Luokat

Menestyvän naisen salaisuudet. Kuinka kassasta tuli 795 esineen sisältävän suuren kaupan sivuliikkeen presidentti

Tämä artikkeli tarjoaa arvokasta uraohjausta naisammattilaisille. Siinä kerrotaan kassavirkailijan neuvoista, joista tuli suuren kaupan sivuliikkeen presidentti; tänään se sisältää 795 esinettä.

Menestystarina

Kun Crystal Hanlon liittyi The Home Depot -yritykseen vuonna 1985 rahana viisi dollaria tunnissa, hän ei todennäköisesti ajatellut, että hänestä tulisi koko sivuliikkeen presidentti, joka vastaa 795 myymälän hallinnasta ja yli 110 000 työntekijästä. Hänen hämmästyttävä matka alkoi muutama vuosi sitten. Vähittäiskaupassa työskentelevä nuori nainen ansaitakseen rahaa yliopistoon saavutti sen, mitä hänet nimitettiin yhdeksi viidenkymmenen vaikutusvaltaisimmasta naisesta yrityksessä. Siitä on tullut loistava kokemus, jonka voimme kaikki oppia. Tämä koskee erityisesti uraa hakevia naispuolisia työntekijöitä. Hänen menestys ei todellakaan ollut onnettomuus. Hän jakoi neuvoja kanssamme.

Opi mainostamaan menestystäsi.

Crystal ymmärsi varhain, että pelkät tulokset eivät automaattisesti johda menestykseen. Uransa alussa hän huomasi, että puhelinneuvotteluissa miehet saivat usein kiitosta, vaikka hänen saavutuksensa olivat näkyvämpiä. Päättäessään muuttaa tätä, hän aloitti neljännesvuosittain laadittavan raportin saavutuksistaan ​​ja jakoi sen säännöllisesti pomolleen. Hän tajusi, että on tärkeää kertoa pomolleen tiedot, joita hän tarvitsi voidakseen eteneä hänet helposti rivien läpi. Hän tajusi, että pomo voi olla yksi vahvoimmista puolustajistaan, ja hänen täytyi jatkuvasti ilmoittaa saavutuksistaan.

Ole emotionaalisesti vakaa ja valmis itsekritiikkiin

Hän muistuttaa, että uransa alussa häntä ei siirretty ylemmälle asemalle, ja hän vastusti pitkään kehotetta harmakoida ja syyttää muita. Sitten hän katsoi peiliin ja kysyi itseltään, mitä hänen tulisi tehdä paremmin ja mitä hän voisi muuttaa auttaakseen pomojaan ymmärtämään kykyjään paremmin. Siksi sen sijaan, että keskittyisi merkityksettömiin tappioihin, hän etsi heti tapoja parantaa persoonallisuuttaan ja tulla siten kilpailukykyisemmäksi haluttuun asemaansa. Hän myöntää, että hän myöntää, että hänen psykologinen kestävyytensä johti usein uusiin mahdollisuuksiin.

Valitse yritykset, jotka vastaavat arvojasi

Vuonna 1985 hän siirtyi kassa-asemaan kerätäkseen varoja vain elämäänsä. Hän ei koskaan aikonut tehdä uraa tässä yrityksessä. Ajan myötä hän tunsi kuitenkin pitkäaikaisen urapotentiaalin tässä yrityksessä. Tämä tapahtui suurelta osin siksi, että hän tajusi, että tämän organisaation arvot osuivat hänen omien mieltymyksiensä mukaisiksi.

Löydä yhteinen perusta suhteiden luomiseen

Crystal Hanlon painottaa yksinkertaisen yhteisen pohjan käytön tärkeyttä tärkeiden suhteiden kehittämisessä työpaikoilla. Erityisesti hän muistelee esimerkkiä varhaisvuosistaan, jolloin hän yritti rakentaa suhteita yhteen johtajaan, joka rakasti autoja. Hän ei tiennyt mitään autoista, joten hän päätti aloittaa keskustelun matkustamisesta, koska he olivat kiinnostuneita ja intohimoisia tästä aiheesta. Se toimi. Miettellessään menneisyyttä hän tunnustaa, että on tärkeää etsiä aktiivisesti yhteisymmärrystä työtovereidesi, johtajien ja muiden kanssa.

Pidä henkilökohtaisten ja ammatillisten tapaamisten kalenteri

Työn ja henkilökohtaisen elämän välinen tasapaino on ongelma useimmille esimiehille (ellei kaikille). Krystal myöntää, että muutama vuosi sitten hän siirtyi työnarkomaiseen elämäntapaan ja pakotti lopulta itsensä löytämään tasapainon useiden vuosien uuvuttavan työaikataulun jälkeen. Hänen mukaansa yksi parhaimmista salaisuuksista oli kalenterin pitäminen henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia tapaamisia varten.

Tämä käytäntö muistutti häntä siitä, että henkilökohtaisilla velvollisuuksilla on sama painoarvo kuin ammattimaisilla. Liian usein annamme alitajuisesti vastuumme (kuten vanhempain- tai perhelomat) palautua taustaan ​​ja täyttää aikataulut työhön liittyvillä tehtävillä. Henkilökohtaisen ja työelämän sijoittaminen samaan kalenteriin asettaa nämä prioriteetit samalle tasolle.

Älä anna muiden keskeyttää sinut kokouksissa

Crystal suosittelee, etteivät anna muiden häiritä sinua neuvotteluissa, vaan puuttua sen sijaan välittömästi kaikkiin epäoikeudenmukaisuuksiin ilmoittautuaksesi.

Crystalin mukaan kaikki nämä temput auttoivat häntä siis tulemaan suuren kaupan sivuliikkeen presidentiksi.


Lisää kommentti
×
×
Haluatko varmasti poistaa kommentin?
poistaa
×
Valituksen syy

liiketoiminta

Menestystarinoita

laitteet