Većina ljudi provodi više vremena na poslu nego kod kuće, pa je prirodno da žele uspostaviti dobre odnose s kolegama. Osim profesionalnih odnosa, važno je da netko slavi vaše radne uspjehe i istovremeno vas sluša kada trebate razgovarati o svojim osobnim problemima. Inače, radno mjesto može postati usamljeni i izolirani prostor. Prema studiji Gallupa, globalne tvrtke specijalizirane za ljudske resurse, imati barem jednog prijatelja na poslu pomaže vam u boljem radu i omogućuje vam inovacije, što može dovesti do većih prihoda.
Stvorite više šansi za suradnju
Prema istraživanjima, rad s prijateljem čini vas sretnijima i pomaže vam da budete produktivniji. To vas može motivirati da odete na posao, jer tamo možete s tom osobom podijeliti nešto drago i, prema tome, biti sretni. Zbog toga imate sedam puta veće šanse da ćete htjeti aktivnije sudjelovati u projektima poduzeća, nudeći ideje ili poboljšavajući svoju produktivnost. Uz to, postoji 20% manja vjerojatnost da ćete napustiti posao ili neprestano tražiti druge mogućnosti. Studija je također pokazala da 50% zaposlenih koji rade jedni s drugima stvaraju poseban odnos s tvrtkom u usporedbi s 10% onih koji imaju samo profesionalne odnose.
Većina žena misli da je prijatelj na poslu važan.
Plaće, mogućnosti napredovanja u tvrtki i beneficije poput zdravstvenog osiguranja neki su od glavnih čimbenika koji se uzimaju u obzir prilikom traženja posla. Međutim, prema studiji, dvije trećine žena prepoznaje da je socijalna dimenzija također "važan razlog" za izbor posla. Kultura unutar tvrtke temeljna je kako bi osoba mogla voditi zdraviji život.
Održavanje prijateljstava na radnom mjestu može donijeti do 12% više dobiti, jer se zaposlenici osjećaju više kao članovi svog tima. To znači da su spremni preuzeti rizik, što može dovesti do inovacija. Pored toga, zbog postojećeg povjerenja, supervizori imaju više prilika za pozitivnu ocjenu vlastitog rada, rada tima i organizacije u cjelini, što može dovesti do povećanja plaća, napredovanja ili priznanja. S druge strane, manje je vjerojatnost da ćete nakon posla osjetiti negativne osjećaje poput anksioznosti, stresa i umora.
Vjerojatnost nezgoda na poslu je otprilike 36% manja
I za žene i za muškarce imati najboljeg prijatelja na poslu dovodi do povećane produktivnosti. Prema studiji, u 6 od 10 organizacija koje imaju zaposlenike koji održavaju osobne i profesionalne odnose, 36% manje nezgoda povezanih je sa sigurnošću na radnom mjestu. To je zato što zaposlenici imaju odnos s kolegama, pa su skloni poduzimati ispravne, namjerne radnje.
