Jokaisella henkilöllä tulee olla motivaatio nopeaan ja laadukkaaseen työtehtävien suorittamiseen. Mutta tietyssä vaiheessa kuka tahansa työntekijä voi kohdata inspiraation puutteen. Tämä on erityisen tärkeää mainostoimistojen tai muiden organisaatioiden työntekijöille, joissa tarvitaan luovaa ajattelua. Tällaisissa olosuhteissa ihmiset suorittavat yksitoikkoisesti vakiotyövaiheet ilman merkittävää vaivaa. Tämä vaikuttaa negatiivisesti tuottavuuteen. Siksi on suositeltavaa käyttää 7 elämähackia, joiden avulla voit motivoida itseäsi tuottavaan toimintaan jopa ilman halua ja inspiraatiota.
1. Älä ajattele työvastuuta kovana työnä
Jos henkilön on suoritettava todella monimutkaisia toimia, ainoa tapa voittaa laiskuus ja väsymys on muuttaa asenteita tällaiseen työhön. Sitä ei tarvitse ajatella monimutkaisena toimintana, jota henkilö ei halua suorittaa.
Sinun ei tarvitse huolehtia siitä, kuinka monimutkainen, yksitoikkoinen tai tarkka tehtävä on. Sinun on vain otettava huomioon sen toteutus, ja usein käy ilmi, että työntekijä selviytyy nopeasti projektista ja saa myös ylittämättömän tuloksen, joka herättää johdon hyväksynnän.
Parasta on käsitellä monimutkaisia hankkeita seuraavana askeleena kasvattaa tikkaat tai lisätä tuloja. Tämän avulla voit suhtautua positiivisesti jopa erilaisiin esteisiin tai ongelmiin.
2. Jakaa projekti useisiin pieniin osiin
Työntekijöiden on usein saavutettava tarkoituksenmukaiset, monimutkaiset ja konkreettiset tavoitteet. Jotta tällainen projekti selviytyisi nopeasti ja helposti, on suositeltavaa jakaa se useisiin osiin. Tämän prosessin ominaisuuksiin kuuluvat seuraavat kohdat:
- Asiantuntija pystyy vähitellen menemään kohti päämäärää ja iloitsemaan pienimmistä saavutuksista.
- Jos hajotat monimutkaisen projektin useisiin osiin, se lakkaa vaikuttamasta liian vaikealta;
- Työn aikana voit helposti seurata omaa etenemistäsi.
- Työntekijällä on jatkuvasti tunne saavutuksesta pienemmänkin tehtävän suorittamisen jälkeen.
Juuri tämä neuvo antaa monille kansalaisille mahdollisuuden ryhtyä vakavaan työhön, joka tehdään yllättävän nopeasti.
3. Lue päivittäin
Lukeminen on loistava aktiviteetti jokaiselle, koska sitä voidaan harjoittaa muistiin, lisätä sanastoa, kehittää mielikuvitusta ja olla kiinnitettynä työhön. Jos työssä ihminen kohtaa useita vakavia ongelmia ja monimutkaisia projekteja, hänen on rentouduttava ja kiinnitettävä huomiota. Lukeminen on täydellinen tähän.
Sinun on luettava kirjoja päivittäin, joten jopa vakavien työmäärien vuoksi on suositeltavaa käyttää vähän aikaa tähän harrastukseen. On suositeltavaa lukea se varhain aamulla heti heräämisen jälkeen. Osoita tähän oppituntiin on vähintään yksi tunti, mutta voit aloittaa 20 minuutilla.
Monet menestyneet yrittäjät väittävät, että heidän jatkuvasta itsensä kehittämisestä ja lukemisesta tuli syy heidän menestykseen. Sinun on valittava vain älykkäiden kirjoittajien kirjoittamat kirjat. Tämä voi olla fiktiota, teknisiä asiakirjoja tai erilaisia oppaita.
Jotkut työssä liian kiireiset ihmiset eivät halua viettää liikaa aikaa lukemiseen, koska he mieluummin omistavat kaiken vapaa-ajan työtoimintaan. Mutta itse asiassa liiallinen keskittyminen työtehtäviin johtaa vain motivaation ja innostumisen menetykseen. Siksi sinun on ajoittain pidettävä huomio muissa toiminnoissa.
4.Lopeta huolehtiminen asioista, joilla ei ole merkitystä
Jotkut ihmiset ovat liian pakkomielle vieraista asioista, jotka eivät vaikuta heidän elämäänsä tai työhönsä. He käyttävät paljon henkistä energiaa ja innostusta tarpeettomien ongelmien ratkaisemiseen. Siksi sinun on poistettava elämästäsi asioita, jotka eivät tuota nautintoa ja joita henkilö ei itse vaadi.
On tärkeää keskittyä yksinomaan merkityksellisiin ja hyödyllisiin toimiin. Jos ihminen haluaa siirtyä uran tikkaat ylös, hänen on lopetettava ajattelu juorut tai riidat työryhmässä. On parempi keskittyä tuottavuuden parantamiseen, suuren projektin loppuun saattamiseen tai muun yrityksen tehtävää vastaavan tehtävän toteuttamiseen.
5. Seuraa nykyistä aikataulua.
Jotkut asiantuntijat, jotka haluavat suorittaa kiireellisen ja vaikean tehtävän lyhyessä ajassa, viettävät yön kirjaimellisesti työpaikalla. He voivat viettää yli 12 tuntia päivässä töihin. Tämä johtaa ylityöhön, väsymykseen ja motivaation menetykseen. Siksi sinun on aina voitava pysähtyä.
Kotona sinun ei tarvitse tarkistaa sähköpostiasi tai tutkia mitään asiakirjoja. Sinun on käytettävä aikaa itsellesi ja perheellesi. Siksi on välttämätöntä luoda optimaalinen työskentely- ja lepotila. Jos sinusta tuntuu, että sinulla on ollut hyvä lepo, joten voit viettää yli 8 tuntia töihin päivässä, voit tehdä vähän työtä, mutta johdon tulisi maksaa ja arvioida tällainen aloite. Vasta sitten henkilöllä on motivaatio selviytyä nopeammin työstä.
6. Aloita vain
Jos henkilöllä ei ole inspiraatiota ja motivaatiota, hän ei voi edes aloittaa projektia. Hän lykkää jatkuvasti työtä, tekee tarpeettomia asioita, ja on myös laiska ja kärsii jopa avuttomuudestaan. Työnantaja näkee tämän käytöksen negatiivisesti, joten sinun on vain otettava ja aloitettava työ.
Tyypillisesti tämä päätös johtaa siihen, että henkilö todella selviytyy tehtävästä. Sinun ei pitäisi ajatella muita ongelmia tai asioita, koska sinun on keskityttävä vastuuseen. Siksi henkilö voi joka tapauksessa keskittyä projektiin hyödyttäen yritystä.
Sinun ei pitäisi odottaa motivaatiota ja inspiraatiota, koska muuten voit ohittaa projektin loppuunsaattamisen määräajan. Sinun täytyy vain vetää itsesi yhteen ja aloittaa työskentely.
7. Juhli saavutuksia
Jos henkilöllä ei ole inspiraatiota tuottavaan ja pitkäaikaiseen työhön, hän alkaa reagoida negatiivisesti toimintaansa. Siksi pienimmästäkin saavutuksesta on saatava tiettyjä palkintoja. Niitä myöntää paitsi työnantaja, myös työntekijä nimittää ne suoraan.
Eri asiat tai toiveet voivat tulla palkkiona. Niitä tulisi käyttää vain saavuttaessaan korkeuksia yrityksessä, esimerkiksi kun olet allekirjoittanut sopimuksen uuden asiakkaan kanssa tai myynyt suuren erän tavaroita.
Jos ihminen tietää, mitä konkreettisia toimia hänellä on varaa mille tahansa halutulle esineelle, hän jatkaa mielellään välittömiin tehtäviin. Jos keskityt jatkuvasti vain työhön ja pitkän aikavälin tavoitteisiin, niin johtaa motivaatio ja halu työskennellä. Siksi jokaisesta pienestä saavutuksesta sinulla on varaa ostaa vaatteita, käydä salonissa tai muilla pienillä asioilla. Juuri heistä kaikkien ihmisten elämä koostuu.
johtopäätös
Vaikka yrityksen työntekijällä ei ole motivaatiota ja inspiraatiota, tämä ei voi olla hyvä syy työn keskeyttämiseen, joten henkilön tulisi silti jatkaa työskentelyä. Motivaation lisäämiseksi on suositeltavaa käyttää yksinkertaisia vinkkejä. Ne koostuvat siitä, että sinun täytyy vain aloittaa työskentely, jakaa tavoite useisiin pieniin tehtäviin ja myös palkita itsesi pienistä saavutuksista.