Raspodjela dobiti u LLC-u ili drugom drugom poduzeću postupak je uspostavljanja uputa za naknadni prijenos sredstava. Ovaj postupak osigurava financiranje provedbe zadataka i postizanje ciljeva. Priroda ovog procesa određuje najvažnije aspekte tvrtke, koji utječu na njegovu učinkovitost. Razmotrimo dalje kako planiranje i raspodjela dobiti. 
Uloga procesa
Formiranje i raspodjela dobiti ostvaruje glavni cilj menadžmenta. Sastoji se u povećanju prihoda vlasnika poduzeća. Ovi procesi uspostavljaju proporciju između tekućih obračuna kamata, dividendi i rasta tih prihoda u budućem razdoblju. Vlasnici sami stvaraju ove prostore kako bi na vrijeme udovoljili svojim potrebama. Formiranje i raspodjela dobiti djeluje kao glavno sredstvo za utjecaj na povećanje tržišne vrijednosti poduzeća. Izravno, ovaj se efekt izražava u osiguravanju rasta imovine tijekom kapitalizacije dijela prihoda. Izravno se izlaganje osigurava osnovnim omjerima distribucije.
Karakteristika procesa
Udjeli u kojima se provodi raspodjela dobiti određuju brzinu provedbe odobrene strategije poduzeća. Ona se utjelovljuje u tijeku investicijske aktivnosti poduzeća, čiji obim zauzvrat ovisi o mogućnostima financijskih sredstava, uglavnom iz unutarnjih izvora. Dobit reinvestirana tijekom distribucije djeluje kao glavna. Priroda procesa najvažniji je pokazatelj investicijske atraktivnosti poduzeća. Kada se privlače sredstva iz vanjskih izvora, iznos isplaćenih dividendi ili drugi oblici dohotka djeluje kao jedan od glavnih kriterija ocjenjivanja. Povećanje prihoda, osim toga, određuje odgovarajuće povećanje vrijednosti vrijednosnih papira na tržištu. To zauzvrat doprinosi nastajanju novih prihoda investitora.
Ključne značajke
Mehanizam raspodjele dobiti smatra se jednim od najučinkovitijih alata za utjecaj na radnu aktivnost zaposlenih u poduzeću. Oblici i obujam sudjelovanja zaposlenika u prihodima određuju razinu motivacije, pomažu u stabiliziranju osoblja i povećanju produktivnosti. Udjeli u kojima se provodi raspodjela dobiti utječu na razinu pružanja dodatnih socijalnih jamstava za radnike. U uvjetima nedovoljne učinkovitosti državne zaštite zaposlenika, promatrani proces omogućava nam nadopunu minimalne socijalne sigurnosti. Priroda distribucije utječe na stupanj tekuće solventnosti poduzeća. 
Opći opis postupka
Isplate dohotka predviđene za potrošnju od strane osoblja i vlasnika poduzeća obično se obavljaju u gotovini, odnosno u obliku glavne imovine koja osigurava solventnost za financijske obveze hitne prirode. U slučaju velikog obima plaćanja za potrošačke potrebe, razina solventnosti poduzeća može se značajno smanjiti.
Raspodjela dobiti u LLC poduzeću provodi se u skladu s postojećom politikom. Njegov razvoj smatra se jednim od najtežih zadataka upravljanja u poduzeću. Ova politika treba odražavati zahtjeve strateškog plana poduzeća, osigurati povećanje njegove tržišne vrijednosti, udovoljavati materijalnim interesima zaposlenika i vlasnika, stvoriti potrebnu količinu financijskih sredstava.Pri razvoju potrebno je uzeti u obzir suprotne motive sudionika (investitora, dioničara) - dobivanje velikih trenutnih prihoda ili značajno povećanje budućih.
Ciljevi i ciljevi politike
Raspodjela neto dobiti koja ostaje na raspolaganju tvrtki pomaže u optimiziranju udjela između potrošenih i kapitaliziranih dijelova u skladu s razvojnom strategijom i povećanjem tržišne vrijednosti poduzeća. U skladu s tim ciljem, u procesu izrade financijske politike osigurava se:
- Dobivanje vlasnika potrebnog regulatornog povrata uloženog kapitala.
- Ostvarenje prioritetnih ciljeva strategije na štetu kapitaliziranog dijela imovine.
- Poticanje rada i dodatna socijalna zaštita osoblja.
- Stvaranje pričuve i ostalih fondova društva u potrebnom iznosu.
Temeljna načela
Izravna raspodjela dobiti provodi se u skladu s provedbom gore navedenih zadataka. Cijeli se proces temelji na sljedećim principima:
- Odnos financijskih i upravljačkih politika. Ciljevi i ciljevi potonjeg trebaju u potpunosti biti u skladu sa svrhom prvog. To je zbog činjenice da raspodjela dobiti u izvještajnom razdoblju, zajedno s ovim postupkom, osigurava uvjete za ostvarivanje prihoda za naredno razdoblje.
- Prioritetni mentalitet i interesi vlasnika tvrtke. Prihod koji poduzeće generira i ostaje na raspolaganju pripada vlasnicima. S tim u vezi određuje im se prioritet pravca njegovih kretanja. Vlasnici mogu pokušati ostvariti veliki trenutni dohodak ili visoku stopu rasta uloženih sredstava, uspostavljajući glavni udio između kapitaliziranih i potrošenih dijelova. Omjer se može vremenom prilagoditi tijekom promjene unutarnjih i vanjskih uvjeta poduzeća.
- Stabilnost financijske politike. Osnovna načela prema kojima se provodi raspodjela dobiti trebala bi biti dugoročna. Ispunjavanje ovog zahtjeva osobito je važno u aktivnostima velikih tvrtki s velikim brojem dioničara. To će omogućiti takvim sudionicima donošenje motiviranih investicijskih odluka.
- Procjena učinkovitosti generirane distribucijske politike. Analiza se provodi pomoću određenih koeficijenata: sudjelovanje zaposlenika u prihodima, isplata dividendi, kapitalizacija prihoda i tako dalje.
- Predvidivost distribucijske politike. Ako postoji potreba za promjenom glavnih proporcija prilikom prilagodbe strategije razvoja tvrtke ili iz drugih razloga, o tome bi trebali biti obaviješteni svi ulagači. Svijest sudionika djeluje kao jedan od najvažnijih uvjeta koji osigurava "transparentnost" tržišta. Ona pak stvara stvarnu cijenu dionica koje su u opticaju.
Čimbenici utjecaja
Po svojoj prirodi pojavljivanja svi su podijeljeni na unutarnje i vanjske. Prvi se odnose na karakteristike ekonomske aktivnosti samog poduzeća. Drugi se odnosi na vanjske radne uvjete tvrtke. Smatraju se restriktivnim uvjetima koji određuju granice formiranja proporcija u raspodjeli dobiti. Razmotrimo ih detaljnije.
Zakonska ograničenja
Zakonodavstvo određuje raspodjelu dobiti. Normativni akti reguliraju prioritetna područja njegove provedbe (porezne i druge pristojbe). Uporedo s tim, zakoni postavljaju regulatorne parametre, u skladu s kojima se raspodjelu i korištenje dobiti. Tu se posebno uključuju stope naknada, poreza i ostalih obveznih doprinosa, tarife za minimalni dohodak u pričuvni fond i tako dalje.
Porezni sustav
Određene stope i mogućnost preferencijalnih plaćanja imaju značajan utjecaj na udio distribucije. Ako je razina oporezivanja dohotka građana niža nego na imovinskim i ekonomskim aktivnostima poduzeća, to može stvoriti preduvjete za povećanje potrošačkog udjela kapitala. Ako je osiguran preferencijalni sustav za ponovno ulaganje, upućivanje na dobrotvorne svrhe, to pomaže u poticanju takvih oblika prihoda od trošenja. 
Stopa inflacije
Ovaj faktor stvara rizik od amortizacije buduće dobiti. To, pak, povećava sklonost vlasnika da povećaju tekuće isplate. Ako tvrtka proizvodi robu zaštićenu inflacijom (a troškovi određenih vrsta proizvoda mogu značajno nadmašiti inflaciju) ili njezini investicijski projekti doprinose postizanju visoke razine kapitalizacije kapitala, negativni utjecaj ovog faktora na stvarne razmjere distribucije može se zanemariti. Glavni uvjet je isplata tekućeg prihoda vlasnicima u budućim razdobljima. Istovremeno treba uzeti u obzir njihovo prilagođavanje indeksu inflacije u odnosu na prethodnu godinu.
Uvjeti na tržištu
Tijekom rasta povećava se učinkovitost kapitalizacije dohotka u distribucijskom procesu. Utjecaj ovog povoljnog čimbenika u budućnosti omogućuje vam da dobijete puno više. Stopa povrata uloženih sredstava bit će mnogo veća nego u prethodnim razdobljima.
Transparentnost tržišta
Dioničari bi trebali biti u mogućnosti brzo koristiti informacije o prirodi raspodjele dohotka i visini isplaćenih dividendi po dionici. To će im omogućiti da brzo riješe problem reinvestiranja sredstava (u slučaju manjih uplata) ili stjecanja dodatnog iznosa vrijednosnih papira (s povećanjem primljenog iznosa). U tom smislu, u uvjetima transparentnosti tržišta, trebalo bi uzeti u obzir posljedice donesenih i provedenih upravljačkih odluka, njihov utjecaj na promjene kotacija i stvarne vrijednosti dionica. Ako takvi uvjeti ne postoje, tada će se utjecaj faktora manifestirati u manjoj mjeri i s velikim "zaostajanjem". 
Prosječna stopa prinosa na uloženi kapital
Ovaj pokazatelj utječe na učinkovitost proporcija reinvestiranja i potrošnje dohotka. On djeluje kao svojevrsni kriterij za menadžerske odluke donesene o tim pitanjima. S padom prosječne tržišne stope povrata kapitala, aktiviraju se tendencije povećanja udjela prihoda usmjerenih na potrošnju. Uporedo s tim, rast ove vrijednosti podrazumijeva i učinkovitiju upotrebu profita (reinvestiranog kapitala).
Izvori i vrste dividendi
Prihodi se mogu ostvariti od:
- Izvještaj o neto dobiti.
- Zadržana dobit prethodnih godina.
- Iz posebnih fondova.
Potonji izvor koristi se kad nema dovoljno dobiti ili je tvrtka neprofitabilna. S tim u vezi, teoretski kompanija može isplatiti tekuće dividende čiji ukupni iznos premašuje prihod izvještajnog razdoblja. No glavna opcija je raspodjela neto dobiti za tekuću godinu. Njegova vrijednost varira u bilo kojoj tvrtki. Nije isključena situacija u kojoj tvrtka može djelovati na gubitku. Odlučiti o visini dividende uvijek je teško. S tim u vezi, svjetska praksa je razvila različite mogućnosti za provedbu ovog zadatka.
Podjela dobiti
Prihod je, kao što znate, podijeljen na isplatu dividendi iz povlaštene dionice (DPA) i prihodi dostupni onima koji posjeduju obične vrijednosne papire (Poa). Njeni udjeli određuju se na sastanku dioničara. O njemu je sastavljen odgovarajući protokol. Raspodjela dobiti vrši se na dividende na obične vrijednosne papire (DOA) i preostali prihod (NP).Kao jedan od glavnih analitičkih pokazatelja, koji karakterizira politiku poduzeća, jest "koeficijent izlaska". Predstavlja omjer dividende od uobičajena dionica do prihoda dostupnog svom vlasniku. Financijska politika, koja uključuje takvu raspodjelu i korištenje dobiti, osigurava nepromjenjivost određenog omjera: Doa / Poa = A% = const.
Ako je tvrtka završila godinu s gubitkom, dividende se uopće neće isplatiti. Ovu metodu prati velika varijabilnost u primanjima. To može dovesti i u pravilu dovodi do značajnih kolebanja tržišne vrijednosti vrijednosnih papira. Ova pravila primjenjuju brojne tvrtke, ali većina stručnjaka ne preporučuje tu mogućnost. 
Fiksne isplate
Ova opcija uključuje redovnu isplatu dividendi po dionici u nepromijenjenom iznosu tijekom dugog razdoblja, bez obzira na tržišnu cijenu. Ako tvrtka uspješno posluje i nekoliko godina je prihod stabilno iznad određenog nivoa koji je naznačio, tada se isplata može povećati. Fiksna dividenda je svojevrsni primjer raspodjele dobiti za neku budućnost. Mjerila za tvrtku može poslužiti kao pokazatelj "izlaska". Ova metoda vam omogućuje da u određenoj mjeri nadoknadite utjecaj psihološkog faktora i spriječite fluktuacije tečaja u prisutnosti određenih kretanja cijena dionica u ovoj industriji.
Dodatne dividende i zajamčeni minimum
Ova metoda je razvoj prethodne. Tvrtka isplaćuje stalne redovne dividende, ali periodično se, uz uspješno poslovanje društva, preplaćuju. Njihov primitak u tekućem razdoblju ne znači prijem u sljedećem. Stručnjaci, osim toga, preporučuju primjenu psihološkog utjecaja nagrade. To se ne bi trebalo isplaćivati vrlo često, jer će se to tada očekivati, a sustav ekstra-dividende, u skladu s tim, nema smisla.
Isplate dionica
Umjesto novca, distribuciju provode vrijednosni papiri. Ova je opcija relevantna kada tvrtka ima poteškoća s novčanim sredstvima, a financijsko stanje je prilično nestabilno. Kako bi se izbjeglo nezadovoljstvo sudionika, uprava može ponuditi dividendu u obliku dodatnih vrijednosnih papira. Ova je opcija također bitna za uspješno razvijanje tvrtki u kojima nema problema s novcem. Ali strategija tvrtke uključuje korištenje profita za daljnje širenje aktivnosti. Stoga novac ide izravno u razvoj, a dividende se isplaćuju u dionicama.
