Ovdje je potrebno rezervirati i reći da zapadnjačko iskustvo ne može uvijek biti bezbolno, i što je najvažnije, učinkovito presaditi na naše tlo. Stoga je nemoguće tumačiti savjete dane ovdje doslovno. Ali možda će nešto i nekome biti u ruci s određenim rasporedom zvijezda.
Razlika između diplome visokog obrazovanja u Rusiji i Americi
Razlika u stvarnosti je koliko je važno da trebate barem malo objasniti zašto upravo ti ili drugi savjeti ne mogu djelovati na našem tlu. Prema ne tako starim statistikama, imamo najobrazovaniju zemlju, ako mislimo na prisustvo visokog obrazovanja. Kvaliteta je osnova i često ovisi o pojedinačnim naporima osobe, a ne o prestižu obrazovne ustanove. Stoga naše tržište rada pretpostavlja da osoba u pravilu ima visoko obrazovanje ako ne želi obavljati nekvalificirani posao. U isto vrijeme, uglavnom ostavljamo po strani vezu srednjoškolskog posebnog obrazovanja, jer o tome ne govorimo.
U Americi je situacija nešto drugačija: visoko obrazovanje tamo nije toliko rašireno kao kod nas, a tržište rada tamo je nešto drukčije: ne podrazumijeva takvu fanatičnu predanost “kore”. Iz toga proizlazi da naše tržište rada ima manje praznina kroz koje se možete popeti na željeni položaj, a u Americi - više. Sljedeće informacije treba shvatiti kritički. Ali, opet, nekome je korisno
Tri pitanja koja si tražitelj posla može postaviti sebi prilikom prijave za posao
- "Koje vještine moram zauzimati na ovom konkretnom položaju"
- "Zašto želim raditi u ovoj tvrtki?"
- "Zašto se prijavljujem na tu poziciju?"
Ako podnositelj zahtjeva može pravilno odgovoriti na ta pitanja sebi, a potom poslodavcu, mjesto će biti njegovo. Ali postoji jedna suptilnost: zahtjev za visokim obrazovanjem mora biti ublažen. Može se vidjeti golim okom da se u tim pitanjima prednost praktičnog iskustva otkriva nad teorijskim znanjem.
Kad kandidat ima određene praktične vještine, ali nema diplomu, onda će ga najvjerojatnije uzeti ako poslodavac ne ustraje i inzistira na obveznom visokom obrazovanju.
Zašto praksa tuku teoriju?
Odgovor je prilično očit. Kao što je napomenuto, veliki ljudi zapadnog poslovanja: praksa je ispred teorije. Čak se i u Rusiji to može primijetiti. Često osoba, nakon što je stekla osnovno visoko obrazovanje, dodatno sužava svoju posebnost uz pomoć različitih tečajeva koji dodatno izgrađuju mišiće određenih vještina. Stoga se ovdje ne vrijedi čuditi.
Osim toga, teorija predavana na sveučilištima je već zastarjela za diplomiranje i osoba tada samostalno ažurira bazu znanja, međutim, oslanjajući se ipak na bazu stečenu malo ranije.
Pismo preporuke i nadležni životopis kao alternativa sveučilišnoj diplomi
I treći put ćemo reći da to u većini slučajeva neće uspjeti za nas, ali ponekad se čuda događaju. Na kraju, ako osoba želi raditi, naše stvarnosti omogućuju mu da stekne obrazovanje na svom profilu već u procesu rada. U Americi, usput, ljudi u pravilu također studiraju posao, ali postoji malo drugačiji sustav.
Stoga zapadni stručnjaci smatraju da nedostatak diplome ne ometa karijeru, jer se sve može zaobići po želji. Potrebne su tri stvari:
- Pisma s prethodnih radnih mjesta, ako je osoba slična željenom položaju.
- Dobro napisan životopis koji sve najbolje u kandidatu stavlja na povoljnu stranu.
- Opširni odgovori na tri gornja pitanja.
Ako imate potrebno praktično iskustvo, vještine i preporučna pisma, postoji šansa za uspjeh, čak i kod nas, gdje se puno pažnje posvećuje formalnostima (u Americi, u stvari, također).