Oliko hän hämmentynyt? Todennäköisesti. Lisäksi hän jopa sanoi, että hän lopettaa työpaikkansa heti, kun hän löytää hyvän palkansaavan työpaikan koulutusalalla, koska talous ei ole hänen.
Lääkärivierailun yksityiskohdat
Jos tarvitset sairauslomaa, älä huoli - tämä on normaalia. Et voi edes olla ujo - ja jaa se, jos tämä on jotain merkityksetöntä tai päinvastoin vakavaa. Mutta joka tapauksessa on olemassa erittäin tärkeä sääntö, jota sinun on noudatettava ehdottomasti aina - älä sano mitään, mikä voi aiheuttaa epämiellyttäviä kuvia johtajasi päässä.
Elämäntarina
Yksi tytöistä, joiden kanssa harjoittelin, lähetti viestin miesohjaajallemme. Tässä viestissä hän sanoi, että hän ei voisi mennä töihin tartunnan vuoksi. Lisäksi hän selvensi millaista tartuntaa kyseessä on! Kuvittele pomo ilme kasvoillaan, kun hän avasi viestin sukupuolitaudeista ja hoitomenetelmistä, jotka tämän tytön on siirrettävä.Se oli sama kasvo, jonka yleensä teet, kun näet humalaisia pariskunnia suudelmassa metroa tai julkista paikkaa. Luulet todennäköisesti, että nämä ihmiset ovat selvästi poissa mielensä ja että he tulevat katumaan sitä ja tuntemaan olonsa niin kauhistuttavaksi kuin tyttö, joka lähetti viestin päähän.
Muista: tulevan pomosi ei tarvitse tietää yksityiskohtaisesti mitä ja missä muodossa olet sairas, millä oireilla. Ja sinun ei pitäisi ilmoittaa siitä, kuinka tarkalleen ottaen sinua hoidetaan, mitä testejä tehdään - ja mitä lääkkeitä ja toimenpiteitä hoidetaan. Jotkut asiat pidetään parhaiten salassa - ja puhuta niistä yksinomaan lääkärillesi.
Kuinka paljon ruuvisit
Yhdessä yritysjuhlissa organisaation työntekijät jakoivat monenlaisia tarinoita - hauskoja tapahtumia, joita tapahtui toimistossa, hankalia hetkiä. Ja kaikki eteni iloisesti ja melko normaalisti - tarkalleen kunnes yksi tunnustus vaiensi kaikki. Osoittautuu, että yksi asia on vahingossa rikkoa kopiokone, ja on täysin erilaista pilata suhde asiakkaaseen.
Yksi asiantuntijoista piti cocktailia käsittämättömissä neonisävyissä, valmiina roiskumaan, kun nuori mies nauroi paljon, kertoi kuinka hän oli melkein epätoivoinen jättäessään vahingossa typerän twiitin asiakkaan puolesta. Se oli katastrofi. Kuten voit arvata, johdon - jopa potentiaalisen - ei pitäisi olla tietoinen kaikista epäonnistumisistasi.
Todellinen syy, miksi jätit viimeisimmästä työstäsi
Erilaiset asiat voivat olla hyväksyttäviä syitä jättämällä aikaisempi työpaikka nykyiselle: siirtäminen, uran muuttaminen, halu saavuttaa uusia näköaloja tai kiinnostus toiseen yrityskulttuuriin.
Sopimaton asia? No, tiedän tarinan kaverista, joka sanoi haastattelussa etsimään jotain "hitaampaa, vähemmän monimutkaista ja korkeammin palkattua". Hyväksy, työnantajan kannalta tämä ei ole miellyttävin asia, jonka voit kuulla hakijalta. Samanaikaisesti voidaan sanoa, että tämä nuori mies auttoi johtajaansa rakentamaan yritystä alusta alkaen ottaen vastaan valtavan määrän vastuita. Uusi hanke antaisi hänelle mahdollisuuden taukoa hälinästä ainakin hetkeksi.
Mikä on vielä parempi olla hiljaa?
Sinun ei tarvitse myöntää, että jätit työpaikkasi vain siksi, että sinulle tarjottiin muutama tuhat lisäpalkkaa uudessa paikassa. On myös syytä olla hiljaa siitä, että sinulla ei ollut suhdetta pomosi kanssa. Tosiasia on, että useimmissa organisaatioissa tarvitsemme asiantuntijoita, jotka ovat uskollisia ja kykeneviä luomaan suhteita mihinkään ihmisiin. Ja jos et selitä konfliktin syitä, on epätodennäköistä, että tämä tekosyöttö lisää sinulle bonuspisteitä.
Mitä sitten kertoa?
Jos vaihdoit viimeksi työpaikkaa vähintään kaksi vuotta sitten, paras vastaus olisi, että olet saavuttanut erinomaiset tulokset edellisessä työssäsi, keskustellut näkymistäsi esimiehesi kanssa ja huomannut, että sinulla ei todennäköisesti ole uramahdollisuuksia lähitulevaisuudessa. Juuri tästä syystä olet keskustellut irtisanomisestasi pomosi kanssa - ja olet valmis aloittamaan uuden yrityksen suuremmalla vastuulla. Korvaamaton osa tätä tarinaa ovat pomosi yhteystiedot, jotka pystyvät vahvistamaan sanasi.
Jos työskentelit edellisessä paikassa vuoden tai vähemmän, on vähemmän "oikeita" vastauksia kysymykseen siitä, miksi lopetat. Mutta tie on edelleen olemassa. Voit esimerkiksi ilmoittaa, että yritys ei voinut sisältää taloudellisia velvoitteita sinulle. Esimerkiksi sinulle tarjotut alkutulot eivät vastanneet sitä, mitä sinulle maksettiin sen seurauksena, edes selittämättä syitä. Toinen merkittävä argumentti on, että toiminnallisuus muuttui ensimmäisestä päivästä lähtien: esimerkiksi sinun piti tulla esimieheksi ja sen seurauksena toimia sihteerinä tai apulaisena päässä.
Voit myös ilmoittaa, että joutit poistumaan työstä henkilökohtaisten olosuhteiden vuoksi (rakkaansa sairaus, muutto jne.). Lisää, että ennen irtisanomista luovutit kollegoillesi kaikki asiat ja aluksi jatkoit neuvontaa työnantajalle monissa asioissa.