Prvi dojam je uvijek važan, posebno na novom poslu. Zbog toga bi vaše ponašanje trebalo biti besprijekorno tijekom prvog tjedna. Međutim, tek kasnije moći ćete shvatiti koje ste mjesto uspjeli zauzeti među svojim kolegama. Novi zaposlenici trebali bi dati sve od sebe i izbjegavati ozbiljne pogreške. Ne trebate postati superheroj u prvom tjednu, već umjesto toga morate biti otvoreni i promatrači.
Ovdje su najveće pogreške koje su napravili novi zaposlenici tijekom prvog radnog tjedna.
Večerajte sami
Jedna od najvećih grešaka koje novi zaposlenici čine je sam ručak. Nakon prva dva dana ljudi će se možda prestati truditi da vas pozdrave, ali to ne znači da biste trebali prestati preuzimati inicijativu za komunikaciju s novim kolegama.
Stvaranje novih prijatelja na poslu može biti teško, ali trebali biste barem pokušati uspostaviti kontakt. Ovo je sjajan način da neformalno upoznate ljude u vašoj tvrtki i malo bolje upoznate tvrtku. Morate se okružiti ljudima s iskustvom.
Dođite ranije od svih ili odlazite kasnije od svih
Iz perspektive prijavitelja, oni moraju dokazati da zaslužuju posao. Međutim, novi zaposlenici upadaju u zamku, želeći previše impresionirati svog šefa i kolege, ponekad stižu ranije od ostalih i odlaze nakon što su svi ostali otišli.
Međutim, rad u tako intenzivnom načinu rada brzo se iscrpljuje. Morate pokazati jaku radnu etiku, a istovremeno ostati razumni kad započnete s poslom.
Napravite užurbane zaključke tijekom prvog tjedna
Trebat će vam vremena da shvatite što vam se sviđa ili ne sviđa u vašem poslu.
Stručnjaci inzistiraju da treba 90 dana da se stvarno shvati dinamika tvrtke. Vaša percepcija podložna je promjenama. Ne donosite zaključke o svom novom poslu tijekom prvog tjedna. Postavljajte pitanja kolegama i šefu tijekom prvog tjedna kako biste što bolje upoznali atmosferu i brže se navikli na organizaciju.
Boji se novog početka
Mnogi novi zaposlenici mogu pretpostaviti da će svaki novi kolega imati isto mišljenje o njima kao i prethodni kolege. Međutim, s pojavom nove tvrtke, imate priliku otvoriti se iz potpuno druge perspektive. Ako ste odmah dobili prethodni posao na sveučilištu, mogli biste se tretirati kao dijete. Na novom mjestu možete se etablirati kao vrhunski profesionalac.
Da budem neprimjeren
Čak i ako želite biti prijateljski raspoloženi, nemojte postati previše nametljivi. Slobodno upoznajte nove kolege, ali istodobno bi vaše poznanstvo trebalo biti prikladno. Izbjegavajte susrete s kolegama u hodniku ili WC-u. Pazite da nisu zauzeti bilo čim kad ih kontaktirate. Možete im se pridružiti za vrijeme pauze kako biste uspostavili kontakt i nikoga ne opteretili.
Recite osobno
Ne pretvarajte se u osobu koja govori o svom osobnom životu prvoj osobi koju sretne. Ti su se ljudi upravo upoznali s vama, tako da nema smisla učitavati ih nepotrebnim podacima, posebno ako ste na probnom razdoblju. Vrlo je važno ne zloupotrijebiti alkohol, smanjiti konzumaciju na minimum ili je u potpunosti odbiti.
Pridržavajte se strogog kodeksa oblačenja
Ne trebate se oblačiti kao da idete na razgovor nakon što ste se zaposlili. Ako su zaposlenici obično u trapericama i majici, dolazak na posao u odijelu može značiti da se ne uklapate dobro u kulturu tvrtke.Trebate brinuti o usklađivanju raspoloženja tvrtke. Obucite se kao da želite ići na posao, ali tako da se uklopite u tim.
Neprekidno razgovarajte o svom starom radu
Zamka u koju upadaju mnogi novi zaposlenici stalno govori o svojoj staroj tvrtki. Na primjer, kad započnete ljubavnu vezu, najbolje je ne razgovarati previše o svom bivšem i onome što ste imali prije. Sličan princip vrijedi i za stari posao s kojim odustanete.
Ne demonstrirajte svoje vještine
Često tijekom intervjua nije moguće raspravljati o svim aspektima životopisa. Tijekom prvog tjedna pazite da vaš šef poznaje vaše vještine. Stoga će razmišljati o vama kada je riječ o slobodnim natječajima ili natječajima.