Postoje neki vanjski čimbenici koji vas mogu spriječiti da postignete uspjeh u svom radu, počevši od loše ekonomske situacije i završivši negativnim odnosima s kolegama. Ali također se događa da ponekad i sami sebi postanemo neprijatelj. Na primjer, kada djelujemo protivno vlastitim interesima. Evo sedam primjera ponašanja ličnosti i uvjeta koji mogu ometati profesionalni uspjeh.
Prepuštanje većini
Pedesetih godina psiholog Solomon Ash izveo je studiju koja je dokazala da ljudi imaju tendenciju da se prepuštaju većini, čak i ako je očito da drugi griješe. U sklopu ovog eksperimenta, od skupine ljudi zatraženo je da naznače koja je od tri retka najduža. Mnogi su odabrali jednu od kratkih pruga. Većina sudionika složila se s njima.
Moramo biti oprezni da ne slijedimo prirodnu tendenciju da slušamo mišljenje skupine. Kad ste na sastanku ili na poslu i sve ukazuje na to da je većina ljudi našla pogrešno rješenje, razmislite hoćete li podijeliti vlastitu procjenu.
Utjecaj negativnih stereotipa
Događa se da ljudi imaju negativna uvjerenja vezana za njihov rod ili rasu i pod utjecajem tih misli pogoršavaju posao. Dugoročno gledano, to može spriječiti uspjeh. Dokazano je da neke žene koje doživljavaju komplekse u seksu pogoršavaju pregovore. Kako bi riješili ovaj problem, stručnjaci savjetuju da zaposlenike nauče češće razmišljati o svojim najvrjednijim osobinama.
perfekcionizam
Perfekcionizam je, naravno, pozitivna osobina kada je u pitanju posao. Ali u stvari, to može biti ozbiljna prepreka i otežati uspon na ljestvici karijere. Prema psiholozima, ljudi često troše svu snagu na postizanje nečega, psihološki i emocionalno iscrpljenog. Daljnji rad na zadatku je težak.
Ako u sebi osjetite takve sklonosti, tada vam se savjetuje da pružite sebi priliku da napravite kratke pauze i dajte sebi manje.
Impostor sindrom
Taj psihološki fenomen sastoji se u činjenici da ne vjerujemo u vlastita dostignuća i bojimo se da ćemo jednog dana netko znati da smo nesposobni. Prema studijama, čak sedamdeset posto zaposlenika u bilo kojoj tvrtki ima ovaj sindrom. Kao rezultat toga, bit ćete zabrinuti svaki put kada trebate dovršiti neki važan zadatak.
Jedan od načina prevladavanja sindroma prevare je razgovor s ljudima u koje imate povjerenja, trebate im reći kako se osjećate. Objasnit će vam da je ono što doživite potpuno iracionalno.
Strah od uspjeha
Slavni psiholog Abraham Maslow nazvao je "Jonah kompleksom" stanjem koje se događa kada pod svaku cijenu čovjek nastoji izbjeći uspjeh, jer se boji prihvatiti izazov. To se može dogoditi kada pojedinac krene na novu karijeru ili započne posao u novoj funkciji. U ovom slučaju najčešće postoji strah od odgovornosti ili je jednostavno teško zamisliti sebe kao nekoga utjecajnog.
Da biste shvatili odakle dolazi taj strah, morate otkriti postoji li prijatelj ili član obitelji koji je rekao da nemate talenta. Ako se to dogodilo, pristupite tome racionalno i razmislite o onome što ste već postigli.
Glava u pijesak
Bojite li se razočaranja? Odgađate li neki posao kad vidite da to nije ono što ste očekivali? Ako se bojite potrebe za analizom svojih postignuća, dopustite da vam prijatelj ili kolega daju savjet i pomoć. Na taj način, ne morate ulagati napore da to učinite sami.
Police za kasnije
Odgoda je ono što koči vaš razvoj karijere. Zadaci moraju biti gotovi kad postanu dostupni i bolje je nikad ništa ne odlagati.
Dakle, ako ne upadnete u zamku gore opisanih vlastitih negativnih uvjerenja, tada možete puno postići na poslu.