Suurin osa ihmisistä viettää enemmän aikaa töissä kuin kotona, joten on luonnollista, että he haluavat luoda hyviä suhteita työtovereihin. Ammatillisten suhteiden lisäksi on tärkeää, että joku juhlii työsi saavutuksiasi ja samalla kuuntelee sinua, kun sinun on puhuttava henkilökohtaisista ongelmistasi. Muutoin työpaikasta voi tulla yksinäinen ja eristetty tila. Henkilöresursseihin erikoistuneen globaalin yrityksen Gallupin tutkimuksen mukaan, jolla on vähintään yksi ystävä työssä, auttaa sinua työskentelemään paremmin ja mahdollistaa myös innovaatioiden tekemisen, mikä voi johtaa korkeampiin tuloihin.
Luo lisää mahdollisuuksia yhteistyöhön
Tutkimuksen mukaan ystävän kanssa työskenteleminen tekee sinusta onnellisemman ja auttaa sinua olemaan tuottavampi. Tämä voi motivoida sinua menemään töihin, koska siellä voit jakaa jotain rakastettua tämän ihmisen kanssa ja siksi olla onnellinen. Tämän takia sinulla on seitsemän kertaa enemmän mahdollisuuksia, että haluat osallistua aktiivisemmin yritysprojekteihin, ideoiden tarjoamiseen tai tuottavuuden parantamiseen. Lisäksi on 20% vähemmän mahdollisuuksia, että poistut työstäsi tai etsit jatkuvasti muita mahdollisuuksia. Tutkimus osoitti myös, että 50% keskenään työskentelevistä työntekijöistä luo erityisen suhteen yritykseen verrattuna 10%: iin henkilöistä, joilla on vain ammatilliset suhteet.
Useimpien naisten mielestä ystävä työssä on tärkeä.
Palkat, ylennysmahdollisuudet yrityksessä ja edut, kuten sairausvakuutus, ovat tärkeimpiä tekijöitä, jotka otetaan huomioon työnhaussa. Tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa naisista tunnustaa kuitenkin, että sosiaalinen ulottuvuus on myös ”tärkeä syy” työn valinnalle. Yrityksen kulttuuri on perustavanlaatuista, jotta henkilö voi elää terveellisempää elämää.
Ystävyyssuhteiden ylläpitäminen työpaikoilla voi tuottaa jopa 12% enemmän voittoa, koska työntekijät tuntevat olonsa enemmän joukkueen jäseniksi. Tämä tarkoittaa, että he ovat valmiita ottamaan riskejä, mikä voi johtaa innovaatioihin. Lisäksi nykyisen luottamuksen vuoksi esimiehillä on enemmän mahdollisuuksia positiiviseen arviointiin omasta työstään, ryhmän työstä ja koko organisaatiosta, mikä voi johtaa palkkojen nousuun, ylennykseen tai tunnustamiseen. Toisaalta, sinulla on vähemmän todennäköistä, että koet negatiivisia tunteita, kuten ahdistusta, stressiä ja väsymystä työn jälkeen.
Työtapaturmien todennäköisyys on noin 36% pienempi
Sekä naisille että miehille paras ystävä työssä lisää tuottavuutta. Tutkimuksen mukaan kuudessa kymmenessä organisaatiossa, joissa on työntekijöitä, joilla on henkilökohtaisia ja ammatillisia suhteita, 36% vähemmän työpaikan turvallisuuteen liittyviä onnettomuuksia. Tämä johtuu siitä, että työntekijöillä on suhde kollegoihinsa, joten he yleensä tekevät oikeita, tarkoituksellisia toimia.
