Intervju s predstavnicima odjela za osoblje presudan je događaj na kojem može ovisiti buduća karijera tražitelja posla. Mnogi pogrešno misle da pokušaji da se povoljno pokaže poslodavcu nemaju smisla, jer će on i dalje razumjeti pravu vrijednost kandidata. Međutim, moj regrutni poznanik je suprotnog mišljenja, vjerujući da životopis može pomoći neiskusnom zaposleniku u uspješnom početku karijere. To je najvažniji dokument na razgovoru, ali samo mali dio ljudi zna kako ga pravilno sastaviti.
Sada želim ponuditi nekoliko korisnih trikova svog prijatelja koji će vam pomoći napisati savršen životopis.
1. Individualizacija
Trebali biste početi od sebe, svog iskustva i ciljanog položaja. U ovoj fazi nema tajni - elementarni opis vještina, znanja, sposobnosti i prošlih uspjeha. Upravo će naglasak na njihovim podacima učiniti životopis jedinstvenim i bez tipičnog skupa izraza koji su prepuni 90% takvih dokumenata.
2. Podaci za kontakt
Ovo je važan detalj koji mnogi također propuštaju usredotočiti se na sadržajni dio. Štoviše, u nazivu se odmah navodi ime i slobodno mjesto, a zatim slijede podaci za kontakt. Morate dodati najmanje telefon i e-poštu. Ako postoje društvene mreže koje imaju vrijednost u smislu procjene osobnih i profesionalnih kvaliteta, one se također mogu dodati. Slike, poveznice na dodatne informacije i pojašnjenja osobnih podataka treba odbaciti.
3. Primjena akcijskih glagola
Prijatelj snažno preporučuje da životopis bude uvjerljiv putem glagola, izuzev pridjeva. Karakteristike poput marljivog, odgovornog, poštenog i druželjubivog iskusnom regrutu neće ništa reći, već će samo izazvati iritaciju.
Zauzvrat, glagol radnje posebno označava čovjekove poslove. Konkretno, možete upotrijebiti slične izraze:
- "Sudjelovao u organizaciji projekta ...".
- "Sastavljena izvješća ...".
- "Razvio je poslovni model za ...".
U svakom primjeru poslodavac će razumjeti na čemu je podnositelj zahtjeva konkretno radio i kakvo iskustvo ima. Format razgovora s pojašnjenim pitanjima pomoći će se uspostaviti u prethodnom, stoga bi sve informacije u početku trebale biti pouzdane.
4. Nastavi optimizaciju
Dizajn i stilizacija teksta također je od velike važnosti. Životno razumljiv životopis sam po sebi je usmjeren prema sebi i stvara pozitivan dojam. Sljedeći savjeti prijatelja omogućit će vam postizanje ovog učinka:
- Održavajte redoslijed prikaza podataka prema sadržaju.
- Pridržavajte se intervala pomoću kurziva, podvlačenja itd.
- Naslovi bi trebali biti po važnosti.
- Uzmite u obzir nijanse prevođenja dokumenta iz jednog formata u drugi.
- Svi podaci trebaju se nalaziti na jednoj stranici.
Također, treba uzeti u obzir i kontraindikacije za idealan životopis:
- Upotrijebite izgovor "ja".
- Početni redovi s datumima.
- Koristite kratice.
- Primjena predložaka u boji.
U svakoj fazi pisanja životopisa važno je zapamtiti jednostavnu stvar - regrut je pred zadaćom razumijevanja kako kandidat koji sjedi ispred njega ispunjava zahtjeve tvrtke. Sažetak je upravo dokument kroz koji se može razjasniti. Stoga, što je informativniji, jasniji i istodobno ovaj dokument prikladniji za percepciju, to su veće šanse za pozitivnu odluku o zapošljavanju.Naravno, pod uvjetom da za to zaista postoje činjenični razlozi. U svakom slučaju, kompetentni životopis je plus u očima predstavnika tvrtke.