A teherautó daru üzemeltetőjének el kell szállítania a berendezést a munka helyére, az időjárást és a terepet figyelembe véve kell felszerelnie. A munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatos összes feladatot, funkciót és egyéb szükséges információt a targoncadaru üzemeltető munkaköri leírása tartalmazza.
Alapvetően, mielőtt ezt a pozíciót betöltenék, a munkáltatók megvizsgálják a pályázók személyes tulajdonságait. Nagyon értékelik az embereket, akiknek jó fizikai állóképessége, gyors reagálása, kitűnő látása és szemük van. Fontos, hogy a pályázó fejlesztette a mozgások, az éberséget és az emlékezetet. Leggyakrabban nagy stressz-ellenállású szakembereket alkalmaznak, akik képesek különleges koncentrációt igénylő műveletek végrehajtására. A munkavállaló csak akkor kaphatja meg ezt a munkát, ha orvosi vizsgálaton esik át, és igazolást kapott arról, hogy engedéllyel rendelkezik ilyen típusú munka elvégzésére.
Általános rendelkezések
A daruüzemeltető (teherautódaru-üzemeltető) munkaköri leírása azt sugallja, hogy csak a vállalat vezetője fogadhatja el vagy szabadíthatja fel ezt az alkalmazottat, figyelembe véve az ország jelenlegi jogszabályait. Ennek a dokumentumnak meg kell jelölnie, hogy a munkavállaló melyik közvetlen alárendeltsége alatt áll. E pozíció megszerzéséhez a jelentkezőnek szakmai végzettséggel kell rendelkeznie. A szolgálati időre vonatkozó követelményeket a munkavállaló kategóriájától függően mutatják be.
tudás
A daru-kezelő munkaköri leírása feltételezi, hogy tudja, hogyan vannak felépítve a gépek, amelyekkel dolgozniuk kell, valamint a működésükre, a karbantartásra és a javításra vonatkozó szabályok. Meg kell tanulnia az automatikus menettel járó járművek közúti szabályait. A munkavállalónak ismernie kell a különféle munkák ezen mechanizmusok alkalmazásával történő végrehajtásának módját.
Ezenkívül a munkavállalót ismernie kell az általa elvégzett munka követelményeinek és minőségi előírásainak az utasítások szerint, valamint a kenőanyagok és az éghető anyagok fogyasztásának mértékét. Munkája során a munkavállaló a társaság szabályait, normáit és törvényeit, alapszabályát, a felső vezetés utasításait és végzéseit vezeti. Ezen felül figyelembe kell vennie a munkavédelmet, az ipari szennyvízkezelést és a tűzbiztonsági szabályokat.
Az ötödik kategóriába tartozó alkalmazottak felelőssége
Az ötödik kategóriába tartozó tehergépkocsi-sofőr munkaköri leírása azt jelenti, hogy ő ellenőrzi az öt tonnát meg nem haladó teherbírású speciális járműveket, végzi karbantartását és megelőző karbantartási munkákat végez. Daru segítségével elvégzi az áruk be- és kirakodását, valamint szállítását, amelynek hossza nem haladja meg a három métert.
Ezenkívül vonzzák őt az egységek, szerelvények vagy termékek összeszerelésében és szétszerelésében való részvételhez javítási és építési intézkedések végrehajtása céljából. Meg kell őriznie a neki bízott berendezéseket működőképes állapotban. Ezenkívül az alkalmazottat kinevezhetik az alacsonyabb kapacitású alkalmazottak irányításának funkciójába, ideértve a termelési feladatok kiadását, a végrehajtásuk nyomon követését és az e feladatok végrehajtásával kapcsolatos kérdésekben tanítást.
A hatodik kategóriába tartozó alkalmazott kötelezettségei
A 6. kategóriába tartozó teherautó-daru vezető munkaköri leírása azt sugallja, hogy munkája során olyan daruk vezérlésére irányul, amelyek teherbírása nem haladja meg a tíz tonnát. Kötelezően köteles közepes bonyolultsággal elvégezni a ki- és berakodást.
Ő kezeli a javítási, építési, telepítési és berakodási műveleteket végző berendezéseket.A daru karbantartását minden műszak végén elvégzi, részt vesz az ütemezett javításokban, valamint a daru készülékek állapotának ellenőrzését is.
Nyolcadik osztályos felelősségek
A 8. kategóriába tartozó teherautó-daru vezető munkaköri leírása azt jelenti, hogy bizonyos feladatokat teljesítenie kell, ideértve a felszerelés kezelését is, összetett, nagyméretű és nagy teljesítményű eszközök telepítése során. Különféle technikákat számít és alkalmaz a műszaki eszközök teljesítményének javítására, ideértve a teherbíró képesség növelését, a szórókeret növelését és így tovább.
A hidraulikus rendszerek, motorok, tengelykapcsolók, pneumatikus fékek, elektromos berendezések és egyéb daruk használhatósági paramétereinek felügyeletét és ellenőrzését végzi. Ez a szakember végzi a berendezés havi karbantartását.
jogok
A teherautó-daru üzemeltető munkaköri leírása azt jelenti, hogy joga van feletteseinek segítségét kérni feladatai ellátása során. Megismerheti felettesei döntéseit, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a tevékenységeihez. Javaslatok előterjesztése a munka hatékonyságának és minőségének javítása érdekében. Kérjen bármilyen információt, és ismerkedjen meg a munka során szükséges dokumentumokkal.
Feladataik alapján felajánlja saját megoldásait a vállalat problémáira. Joga van, hogy utasításokat adjon az alacsonyabb képzettségű alkalmazottaknak, felügyelje munkájukat, és szankciókat vagy ösztönzőket kínáljon a felügyeleti személyzet számára. Jogában áll speciális védőruházatot, felszerelést és a munkához szükséges összes felszerelést megkapni.
felelősség
A daru-kezelő munkaköri leírása azt jelenti, hogy felelős feladatainak rossz teljesítéséért vagy az ebben a dokumentumban meghatározott funkciók figyelmen kívül hagyásáért. Büntetőjogi, közigazgatási vagy munkajogi felelősségre vonható a munka során az alkalmazandó jog megsértéséért. A munkavállaló felelős azért, hogy inkompetens tettei miatt anyagi károkat okozjon a társaságnak, és felel a rá bízott berendezések, szerszámok és egyéb eszközök biztonságáért és teljesítményéért. A munkavállaló felel az alárendelt személyzet munkaminőségéért és gondosságáért. Kötelessége, hogy időben jelentéseket nyújtson be, és felel a rá bízott berendezések karbantartásának minőségéért, valamint az erőforrások és az anyagok ésszerű felhasználásáért.
következtetés
A teherautó-daru üzemeltető munkaköri leírásának megváltoztatható a cég igényei, a felső vezetés kívánságai és más tényezők. Ugyanakkor minden pontnak meg kell felelnie a jelenlegi jogszabályok normáinak és eljárásainak. A szakember jogai, kötelességei és felelőssége a vállalat méretétől, a szakember besorolásától és más fontos pontoktól függően változhat. Minden utasítást a szervezet vezetőjének kell elkészítenie, és egyeztetnie kell a munkavállalóval és közvetlen vezetőjével. A dokumentum jóváhagyása nélkül az alkalmazottnak nincs joga munka megkezdéséhez.
Ebben a dokumentumban figyelembe kell venni a munkavállaló összes funkcióját és felelősségét, fel kell jegyezni a főnökök nevét és fel kell sorolni a rá ruházott felszerelést. Munkahely megkezdése előtt a munkavállalónak orvosi vizsgálaton kell átesnie annak érdekében, hogy felvételt kapjon feladatai ellátásához, valamint igazolást szerezzen a közlekedési szabályok ismeretéről. A munkavállalót tájékoztatni kell arról, hogy milyen munkát kell elvégeznie, és ki kell adnia a munkaruhát és -felszerelést. Ezt az álláspontot csak az orvosi vizsgálat lefolytatása, a speciális eligazítás és az oktatás befejezése után kaphatja meg.