Jokainen kaupallinen yritys pyrkii saamaan suurimman mahdollisen voiton, aivan kuten yksityishenkilö. Jos tavoite saavutetaan, niin yrityksen osallistujat hyötyvät yksityisestä organisaatiosta, jota kutsutaan osinkoiksi. Koko menettely ensi silmäyksellä on yksinkertainen, mutta kuten kaikissa talouskysymyksissä, myös tässä tapauksessa on olemassa monia vivahteita, jotka kirjanpitoosaston työntekijöiden on otettava huomioon erilaisten ongelmien välttämiseksi. On tärkeää tutkia yksityiskohtaisemmin osinkojen laskemis- ja maksamismenettelyä.
Mitä sinun on tehtävä ensin?
Kun kaikki yrityksen verot on maksettu ja nettotulos on määritetty, ei pitäisi kiirehtiä osingonmaksuihin. Aluksi on tärkeää analysoida useita indikaattoreita, jotka mahdollistavat voittojen maksamisen. Esimerkiksi, jos organisaatio perustettiin vasta niin kauan sitten ja tulot jakautuvat ensimmäistä kertaa, on tärkeää tarkistaa huolellisesti ja päättää, maksetaanko rekisteröity pääoma. Jos tietyt yhtiön jäsenet eivät ole maksaneet osuuttaan kokonaismäärästä, osinkoja ei voida maksaa.
Sitten sinun on laskettava nettovarallisuuden hinta Venäjän valtiovarainministeriön määräyksen perusteella. Jos saatu tulos on pienempi kuin osakepääoman kustannukset, tulojen jakaminen työntekijöiden kesken on kielletty. On myös tärkeää kiinnittää erityistä huomiota siihen tekijään, että nettovarallisuuden hinnan ei tulisi olla alhaisempi kuin osakepääoma edes osingonjaon jälkeen organisaation jäsenille.
Miksi tuloja ei ole?
Jopa noudattamalla osinkojen maksamismenettelyä operatiivisissa organisaatioissa, on tapauksia, joissa voitto syntyy raportointikauden tuloksena, mutta tosiasiallisesti tuloja ei ole. Monet tekijät voivat johtaa tilanteeseen yksityisessä organisaatiossa. Useimmiten syy on väärään tapaan pitää kirjaa. On tärkeää varmistaa, että yrityksen vaihtotilillä on tarpeeksi rahaa jakaa se organisaation osallistujien kesken.
On huomattava, että 1.1.2015 alkaen veroaste ja henkilökohtainen tulovero asukkaiden yrityksessä saamien voittojen osinkoista nousivat merkittävästi ja olivat 13 prosenttia. Aikaisemmin osinkoja verotettiin 9 prosentilla.
Osingonjaon lomakkeet ja menettelyt
Hyväksytyn lain mukaan yksityishenkilöt voivat jakaa tuloja yrityksestä neljännesvuosittain, kerran kuudessa kuukaudessa tai vuosittain. Maksimikausi on 60 päivää päätöksen tekopäivästä. Yksilöt, organisaation jäsenet, voivat itsenäisesti valita itselleen varojen maksuajan, ilmoittamalla se yrityksen perustamiskirjaan tai voitonjakopäätökseen. Jos tietoja maksuajasta ei dokumentoitu, maksu on suoritettava seuraavan 60 päivän kuluessa.
Mutta mitä tehdä, jos osinkojen maksamisen määräajat ovat olleet kauan sitten, kun yrityksen työntekijät eivät saaneet osuuttaan? Tässä tapauksessa perustajat voivat ottaa yhteyttä yritykseen ja vaatia tarvittavia varoja kolmen vuoden kuluessa maksuajan päättymisestä. Osingonmaksuajan voimassaoloaika voidaan pidentää viiteen vuoteen, jos se on kirjoitettu kirjallisesti asiaa koskevassa peruskirjassa.
Käteismäärä
Osinkojen laskenta- ja maksumenettely vahvistaa voittojen tasaisen jakautumisen organisaation osallistujien kesken.Kun puhutaan ymmärrettävämmällä kielellä, niin jos osallistujan osuus nousee 25 prosenttiin, hän saa osinkoja 25 prosenttia kaikesta voitosta, joka jaetaan osallistujien kesken. Mutta on tärkeätä muistaa, että laitoksen työjärjestyksessä voi olla hiukan erilainen osinkojen maksamismenettely, joka ei riipu osakeyhtiön työntekijän prosentuaalisesta osuudesta. Tämä voittojen maksamismenettely olisi kirjattava viralliseen perustamisasiakirjaan toimielimen perustamisen yhteydessä tai joitain muutoksia tehtäessä.
Asiakirjojen täyttäminen
Tällä hetkellä organisaation osallistujien lukumäärää ja osakeosuutta ei tarvitse sisällyttää yleiseen työjärjestykseen. Tässä tapauksessa riittää, kun yksinkertaisesti todetaan selvästi, että yrityksen tulot jakautuvat suhteettomasti organisaation osallistujien kesken. Tiedot organisaation jäsenistä ja suhde, jolla he saavat rahansa, olisi vahvistettava perustamista koskevassa sopimuksessa tai päätöksessä, joka koskee yhtiön osinkojen maksamismenettelyä.
Osakeyhtiön osakkeenomistaja voi ansaita voittoa joko joukkovelkakirjalainan muodossa tai käteisellä. Lain mukaan koulutuksen perustajalla ei ole velvollisuutta määrätä työjärjestyksessä osallistujille maksettavien varojen maksamistapaa, mistä syystä tietylle henkilölle maksettavat maksutavat voidaan ilmoittaa itse päätöksessä.
Osingonmaksumenettely ja ehdot
Osakeyhtiö yhteiskunta päättää ehdottomasti voittojen jakamisesta. Se hyväksytään osakeyhtiön perustajan ja osallistujien yhtiökokouksessa. Eniten ääniä saanut päätös voittaa. Lopullinen päätös vahvistetaan pöytäkirjassa tai perustajan päätöksellä.
Protokollan tulisi sisältää seuraavan tyyppisiä tietoja:
- varojen jakaminen ajallaan työntekijöiden kesken;
- kaikkien tulojen määrä, joka jaetaan osallistujien kesken;
- käteisvarojen jakautumisaste;
- organisaation jäsenet, jotka ansaittavat voittoa ja ilmoittavat sen koon;
- varojen maksuaika;
- rahasumman maksutapa.
Osakeyhtiön osakkeenomistajat voivat ilmoittaa muita tietoja kirjallisesti virallisessa asiakirjassa, jos ne heidän mielestään auttavat selvittämään tilannetta ja estämään erilaisia riitoja ja ristiriitoja tulevaisuudessa.
Kun osingonjako on suoritettu, on tärkeää korjata se veroissa ja kirjanpidossa, jotta vältetään ongelmat tulevaisuudessa.
Tiedot yrityksen johtajalle
Osingot - voitot, jotka osakkeenomistaja tai osallistuja saa organisaatiolta kertyneiden tulojen jakamisen ajankohtana yrityksessä. Osingot maksetaan verojen jälkeen.
Nettovoitto on tulojen määrä, joka jää jäljelle kaikkien yritysten verojen palauttamisen jälkeen. Kulut, lopullinen numeerinen arvo, vähennetään kaikista tuloista ja on voitto, joka on jaettava organisaation osallistujien kesken.
Kuinka maksut suoritetaan?
Kuinka maksaa osinkoa osakkeenomistajille?
Yrityksessä kirjanpidon tulisi hallita kaikkia tuloja ja kuluja. Taseessa kaikki voitot heijastuvat tiettyyn kalenterinumeroon. Tällä rivillä otetaan välttämättä huomioon nettotulojen määrä paitsi edelliseltä raportointikaudelta, myös aiemmilta vuosilta, jos voitto on säilynyt eikä sitä ole jaettu työntekijöiden kesken.
Jos on tarpeen laskea nettotulojen määrä tietyltä raportointikaudelta, niin sinun on tutkittava huolellisesti raportti yrityksen talousosastolta. Juuri tässä asiakirjassa ilmoitetaan raportointikauden (esimerkiksi vuoden) nettotulos.
Jos osakeyhtiöllä ei ole nettovoittoa, osinkojen maksaminen tapahtuu vasta siihen aikaan, kunnes yhtiön saamat tappiot korvataan muiden kuukausien tuloilla.
Mahdolliset virheet laskelmassa
Vero- ja kirjanpitolainsäädännön mukaan yrityksen talousosaston on tehtävä kaikki muutokset tilinpäätökseen niin, että nettotulosindikaattori heijastuu oikein.
Jos laskelmien aikana tehtiin tiettyjä virheitä ja nettotulosindikaattoria pienennettiin, kaikkien korjausten jälkeen tilinpäätökseen tulisi ilmetä uusi nettotuloksen arvo, joka mahdollistaa tulojen jakamisen tasaisesti organisaation jäsenten kesken.
Jos yrityksen kirjanpitäjät pystyivät havaitsemaan virheensä laskelmissa ja korjaamaan ne sitten, niin osakeyhtiön työntekijät saavat voiton tasaisesti, mutta koko prosessia voidaan jatkaa huomattavasti ajan myötä.
Maksut perustajan näkökulmasta
Yleisin ja suosituin maksutapa on klassinen. Kun se tapahtuu, varat hyvitetään käteisellä tai muulla kuin käteisellä. Jos yrityksen perustaja ja osallistujat kiinnittävät erityistä huomiota varojen maksutapaan, tiedot tästä prosessista kirjataan myös pöytäkirjaan yhtiökokouksen jälkeen.
Ihmisille, jotka ovat tottuneet ansaitsemaan rahaa suoraan kassasta, on joitain ominaisuuksia ja jopa rajoituksia. On tärkeätä muistaa, että keskuspankin kassamenettelyjä säätelevien asiakirjojen mukainen laki ei salli osinkojen maksamista käteisellä, jos se maksetaan yrityksen kassaan. Tästä syystä maksun voi suorittaa vain sellaisilla varoilla, jotka on erityisesti saatu pankista, tai muilla tavoin yrityksen kassalle palautetun rahan kustannuksella.
Maksua ei myöskään voida suorittaa käteisellä, vaan omaisuudella. Samanaikaisesti otetaan huomioon osakeyhtiön omistama kiinteistö (valmiit tuotteet, arvopaperit, saamiset). Tämä sisältää kaikki varat, jotka on kertynyt organisaation taseeseen ja kirjattu tilinpäätökseen.
Kiinteistövälitys
Kysymystä omaisuustulojen maksamisesta pidetään työlämpänä ja kalliimpana verojen suhteen. Tämä voidaan selittää sillä, että osingonmaksu muulla kuin käteisellä lomakkeella liittyy jo myyntiin.
järjestys Osingonjako-osakeyhtiö määritetään verolain 39. artiklalla, jossa palvelujen, työn ja tavaroiden omistajuuden muutosta pidetään toteutuksena. Tästä syystä, jos osingot maksetaan varoilla, tapahtuu omistajanvaihto: aiemmin omistaja oli yritys, mutta nyt siitä on tullut yksityishenkilö. Myös tällaisen omaisuuden tila muuttuu.
Jos puhumme yleisestä veropohjasta, niin on olemassa voittovero ja arvonlisävero. Jos puhumme yksinkertaisemmasta verotusjärjestelmästä, lisätuloja ilmestyy.
Osingot ja kirjanpitäjä
Tilintarkastajan päätavoitteena osakeosuuksien maksamismenettelyn määrittämisessä on tunnistaa yhtiön velka osinkojen maksamisessa osakeyhtiön osakkeenomistajille ja omistajalle. K75.2: n ja D48: n lähettäminen heijastaa osinkojen jakamista yhtiökokouksen jälkeen. Lähettäminen on kiellettyä ilman yhtiökokouksen paperia koskevaa päätöstä, jolla päätetään yrityksen tulojen jakautumisesta organisaation jäsenten kesken.
Seuraavaa tilannetta pidetään melko yleisenä: ensimmäisen vuosipuoliskon lopussa yrityksellä on edelleen voittoa, joka jaetaan osinkoon osallistujille. Yhdeksän kuukauden lopussa yrityksellä on jälleen nettotulos, jota yritys käyttää ja joka on varma - tämä auttaa jakamaan kaikki voitot tasaisesti työntekijöiden kesken.
Mutta jos organisaatio päättää raportointikauden lopussa tappiosta, veroviranomaiset muuttavat viimeisen 12 kuukauden aikana ensimmäisen vuosipuoliskon ja 9 kuukauden seurauksena suoritetut maksut nettotuloksen kustannuksella suoritettavaksi maksutapaksi. Tämän vuoden lopussa yritykselle koituu merkittävä tappio, joten maksettuja määriä ei voida jakaa osinkoina työntekijöiden kesken.
Tästä osakeyhtiön tulisi varoittaa, jotta se ymmärtää, että jos se haluaa saada osinkoja useammin kuin kerran vuodessa, on huolellisesti seurattava, että yhtiö päättyy vuosittain vain voitolla. Muuten yrityksellä on ylimääräinen verotaakka, josta osakkeenomistajat itse kärsivät.