Ma meg kell tudnunk, hogy mely ERGO Rus véleményeket kapják munkáltatóként. Az is érdemes megérteni, hogy milyen típusú vállalat, ha az ügyfelek elégedettek vele. Pontosan a munkavállalók visszajelzéseiből megismerheti a foglalkoztatás összes tulajdonságát és árnyalatait. Csak ők tudják rámutatni a vállalat mint munkáltató valódi előnyeire és hátrányaira. És csak ezt követően dönthet a további együttműködésről. Valószínűleg jobb lenne másik potenciális munkáltatót találni.
leírás
Az első lépés annak megértése, hogy az ERGO Rus mit csinál. A beszámolók azt mutatják, hogy ez a szervezet nem más, mint egy biztosítótársaság. Biztosítási szolgáltatásokat nyújt a lakosság számára.
Más tevékenységet nem végeznek. És tetszik. Az ügyfelek speciális okok miatt léphetnek ide. Például VHI kötvény igénylése vagy ingatlan biztosítása céljából. Ez a szervezet folyamatosan toboroz alkalmazottakat. De mennyire jó? Mit gondolnak az ügyfelek és az alkalmazottak?
szolgáltatások
Ennek teljes megértése érdekében érdemes kitalálni, milyen szolgáltatásokat nyújthat egy biztosítótársaságtól. Lehet, hogy néhány szükséges irányelv nem áll rendelkezésre ebben a társaságban.
Az "ERGO Rus" biztosítótársaság pozitív értékelést kapott a nyújtott szolgáltatások listájáról. Itt biztosíthat mindent, amit csak a szíve kíván. Ma a cég a következő szolgáltatásokat nyújtja:
- jelzálogbiztosítás;
- életbiztosítás;
- balesetekből;
- utazási biztosítás;
- VHI irányelvek;
- CASCO;
- CTP;
- vagyonbiztosítás (házakkal és nyaralókkal együtt).
Ennek megfelelően bármilyen okból felveheti a kapcsolatot ezzel a céggel. Mit gondolnak az ügyfelek róla? Ez egy fontos szempont, amelyre sok munkavállaló figyel. Végül is mindig kizárólag lelkiismeretes társaságban szeretne munkát találni, amely vonzza az embereket.
Az ügyfelek számára
Leggyakrabban egy biztosító társaság köt autóbiztosítást. Mit lehet róla mondani? Az ERGO Rus (biztosítótársaság) vegyes értékeléseket kap a hajótest és a gépjármű-felelősségbiztosításról. Az ügyfelek hangsúlyozzák, hogy a vállalatnak előnyei és hátrányai vannak ezeken a területeken.
Meg kell jegyezni, hogy a kötvényárak nem túl magasak. Bár bizonyos körülmények között sokat kell fizetnie. A szolgáltatás kézhezvételét is nagyon gyorsan, sok munka nélkül kell kiállítani. Az alkalmazottak megpróbálnak válaszolni az összes feltett kérdésre.
Ugyanakkor az ERGO Rus (biztosítótársaság) nem mindig ad jó visszajelzéseket a CASCO-ról és más autóbiztosítási szolgáltatásokról. Az ügyfelek néha azt mondják, hogy házirendeket kínálnak a kiegészítő szolgáltatások aktív felhasználásával. Pontosabban, az életbiztosítással. Egyesek hangsúlyozzák, hogy az MTPL és a CASCO nem adnak el eladást, ha az ügyfél megtagadja az életbiztosítást.
Nincs bizonyíték ezekre a kijelentésekre, ám ezek nagyon általánosak. Az "ERGO Rus" véleményei a CASCO-ról és a kötelező gépjármű-felelősségbiztosításról szintén vegyes értékeléseket kapnak a kifizetésekről. Egyes ügyfelek szerint a pénzt esedékes összegekben és időben fizetik ki. Valaki az ellenkezőjét mondja. Csak vegye figyelembe, hogy sok a helyzettől és a körülményektől függ. Az ERGO Rus egy rendes biztosítótársaság. Jó feltételeket kínál az autóbiztosításhoz, de nem tudja megvédeni magát a negatív pillanatoktól.
Állásajánlat
És most láthatja, mit képvisel a szervezet mint munkáltató. Ez egy nagyon fontos árnyalat.Az első dolog, amelyre a pályázók odafigyelnek, a potenciális főnök ígéretét jelenti. Nekik az "ERGO Rus" áttekintés pozitív eredményt jelent. A hirdetések valóban arra késztenek dolgozni.
Mit kínál a biztosító társaság a személyzet számára? Az ígéretek meglehetősen szokásosak. nevezetesen:
- munkaszerződés hivatalos megkötése;
- rugalmas és kényelmes ütemterv;
- karrier növekedés;
- barátságos csapat;
- ingyenes tandíj;
- teljes szociális csomag;
- tisztességes fizetés.
De vajon minden valóban olyan jó, mint amilyennek látszik? Milyen előnyei és hátrányai vannak ennek a munkáltatónak? Itt kell kapcsolatba lépnem foglalkoztatás céljából?
Hivatalosan is
Az "ERGO Rus" cég véleménye eltérő. A munkavállalók azonban rámutatnak, hogy itt valóban hivatalos foglalkoztatást kínálnak. És minden alkalmazott számára. A regisztrációra valójában az Oroszországban bevezetett szabályok szerint kerül sor.
Csak nem hivatalosan kell munkát végeznie. Ez egy edzési időszak. Ebben az időszakban számos vélemény szerint a potenciális alkalmazott a munkavállaló összes feladatát ellátja. De csak ezt az időszakot nem fizetik. Kiderül, hogy valami olyan, mint a szabad munka, amely segít felbecsülni az erődet.
De a képzés után megtagadhatja a munkát, vagy hivatalosan is köthet munkaszerződést. De ez nem az egyetlen árnyalata, amelyet a munkavállalók hangsúlyoznak. Mit kell még tudniuk a pályázóknak?
menetrend
Az ERGO Rus (biztosítótársaság, Jekatyerinburg) nem kapja meg a legjobb értékeléseket a javasolt munkatervre vonatkozóan. Ezt egyértelműen először a munkaszerződés írja elő, és először megfelel az álláskeresőknek. De a jövőben problémák merülhetnek fel.
Az alkalmazottak gyakran jelezik, hogy a munkatervet megsértik. Folyamatosan tartózkodnia kell túlórázással, ugyanakkor külön díj nélkül. Összességében napi 12–14 órát kell edzeni. Ez nem mindenkinek szól.
Vannak olyan vélemények is, amelyek éppen ellenkezőleg hangsúlyozzák, hogy lehetséges az ERGO Rus-nál meghatározott időben elhagyni a munkát. Nincs jogsértés és más negatív szempont. Természetesen néha túlórázni kell, de ez nem olyan gyakori.
Ajánlatos egyszerűen figyelembe venni, hogy az ERGO Rus pozitív és negatív értékeléseket is kap. Reméljük, hogy az ütemtervben egyértelműen megegyeznek, de ugyanakkor felkészülünk a megsértésére. Hasonló helyzetek vannak sok munkaadónál.
Karrier növekedés
Egyesek szerint a biztosítótársaság valóban fel tud lépni a karrierlépcsőn. Bizonyos mértékben az. Csak az emelkedés itt nem túl fontos. A legmagasabb az a magas rangú vezető pozíció megszerzése. És semmi több.
De a személyes fejlődéshez az ERGO Rus tökéletesen illeszkedik. Különösen akkor, ha a munkavállaló a jövőben azt tervezi, hogy elkötelezi magát az értékesítés területén. De mint sokan mondják, a biztosítótársaságok elvileg nem túl alkalmasak a karrierépítésre. Ezért nincs semmi különös remélni.
kollektív
Az "ERGO Rus" (Szentpétervár) biztosítótársaság pozitív értékelést kapott a munkacsoportról. Nagyon barátságos. Sőt, a legtöbb régióban éppen a pozitív vélemények maradnak a munkacsoporttal kapcsolatban. A kezdőknek segítséget nyújtanak a mesterképzésben, nincs verseny. Mindig megegyezhetnek egymás helyettesítésében.
Előfordulhat, hogy egy csapatnak nincs szerencséje, ám senki sem biztonságos. Természetesen az ERGO Rus között az alkalmazottak közötti nézeteltérések történnek, ám ezek gyorsan megoldhatók. A lényeg az, hogy az első napoktól kezdve megszokják a csapatot. Ellenkező esetben nem lehet tovább folytatni a munkát a társaságban.
Általában véve az ERGO Rus az a hely, ahol új ismerősöket szerezhet. Ugyanakkor, mint a legtöbb hasonló cég. Itt jelentkezhet, ha a munkacsoport fontos. Folyamatosan együtt kell lépnünk vele.
kereset
Az "ERGO Rus" áttekinti az alacsony jövedelemmel járó negatív tervet, amelyet valójában a munkavállalók kapnak. Nincs esély arra, hogy jó jövedelmet szerezzen.
A fizetés számos vélemény szerint alacsony. A pontos fizetés az eladott kötvények számától függ - egy alkalmazott egy bizonyos százalékos jövedelmet kap minden ügyletből. Valójában kiderül, hogy a tényleges profit valamivel meghaladja a fizetést.
hatóság
Az ERGO Rus (biztosítótársaság) szintén nem a legjobb értékeléseket kap feletteseiről. Sokan negatív fényben beszélnek róla. Meg kell jegyezni, hogy a biztosítótársaság vezetõi tisztességtelenek a munkavállalókkal szemben, állandóan betöltik az alárendeltket munkájukkal. Lehetetlen megállapodni valamiben a hatóságokkal.
Ugyanakkor egyesek azt jelzik, hogy a menedzsment itt általában nem rossz, hanem egyszerűen fegyelmet igényel az alkalmazottaktól. Javasoljuk, hogy vegye figyelembe, hogy az ERGO Rus főnökei nem a legjobbak. Az összes állítás szokásosnak tűnik, szinte minden munkáltató megkapja őket. Ezért valószínű, hogy a biztosító társaság nagyon jó.
Végezzen következtetéseket
Milyen következtetéseket lehet levonni a fentiekből? Az ERGO Rus jó biztosítótársaság, előnyeivel és hátrányaival. Ajánlott itt munkát találni azoknak, akik barátságos csapatban akarnak kommunikálni, valamint ha az alkalmazott nem karrierista.
Az ERGO Rus nem sokban különbözik a többi munkáltatótól. A vállalat hátrányai pontosan megegyeznek más szervezetek hátrányaival. A munkavállalók panaszkodnak, hogy nem a legjobb főnökök, az alacsony jövedelmek és az elfoglalt munkaterv. Ebben semmi meglepő. De ha kitűz egy célt és az eredményért dolgozik, akkor őszintén szólva, valóban előrehaladhatsz az "ERGO Rus" társaságban.
