Stvarno volite svoj posao, radite dobar posao s njim, vlasti vas cijene, sve se čini kao izvrsno. Ali svaki dan vam je sve teže i teže na poslu zbog složenih odnosa s kolegama (jednim ili nekoliko). Čini vam se da vam samo blizak tim ljudima pokvari cijeli život. U njihovoj prisutnosti počinjete se nervirati, radite glupe pogreške u svom poslu i ponašate se drugačije nego inače. Očito je da se s tim treba nešto učiniti, ali što? Vjerujte mi, ovaj problem nije nov, postoji rješenje, a ovo nije otpuštanje s posla.
Osobna odbojnost ometa rad
Odnosi u timu mogu biti glavni razlog neučinkovitog rada, pada proizvodnje, a ponekad i kolapsa tvrtke. Stoga se postojeći problemi ne mogu zanemariti, ali se moraju uložiti svi napori u njihovo rješavanje. Da li vas netko nervira ili se bojite i ne želite se čak prekrižiti s nekim od vaših kolega? Morat ćete pokušati tako da se vaš sukob ne pretvori u uobičajeni problem. rad cijelog tima može patiti od toga.
Kako je sve počelo? Iz nekog konkretnog slučaja ili jednostavno tako, bez vidljivog razloga? Znate li zašto je izbio sukob? Na sva ta pitanja morat ćete odgovoriti sami, inače će se situacija i dalje zagrijavati. Vaše psihološko stanje uvelike utječe na tijek rada, više nego što ste mogli zamisliti. Kad se osoba iznervira, čini grube pogreške koje, u mirnom stanju, nikad ne bi napravio. Dakle, eliminiranje sukoba je vrlo važno, jer u protivnom nećete moći normalno raditi.
Upoznajte se bolje
Zvuči apsurdno, ali upravo to vam može pomoći. Da, nepodnošljivo je kad vidite ovu osobu, on vam je neugodan, ali možda je to zato što ga uopće ne poznajete? Ljudi u timu traže one koji su im po duhu bliski i odbacuju one čiji se životni stil i karakter razlikuju od vašeg. Ali čim uspijete pronaći barem nešto zajedničko s izvorom svojih nevolja i strahova, komunikacija će vam postati lakša. Razvrstajte se i pokušajte uspostaviti kontakt, to je lakše nego što mislite.
Vjerujte mi, česti su slučajevi kada su ljudi od neprijatelja postali bliski prijatelji upravo nakon što su se pokušali bolje upoznati. Ne može biti da vaš prijestupnik uopće nema pozitivne kvalitete. Uostalom, ima i prijatelja, netko ga podržava, ima obitelj, djecu. Svi oko njega ne mogu biti "čudovišta", zasigurno samo znaju kako se pravilno ponašati s njim. Pronađite nešto što vas još više zbližava i krenite se u tom smjeru.
Ne uzimajte na sebe
Odnosno, nemojte negativno uzimati kolegu posebno na svoj trošak. Takvi ljudi imaju takav karakter da je potrebno reći odvratne stvari, bez obzira na sve, svejedno kome, samo pustiti negativne da izađu u zrak. Vaš kolega, možda, nema ništa protiv vas osobno, on samo voli zagrijavati atmosferu oko sebe. "Napunjen" je energijom iz opće iritacije i osjeća se sjajno u sebi. Čim se istroše njegove snage, on opet ide u pogoršanje. Ovo je njegova stalna metoda hranjenja.
Kolega vam je rekao odvratno i odmah zaboravio, a vi ćete satima kopati u sebi, razmišljati o tome, ne možete raditi normalno. Vjerojatno vas nije želio posebno uvrijediti, možda vam se jednostavno ne sviđa vaš način poslovanja ili način na koji komunicirate. Što on može znati o tebi? Kako može izvući osobne zaključke o vama ako se uopće ne poznajete? To što samo reći nešto neprijatno ne znači da ste problem.
Postavite granice
Postoji divan engleski izraz: "Dobre ograde čine dobre susjede." Odmaknite se od onoga koji vas nervira.Ne doslovno, već psihološki. To ne znači da trebate pobjeći od njega, sakriti se i ne uhvatiti se u oku. Naprotiv, budite na svom mjestu, održavajte vanjsku mirnoću, ali neka unutar vas bude nevidljivi zid.
Ne propustite negativno, filtrirajte psovke, komunicirajući isključivo na poslu. Ne idite na provokacije, odgovarajte s uvredama na uvrede. Ovo je pokušaj zaposlenika da sruši tlo pod nogama i dovede u otvoreni sukob. Takvi se ljudi znaju profesionalno zakleti, ovu bitku ćete izgubiti. Ne započinjte, ne spuštajte se u oči kolektiva.
Počnite s sitnicama
Jasno je da odbacivanje odjednom neće nestati samo od sebe. Pokušajte početi praviti male korake prema. Na sastanku, prijateljski pozdrav, hvala na savjetima o radu, pohvalite haljinu - sve što će osobi biti ugodno. Nema potrebe da idete predaleko - da biste ukorijenili uslugu, "usisali", ponudili svoju pomoć. Ovo je ponašanje alarmantno i još više odbija. Postupnim, nenametljivim koracima možete neprijatelja približiti kategoriji radnih kolega.
Ne pokušavajte promijeniti ono što ne možete
Većina problema koje imate pokušavate kontrolirati sve i promijeniti sve. Želite da redatelj postane ljubazniji, kolege vas savršeno razumiju, posao je obavljen lako. Ali ne možete promijeniti sve ono što vam se ne sviđa. Ponizite se i kontrolirajte samo sebe i svoj rad. Većina ljudi se ne mijenja, ali vi možete postupno mijenjati njihov odnos prema vama.
Ponašajte se smireno i postupno, budite dosljedni, trudite se raditi svoj posao učinkovito. S vremenom će vaši postupci dovesti do boljih odnosa, postat će lakše i ugodnije raditi s vama. Preuzmite kontrolu nad svojim riječima i mislima, svojim radom, ali nemojte pokušavati kontrolirati druge. Neka njihova negativnost ostane na njihovoj savjesti. Kontrolirajte sebe, ali nemojte dopustiti da to rade i ostali.
Odmorite se
Ako je veza na zaleđu, a bilo koji od vaših pokušaja da promijenite situaciju ne pomogne, samo se malo odmorite. Već neko vrijeme uopće ne komunicirajte sa svojim zlostavljačem. Izbjegavajte kontakte, ne ulazite u sukobe, zanemarite bilo kakve provokacije. Najbolja opcija bi bio odmor tijekom kojeg biste preispitali svoju situaciju, odmorili se od negativnog. Možda ćete trebati promijeniti taktiku, krenuti drugačijim razvojem odnosa.
Dešava se da će se za vrijeme vaše odsutnosti sukobljeni kolega prebaciti na nekoga drugog. To je, naravno, dvojbeno, ali ipak izlaz. Postoje ljudi kojima treba nekoga "nabaviti", pa će i dalje tražiti "žrtvu". Možda će čak i u vašoj prisutnosti počinitelj pronaći drugi predmet za nasilje i vaš će sukob nestati sam od sebe.
Glavna stvar koju morate shvatiti je da se situacija na poslu uvijek može promijeniti na bolje. Čak i ako vam se čini da je sukob nerešiv, da je situacija otišla predaleko i da više ne možete biti pored omraženog kolege, još uvijek postoji izlaz. Uvijek imate vremena za promjenu posla, prvo pokušajte sve riješiti "malo krvi". Vjerujte mi, moguće je da postoje stotine primjera toga. Ljudi se nisu mogli međusobno podnijeti i tada su postali prijatelji do kraja života. Stvarno možete napraviti razliku, sve je u vašim rukama.