kategorije

6 razloga da ne prihvatite ponudu za posao: skupo stanovanje, nisu dobri uvjeti itd.

Pronalazak posla je ponekad težak. Poslodavci ne žure s isplatom visokih plaća novim podređenima, ali od njih zahtijevaju velike prinose. Moram zaobići puno tvrtki da bih pronašao posao. Zbog toga su ljudi skloni pristati na svaku ponudu ako ih se prihvati u državi. Ali ovo je greška. Prvo morate vagati sve prednosti i nedostatke posla. Razgovarajmo o 6 razloga da ne prihvati ponudu poslodavca.

Što bi trebao biti dobar posao?

Prilikom odabira slobodnih radnih mjesta imajte na umu da rad treba donijeti ne samo financijsku, već i osobnu korist. Trebali biste imati dovoljno vremena za opuštanje od radnih obaveza, za susret sa rodbinom i prijateljima. Pokušajte gledati u budućnost. Imate li perspektive na ovom radnom mjestu? Možete li dobiti povišicu?

Naravno da je laskavo intervjuirati i otkriti da ste prihvaćeni. Ali s tim se morate složiti samo ako ste zadovoljni svim uvjetima: rasporedom, plaćom, timom, mogućnostima za profesionalni rast.

Plaća nije glavna stvar

Visoke plaće su značajna prednost, ali ne morate se oslanjati samo na njih dok tražite posao. Ponekad ljudi nepromišljeno biraju slobodno mjesto na kojem plaćaju nekoliko tisuća više. Međutim, oni ne obraćaju pažnju na odgovornosti i raspored, radne uvjete i lokaciju poduzeća.

Glavno je da uživate u svojim radnim obavezama. Inače, uskoro ćete opet razmišljati o otpuštanju i potrazi za drugim slobodnim radnim mjestima. Usporedite tamo gdje je količina posla veća. Možda biste trebali odabrati položaj u kojem plaćaju manje, ali ne opterećujte vas teškim zadacima.

Obratite pažnju na mjesto svog radnog mjesta. Procijenite koliko vremena i novca trebate potrošiti na putu. Ako je predaleko, ne mučite se i odbijajte. Najvjerojatnije ćete brzo pronaći poslodavca sa sličnim uvjetima, ali bliže domu.

Razgovarajmo detaljnije o dobrim razlozima za odbijanje ponude. Inače, uskoro možete razmišljati o tome kako opet promijeniti posao.

Morat ćete provesti puno vremena na putu.

Svakog radnog dana osoba troši svoje dragocjeno vrijeme na putu do posla. U pravilu poslodavci to ne plaćaju. Čak i ako imate svoj automobil, često morate stajati u prometnim gužvama. Ljudi koji putuju na posao javnim prijevozom morat će se nositi s velikom nelagodom. To su svakodnevno prepuni autobusi, prometne gužve i kašnjenja zbog njih. Uz to ćete morati platiti putovanje iz svog džepa. Ponekad poslodavci to nadoknađuju, ali u praksi se to rijetko događa.

Pa, ako dođete do novog posla za oko 30 minuta ili 1 sat. Ako je duže, trebali biste razmisliti o odbijanju ponude. Da biste došli na posao, morat ćete ustati nekoliko sati ranije. Zbog kasnog dolaska kući, nećete imati vremena za komunikaciju s voljenim osobama. Manjak sna izazvat će stalan umor i razdražljivost, a može dovesti i do stresa.

Ako se približite novom radnom mjestu, riješit ćete ove probleme. Ali to se može savjetovati samo onima koji iznajmljuju stanovanje. Ostali bi trebali razmotriti ostala slobodna radna mjesta. Najvjerojatnije ćete naći posao sa sličnim uvjetima, ali bliže domu.

Skupo stanovanje u gradu u kojem vam se nudi posao

Ponekad su zanimljiva slobodna mjesta u drugom gradu. Preseljenje na novo mjesto prebivališta nije uvijek loše. Ali morate izračunati hoće li vam to donijeti korist.U pravilu, tvrtke iz velikih gradova pozivaju radnike iz provincijala. Stanovanje u megagradima mnogo je skuplje. Tako ćete dobiti veliku plaću, ali morat ćete potrošiti puno više na iznajmljivanje stana. Kao rezultat, razina vašeg prihoda neće se povećavati.

Naravno, život u velikom gradu ima puno prednosti. Prije svega, zaposleniku se pruža više mogućnosti za napredovanje u karijeri. Ako su u vašem gradu uvjeti za profesionalni rast, razmislite o odbijanju ponude.

Ako se još uvijek selite u neki drugi lokal, razmislite o kupnji vlastitog doma. Upravo su nekretnine glavni način akumuliranja bogatstva. Vaša nova plaća trebala bi biti dovoljna ne samo za unajmljivanje stana, već i za uštedu. Možda biste trebali razmisliti o kupnji kuće na hipoteci.

Nisi volio radne uvjete

Kad odaberete novi posao, pokušajte obratiti pažnju ne samo na plaću, već i na druge uvjete. Čak i ako vam se ponudi velika plaća, ne žurite odmah s dogovorom. Ocijenite sve uvjete.

Najbolje ako vam se ponudi formalno zaposlenje s punom bijelom plaćom. To će vam omogućiti velike doprinose za mirovinski fond, što će u budućnosti pozitivno utjecati na veličinu mirovine. Saznajte više o uvjetima pružanja bolovanja ili odsustva. Možda poslodavac ne žuri da im ih isplati u cijelosti. Ili nudi odmor samo u jesen ili zimu. Ako uvjeti ne odgovaraju, slobodno odbijte.

Zbog rasporeda bit će vam teško spojiti posao i osobni život

Raspoložen raspored može vam pomoći dobiti bonus ili napredovanje. Ali stalno je raditi u takvim uvjetima teško. Sjetite se da biste trebali imati dovoljno slobodnog vremena da se opustite od svojih dužnosti, komunicirate s prijateljima i obitelji. Veliko opterećenje može utjecati na kvalitetu vašeg rada.

Naravno, mnogi žele zaraditi više novca, ali stalni prekomjerni prekomjerni posao može izazvati profesionalno izgaranje. Jednostavno izgubite interes za svoj rad, a to će utjecati na vašu produktivnost. Osim toga, ako dugo vremena radite istim tempom, utjecati će na vaše mentalno i fizičko zdravlje.

Poslodavac neprestano izbjegava izravne odgovore

Na razgovoru je važno detaljno naučiti ne samo o plaći, već i o svojim odgovornostima. Ako poslodavac izbjegava izravne odgovore, ovo je prilika da odbijete ponudu. Laž na razgovoru sugerira da će i u budućnosti vaši nadređeni nastaviti lagati. Možda je tvrtki hitno potreban zaposlenik, ali ne može ponuditi prikladne uvjete.

Najčešće se na razgovoru kriju broj osnovnih odgovornosti. Oni će vam biti predati nakon službenog zaposlenja, kada će vam biti teže odbiti ih ispuniti. Poslodavci često odbijaju bolovanje i odsustvo. Ili radije plaćaju sivu plaću kako bi uštedjeli na porezima.

Pokušajte saznati više o odgovornostima i uvjetima. Ako niste uspjeli, slobodno odustanite. Najvjerojatnije, ovaj posao ne poštuje zaposlenike.

Previše prometa osoblja

Važno je obratiti pažnju ne samo na plaću, dužnosti i uvjete. Promet osoblja je pokazatelj da zaposlenici tvrtke iz nekog razloga ne vole svoj rad. To može biti zahtjevan šef, koji stalno iscrpljuje podređene na psihološkoj razini. Često su vođe previše zahtjevne, preopterećuju radnike, dopuste sebi da povise glas.

Možda tvrtka često izriče novčane kazne za bilo kakav nadzor, što uvelike smanjuje plaće. Promet osoblja može izazvati sam tim ako se sastoji uglavnom od toksičnih ljudi.

Naravno, možete pokušati pronaći osobu koja je radila za vas u tvrtki prije vas. Ali pronalaženje njegovih kontakata je problematično. Alternativa je pokušati pronaći kritike bivših zaposlenika.


Dodajte komentar
×
×
Jeste li sigurni da želite izbrisati komentar?
izbrisati
×
Razlog za žalbu

posao

Priče o uspjehu

oprema