Työ on toisella sijalla kodin jälkeen siinä vietetyn ajan suhteen. Siksi siellä vallitseva ilmapiiri on niin tärkeä. Se riippuu paitsi kollegoista myös itsestämme. Meillä on valtava vaikutus siihen, miten työskentelemme muiden kanssa ja miten meitä koetaan.
Kaiken perusta on suhteiden rakentaminen. Jos haluamme olla hyvä maine työssä ja kunnioittaa muita, meidän on luotava yhteys. Varjossa pysyminen ei auta. Pikemminkin sillä on päinvastainen vaikutus. Mutta tämä ei tarkoita, että meidän pitäisi olla liian innostuneita ja kertoa kollegoillemme elämämme yksityiskohdat.
Asiantuntijat huomauttavat aiheista, jotka jätetään parhaiten työympäristössä. Näitä ovat poliittiset näkemykset, seksuaalinen elämä (oma ja muut), muiden työntekijöiden taidot, halu vaihtaa työpaikkaa, mielipiteet pomusta, ansiot, asenne työhön tai nuorten hulluus. Yleensä kaikkea, joka liittyy mielipiteisiin arkaluontoisissa asioissa, rahassa ja häpeällisissä tilanteissa, on parempi olla puhumattakaan.
On olemassa erityisiä ilmaisuja, joita tulisi välttää. Ne eivät luo meistä hyvää mielipidettä. Ne voivat tehdä paljon haittaa, koska jotkut epäilevät sinua riittämättömästä ammattitaidosta, kun taas toiset päättävät, että et ole riittävän kypsä. Mitä lauseita tarkoitat?
"Tämä on epäreilua"
Tätä ilmaisua käytetään usein väärin. Usein emme voi sanoa, onko jokin todella epäreilua, koska emme voi tietää kaikkia tietyn tilanteen olosuhteita ja motiiveja, jotka ajavat jonkun. Kukaan meistä ei ole kaiken tietoista. Tietenkin on tapahtumia, jotka ovat selvästi epäreiluja, mutta tällaisen mielipiteen ilmaiseminen tunteiden vaikutuksen alaisena ei salli kollegojen suhtautua sinuun vakavasti. Sen sijaan, että sanot "tämä on epäreilua", on parempi sanoa jotain kuten: "En ymmärrä päätöstäsi. Voitko selittää minulle syyt päätöksen hyväksymiseen? "
"En voi"
Tämä ilmaisu kuulostaa pilaantuneen lapsen puheelta. Lause ”en voi” voidaan ymmärtää ”en halua”. Itse asiassa, jos meillä on jotain ongelmia, on parempi sanoa avoimesti mitä tapahtuu ja pyytää apua. Sanomiseen "En voi" voi olla monia syitä, ja tämä ehdotus aiheuttaa useita oletuksia, joiden vuoksi sitä tulisi välttää.
Mikään ei ole mahdotonta, kaikki on mahdollista, jos tarkastellaan asioita oikeasta kulmasta. Oletko varma, että olet harkinnut kaikkia vaihtoehtoja? Älä ole negatiivinen ja pessimistinen työpaikalla. Kehitä positiivinen asenne. Sano tämän lauseen sijasta: "Mitä voin tehdä tässä asiassa, on ...".
"Teen sen minuutissa"
Jos tiedät hyvin, että et sijoita lupaamaan aikaan, älä koskaan sano sitä. Arvioi realistisesti, kuinka kauan työskentelet sinulle osoitetun tehtävän parissa.
Normaali johtaja pystyy nopeasti arvioimaan onko tämä mahdollista tällaisessa ajassa vai ei. Kun olet sanonut, että jotain tapahtuu hetkessä, harhaan sitä.
Joskus lausumme tämän lauseen stressin, tunteiden tai tajuttoman vaikutuksen alaisena. Työssä sinun tulee olla varovainen lausunnoissasi. Parempi sanoa, että yrität tehdä työn mahdollisimman nopeasti tai että sen toteuttaminen ei vie paljon aikaa.
"Teimme sen aina eri tavalla."
On luonnollista, että työntekijä tottuu tiettyyn tapaan suorittaa tehtävänsä, varsinkin jos se kesti vuosia. Mainitulla lauseella ei kuitenkaan ole mitään järkeä.
Muutos tehtiin tietystä syystä - ilmeisesti uskottiin, että tämä olisi parempi.Työssä - haluammeko sitä vai ei - meidän on mukauduttava vakiintuneisiin sääntöihin.
Tietysti voit aina ilmaista epäilyksesi. Jos esimiehesi antaa sinulle tietyn työnkulun, joka on erilainen kuin mitä olet aiemmin tehnyt, kokeile sitä ennen ilmoittamista pomollesi, että teit sen aiemmin eri tavalla ja paremmin. Hyvä johtaja varmasti arvostaa tasapainoa, jota tukevat loogiset argumentit.
"Tämä ei ole minun syytäni."
Joskus meillä on tunne, että meitä syytetään epäoikeudenmukaisesti, mutta ilmaus “tämä ei ole minun syytäni” kuulostaa hyvin infantiililta. Ensinnäkin, varmista, että se ei ole meidän syytämme. Ehkä et vain huomannut virhettä? Analysoi tilanne. Jos tiedät varmasti, että olet viaton, ilmoita siitä. Käytä tosiasioita, vasta sitten sinut koetaan ammattilaiseksi. Vältä mainittujen lauseiden kaltaisia lauseita.
