Työllisyysprosessissa monet etsivät tietoa avoimesta työpaikasta, sen näkymistä, uramahdollisuuksista, vakaudesta ja ansiotason määrästä. Tämä ei koske vain yksityisiä, vaan myös valtion rakenteita. Esimerkiksi työnhakut ovat viime aikoina kiinnostaneet hakijoita. Mikä on onnistuneen uran rakentamiseksi välttämätöntä, mitkä ovat sen edut ja haitat, tästä alla olevassa artikkelissa.
Mitä vaaditaan ehdokkaista
Virkamiehiin pääsyä koskevat ehdot säädetään lainsäädännöllä. Tärkeimmät koskevat lähes kaikkia virkaryhmiä:
- Venäjän kansalaisuus.
- Ikä yli 21 vuotta.
- Korkeakoulututkinto (tai vähintään keskiasteen erikoistumisaste).
- Rikosrekisterin puute.
- Jos puhumme miehistä, haastemies hoidetaan Venäjän armeijan palveluksessa.
Suurin osa työntekijöistä puhuu haastemieheksi olemisesta yhtenä psykologisesti vaikeimmista. Tuomioistuimen päätösten täytäntöönpano, lainvalvontaviranomaiset ja veropalvelu vaativat työntekijältä itsensä hallintaa, stressinkestoa, luottamusta toimintaansa ja suvaitsevaisuutta. Haastemiehen on noudatettava tiukasti lain kirjainta ja huolellisesti hoidettava tehtävänsä. Vaatimuksiin sisältyy hyvä fyysinen kunto, koska joskus joudut kestämään velallisten hyökkäykset, lievittämään heidän vihansa.
Mitä sääntelyasiakirjoja on tutkittava ennen palveluun tuloa?
Jotta hoitaja voi suorittaa tehtävänsä täysin, haastemiehen on oltava hyvin perehtynyt sääntelyasiakirjoihin. Tärkein tietenkin on Venäjän federaation perustuslaki. Pelkkä artikkelin tunteminen ei kuitenkaan riitä. On myös tärkeää tuntea siviili-, rikos- ja hallintorikoslain normit.
Täyttäessään tehtäviään, haastemies ohjaa Venäjän federaation liittovaltion lakia: ”Täytäntöönpanomenettelyistä”, ”Oikeuskäyttäjistä”, “Arviointitoimesta”, samoin kuin Venäjän federaation oikeusministeriön säännöksiä ja säädöksiä.
Virkamiehen vastuut
Määräykset haastemiehen työstä vaihtelevat toimialasta riippuen. Loppujen lopuksi on asiantuntijoita, jotka hallitsevat tilausta kokoushuoneessa, kun taas toiset työskentelevät perinnän kanssa. Tämä ero tekee merkittäviä muutoksia emotionaalisen tyytyväisyyden suhteen tehtyyn työhön, työoloihin, toiminnallisiin vastuisiin ja palkkaan.
Ensimmäisillä asiantuntijoilla on pääsääntöisesti normalisoitu työaika ja suhteellisen rauhalliset työolot. Jos puhumme niistä, jotka panevat täytäntöön tuomioistuimen päätöksen, heillä on huomattavasti enemmän vastuualueita. He hyväksyvät kansalaiset ja maksavat velat (antamalla asianmukaiset kuitit), käyvät velallisissa heidän kotipaikassaan. Tällä työntekijäryhmällä on epäsäännöllinen työaika, usein heidän poistuessaan heidän mukanaan aseellinen turvallisuus.
Tämä on melko monimutkainen ja vaarallinen toiminta-ala, koska joudut työskentelemään aggressiivisten ja riittämättömien ihmisten kanssa. Siksi valtiolla on erillinen avustajatoimi. Parempana työskentelyä koskevilla arvosteluilla on enemmän positiivisia sävyjä kuin yksin. Koska kuorma on mahdollista jakaa ja välttää menettelyvirheet.
Valtuudet tuomioistuimessa
Palaute OUTP: n haastemiehen työstä (edustaa vakiintuneen menettelyn varmistamista tuomioistuinten toiminnalle) viittaa siihen, että tähän toiminta-alueeseen liittyy myös stressiä, terveysriskejä ja suurta vastuuta. Venäjän federaation oikeusministeriön määräyksen nro 226, joka koskee ohjeita hyväksynnästä haastemiesten suorittamiseksi toiminnassaan tuomioistuimessa, säädetään:
- Äänestysprosentti todistajien kokouksessa.
- Prosessin osanottajien turvallisuus.
- He tarkkailevat järjestystä hallissa tapahtuvan prosessin aikana (jos osallistujat rikkovat yleistä järjestystä, he voivat poistaa ne tuomioistuimen istunnosta tuomarin määräyksellä).
- He vartioivat neuvotteluhuoneen tiloja, toimistotilaa sille osoitetun työajan aikana (valvovat viestintälaitteiden, hälytysjärjestelmien, palontorjuntavälineet mukaan lukien) käyttökelpoisuutta.
Tuomari voi tarvittaessa käyttää fyysistä voimaa, aseita järjestyksen ja turvallisuuden luomiseen Venäjän federaation liittovaltion lakimiehellä vahvistetun toimivallan puitteissa. Jos henkilö kieltäytyy osallistumasta istuntoon, haastemiehen tulee tuoda hänet sisään, jolle hänelle osoitetaan ajoneuvo.
Tuomari voi määrätä haastemiehen toimittamaan todisteita, rikosasioita tuomioistuimen rekisteristä istuntoon.
Työskentele lapsitukien kanssa
Työntekijöiden arvostelut Moskovan haastemiehen työstä ovat jonkin verran erilaisia kuin pienissä kaupungeissa palvelevat. Tämä johtuu kaupungin koosta, suuresta määrästä asukkaita, monimutkaisesta liikenteestä. Jos verrataan kuormaa ja henkilöstön vaihtuvuutta, niin megakaupungeissa se on tietysti suurempi. Tämä ei kuitenkaan vaikuta merkittävästi palkkoihin. Muuten, jos haastemiehen toiminta liittyy elatusapujen keräämiseen, heidän on usein tapahduttava epävirallisesti työskentelevien laiminlyönnin tai velallisen kanssa.
Jopa pienten määrien kerääminen tällaisilta velallisilta voi olla erittäin vaikeaa. Heillä on helppo piiloutua, muuttaa asuinpaikkaansa, työtä, mikä vaikeuttaa työprosessia. Ehkä tämä on yksi vaikeimmista velallisryhmistä.
Niille, jotka etsivät työtä haastemiehenä Moskovassa, on parempi tutkia palautetta työolosuhteista ja palkoista etukäteen. Tämä auttaa lähestymään tehtävien suorittamista ilman illuusioita, että on mahdollista saada normalisoitu aikataulu ja riittävät kuormat.
Virkamiehen vastuu
Virkamiehenä haastemies on vastuussa hänen valtuuksiensa ylittymisestä, Venäjän federaation lakien mukaisten tehtävien epäoikeudenmukaisesta suorittamisesta. Jos työntekijä on aiheuttanut vahinkoa organisaatiolle, kansalaisille, hänelle maksetaan korvaus kokonaan. Mistä tahansa haastemiehen laiminlyönnistä voidaan tehdä valitus ylemmälle johtajalle tai tuomioistuimelle. Työntekijän työtä valvoo syyttäjä.
Jekaterinburgissa arviot haastemiesten työstä ovat useimmiten negatiivisia, kuten useimmissa muissa kaupungeissa. Vaikuttaa todennäköisesti henkilöstön vaihtuvuus ja suuri työmäärä. Haastemiehillä ei yksinkertaisesti ole aikaa kattaa kaikkia velallisia määräajassa. Jotta työnsä olisi tehokkaampaa, kaikkien, jotka ovat kiinnostuneita takaisinmaksamisesta, on oltava ennakoivia, annettava asiaankuuluvia ja täydellisiä tietoja. Kansalaisten kielteisen reaktion poissulkemiseksi on tärkeää, että haastemiehet osoittavat vilpittömästi kiinnostuneita loukkaantuneen osapuolen ongelmien ratkaisemisesta ja vastaavat puheluihin ajoissa. Juuri tähän liittyy suuri joukko valituksia - haastemiehen kiinnostuksen puuttuminen ihmisen kohtaamien ongelmien ratkaisemiseen.
Jos väärinkäytös tosiasiasta tai velvollisuuksien täyttämättä jättämisestä vahvistetaan, haastemies voidaan rangaista kurinpidolla, joka henkilö- ja työtapauksissa kirjataan huomautuksena, huomautuksena, varoituksena siitä, että työntekijä ei vastaa asemaansa, irtisanomisesta ja vastuuvapaudesta. Keskeytyminen voi olla väliaikainen.
Jos väärinkäytökset kuuluvat rikoslain normien soveltamisalaan, haastemies voidaan saattaa vastuuseen lakikirjan mukaisesti (esimerkiksi Venäjän federaation rikoslain 286, 292 §: n nojalla).
Perintä
Jos puhumme velallisista, jotka työskentelevät perinnän kanssa, he voivat tunkeutua tiloihin, jos se kuuluu velalliselle, vaikka kukaan ei avaisi ovea. Tässä tapauksessa se on hakkeroitu. Peruste tällaisille radikaaleille toimille on vanhemman tuomarin lupa. Kun jätetään talo velalliselle, käytetään tiettyä asetusta:
- Viikonloppuisin matkoja ei suoriteta, aika on myös tärkeä, sen ei tulisi olla aikaisemmin kuin 6 aamulla ja myöhemmin kuin 10 illalla.
- Palvelun työntekijöiden ei tulisi tulla velallisten luokse, jotka suorittavat vapaaehtoisesti tehtävänsä tai saavat lykkätyn maksun.
- Vierailun aikana toteutetut toimet eivät saa millään tavoin vahingoittaa kansalaisten terveyttä.
Vakiintuneen käytännön ja haastemiesten katsausten mukaan työ ei rajoitu pelkästään keskusteluihin, vaan velallisen henkilökohtainen omaisuus voidaan pidättää velan maksamiseksi. Pääsääntöisesti työntekijä ei suorita tällaisia tapahtumia yksin, vaan yhdessä kollegoiden, joissain tapauksissa turvallisuusosaston kanssa. Tämä johtuu siitä, että kaikki eivät mielellään halua erota kotitalouksistaan, audio-, video-, huonekalu- ja antiikkiesineistään.
Takavarikoidun omaisuuden korjaamiseksi haastemies laatii luettelon, johon kirjataan takavarikoitujen esineiden lukumäärä ja kuvaus. Lopussa omistajan allekirjoitus laitetaan, mutta vaikka hän ei, asiakirja ei menetä vahvuuttaan. Tietoja tästä inventaariossa laittaa erillinen merkki. Pidätyksen aikana on läsnä kaksi todistajaa, jotka eivät ole kiinnostuneita ja vahvistavat haastemiesten toimien laillisuuden. Todistajien todistukset tapahtuman aikana voivat viitata virkamiesten rikkomuksiin tai laittomiin toimiin.
On luettelo asioista, joita ei voida pidättää:
- Ainoa asumistila, jossa velallinen asuu, lukuun ottamatta asuntolainaa.
- Taloustavarat (astiat, kengät, vaatteet).
- Auto, jos se on ainoa tulonlähde.
- Sukulaisten (esim. Puoliso) omistama omaisuus.
- Erityinen ajoneuvo vammaisen liikkumista varten (pyörätuoli).
- Rahat, jotka ovat korkeintaan elantonsa.
Työntekijöiden valtakirjat
Työntekijän kaikista toimista säädetään Venäjän federaation lainsäädännössä. Voit etsiä puutteita, positiivisia tai kielteisiä arvosteluja haastemiehen työstä, mutta ne, jotka pystyvät abstraktiksi päivittäisestä rutiinista, omistavat elämänsä tälle toiminnalle. Tärkein tehtävä tässä tapauksessa on tunnollisesti täyttää valtuutensa, joihin kuuluvat:
- Tarkastusten suorittaminen velallisen työskentelyorganisaatiossa, kun hän on suorittanut velvollisuutensa.
- Antaa ohjeita täytäntöönpano- ja oikeudenkäyntimenettelyn osallistujille.
- Ilmoita velallisen tai itsensä omaisuus etsittyyn luetteloon.
- Kutsu keskusteluun kansalaisista, jotka ovat osallisina täytäntöönpanomenettelyissä.
- Ota yhteyttä oikeusviranomaisiin saadaksesi selville täytäntöönpanomenettelyn laillisuudesta.
Viranomainen sisällyttää velallisen pankkitilien takavarikoinnin. Monet tämän vuoksi eivät pidä haastemiesten työstä. Pietarin (Pietari) ja muiden kaupunkien työntekijöiden palautteet vahvistavat, että velallisista, jotka itse haluavat täyttää velvoitteitaan, tulee negatiivisen palautteen lähde. Saavuttaakseen suoritettavista tehtävistä maksimaalisen tuloksen, haastemiehen on ehdottomasti noudatettava oikeusministeriön antamia ohjeita, liittovaltion lakia ja sisäisiä sääntelyasiakirjoja.
Ottaessaan toimeen toimeenpanomääräyksen työnhakija tekee päätöksen täytäntöönpanomenettelyn aloittamisesta.Se voidaan saattaa päätökseen seuraavien toimien seurauksena: velan maksaminen, velallisen konkurssi tai julistaminen konkurssiin, toimeenpanoelimen vetäminen takaisinperijäksi, oikeudenkäynnin tai muun asiakirjan vanhentumisajan päättyminen, jonka perusteella menettely on aloitettu. Syynä voi myös olla määrän pidättäminen velallisen tuloista lähettämällä täytäntöönpanomääräys organisaatiolle, jossa hän työskentelee.
Positiivinen puoli
Jos etsit positiivisia arvosteluja haastemiehen työstä haastemiehenä, työntekijät, joilla on suuri kokemus, voivat vain huomata olevansa tyytyväisiä, kun pahantahtoiset laiminlyönnit lakkaavat olemasta sellaisia. Velan takaisinmaksu, varojen oikea-aikainen vastaanottaminen tilille, loukkaantujen oikeuksien palauttaminen - tämä on vain merkityksetön osa sitä, mikä voi selventää haastemiehen työpäiviä.
Joillakin ihmisillä on halu ryhtyä monimutkaisiin hankkeisiin, etsiä oikeudenmukaisuutta siellä, missä he eivät ole toivoneet sitä pitkään aikaan. He selviytyvät suuresta tiedonkulusta ja pysyvät rauhallisena stressitilanteessa. Teoksessa löytyy positiivisia hetkiä sekä miehille että naisille. Siksi ei voida sanoa, että tällä ammatilla olisi erityisiä vaatimuksia sukupuolelle.
Työntekijöiden suorittamat tarkistukset työnhakijapalvelussa eivät aina liity työoloihin. Etujen joukossa on mahdollista mainita eläkkeelle siirtymisen mahdollisuus virkakauden jälkeen, palkkaluokan ja vastaavien etujen saaminen valtiolta. Asiantuntijoina haastemiehet saavat paljon juridista kokemusta, ovat vuorovaikutuksessa eri valtion virastojen kanssa.
puutteet
Negatiivinen palaute haastemiehen työstä liittyy tarpeeseen tehdä valtava määrä työtä, toisinaan paitsi itselleen, myös lomalla oleville kollegoille. Pätevä asiantuntija pitää mielessä suuren määrän sääntelykirjallisuutta, lakeja ja on tietoinen liittovaltion lakien muutoksista. Kommunikointi erilaisten ihmisten kanssa, joista useimmilla on vaikeuksia henkilökohtaisessa elämässään, taloudessaan, voi aiheuttaa fyysisen ja henkisen uupumisen.
Säännöllisen työjärjestelmän tukemana toiminta ei anna henkilölle mahdollisuutta hallita vapaasti henkilökohtaista aikaa ja suunnitella pitkään eteenpäin. Siksi kannattaa lähestyä vastuullisesti haastemiehen työtä. Työntekijöiden arviot ovat yhtä mieltä siitä, että nuorten ammattilaisten on vaikeaa, ja he eivät kestä kovaa työrytmiä. Tämä johtaa siihen, että valtiolla on jatkuvasti avoin asema tai että haastemiehet korvaavat usein toisiaan.