Nyugdíj-ellátások az Orosz Föderációban. Nyugdíjrendszer az Orosz Föderációban

A nyugdíjak biztosítása fontos szempont az idős emberek támogatása terén. Hogy őszinte legyek, nagyon sok érdekes és nehéz helyzet van, amelyekről minden polgárnak tudnia kell. Valójában ebben az esetben ismét biztonságos és tisztességes életet lehet biztosítani idős korban. Mi a nyugdíjellátás az Orosz Föderációban? Próbáljuk meg foglalkozni az összes olyan árnyalattal, amelyek csak a jövőbeli nyugdíjasok várakozásán rejlenek.

Ki a felelős?

Először: hol lehet nyugdíjat igényelni? Őszintén szólva, itt minden rendkívül egyszerű. Végül is a polgárok nyugdíjellátásának szervei Oroszország Nyugdíjalapjai. Ilyen szervezetek minden városban rendelkezésre állnak. És lesz egy közvetlen nyugdíjak nyilvántartása.

Tehát általában nincs probléma azzal, hová kell menni. Talán ez azon kevés pillanat egyike, amelyen az utóbbi években nem történt jelentős változás. Az Orosz Föderációban a nyugdíjak biztosítása sok problémát okoz. De miért? Minden azzal kezdődik, hogy egy idős ember igényel állami támogatást.

Nyugdíjdokumentumok

Az első „akut” pillanat megoldásához elegendő tisztában lenni azzal, hogy milyen feltételeknek kell teljesülniük, és milyen dokumentumokat kell benyújtani a nyugdíj kinevezéséhez. A nyugdíj biztosítása ebben az esetben nem hoz sok problémát. Természetesen nagyon sok helyzet van, és mindegyikhez van külön dokumentum, amelyet be lehet mutatni a Nyugdíjalaphoz. Ennek ellenére létezik egy általánosan elfogadott lista, amely mindenki számára szükséges és mindig. Ez a következő:

• útlevél;
• 4 kép 3 x 4 cm-en;
• SNILS;
• nyugdíj iránti kérelem;
• a tapasztalatait és jövedelmét igazoló dokumentumok;
• A nyugdíjazási ellátások bankszámlaszáma.

Ezen felül néha meg kell mutatnia:

• gyermekek születési anyakönyvi kivonata;
• társadalmi helyzetről szóló dokumentumok (a fogyatékosság igazolása);
• "Voennik";
• "papírok", amelyek a különleges éghajlati körülmények között való tartózkodást jelzik.

Elvileg ennyi. Semmi mást nem követelnek tőled. Mellesleg, katonai kártyára csak akkor van szükség, ha a szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjjogosultságát kiosztják. Kialakultak egyéni elszámolási rendszert. Egy másik pont - el kell érnie egy bizonyos korot. Nők esetében 55 éves, férfiak esetében pedig 60. Csak ezt követően számíthat nyugdíjba. Természetesen, ha születése óta nem vagy fogyatékos. Ezenkívül tapasztalattal kell rendelkeznie. Erről bővebben később.

A nyugdíjak típusai

Menj tovább. Ne felejtsük el, hogy az Orosz Föderációban a nyugdíjak több típusra oszlanak. A polgároknak joguk van megválasztani, hogy milyen támogatást kapnak. Nem mindig, de nagyon gyakran. Mi lehet a nyugdíj kifizetése?

Társadalmi - ez az állami támogatás, amelyet minden polgár nyújt. Mérete az ember társadalmi helyzetétől függően változik. Gyakran fizeti a biztosítékot azoknak, akik nem rendelkeznek szakmai tapasztalattal, valamint a fogyatékkal élők számára. A kifizetések összege kicsi, ez nem teszi lehetővé a lakosság megfelelő életszínvonalának teljes körű biztosítását.

Ezután jönnek öregségi nyugdíjak. Talán ez egy érdekesebb eset. Néha őket államnak hívják. Ahhoz, hogy ilyen kifizetéseket kapjon (ezek csak segítenek „túlélni” az oroszországi nyugdíjas nyugdíjasokat), el kell érnie a nyugdíjkorhatárt, és rendelkeznie kell bizonyos szolgálati idővel. Jelenleg 5 év van. Az Orosz Föderáció nyugdíjrendszere figyelembe veszi a vállalkozói tevékenységet.Ha egy állampolgár nem dolgozott "nagybátyja" mellett, hanem hivatalosan önként vállalkozóként hivatalosan is formalizálta magát, és "5 évig így" maradt, akkor ezt beleszámítják. A szolgálati idő „magában foglalja” a kisgyermekek és az idős emberek gondozását (dokumentumot kell készítenie a Nyugdíjalapban).

Az utolsó és legszélesebb körű nyugdíjellátás a munkabérek. Ők azok, amelyek a leginkább érdekli a polgárokat. Miért? Valójában az ilyen kifizetések közvetlenül az egyes polgároktól függenek. Minél többet keres és keres, annál magasabb lesz a nyugdíja a jövőben. Van azonban egy meglehetősen nehéz települési rendszer, amely folyamatosan változik.

Van is katonai nyugdíj. Az Orosz Föderációban az ilyen nyugdíjazási juttatások csak azok számára érhetők el, akik már szolgálatot tettek. És nem a hadseregben, hanem elvileg. Egyébként legalább 20 év. Az ilyen állami támogatást jelenleg meglehetősen érdekes alapon számítják ki. Nagyon könnyű megérteni.

Mennyit fizetnek a fogyatékkal élők?

És most próbáljuk kitalálni veled, hogy milyen fizetéseket kérhetnek minden polgár. Például a fogyatékkal élők nyugdíja jó lehetőség. Itt, ahogy már említettük, minden nagyon egyszerű. Vannak rögzített fizetések és egy kis elszámolási rendszer. Leggyakrabban nyugdíjkorhatárig használják.

Érdemes figyelni, hogy a fogyatékossággal élő polgárok nyugdíj ellátása csoportonként eltérő. A legnagyobb kifizetések 1, a legkisebbek 3. Plusz mindent figyelembe vesznek, ha figyelembe vesszük a fogyatékkal élő személy eltartottait. És bizonyos esetekben a nyugdíjkorhatárig eltelt időszak. Nincs itt semmi különösebben nehéz. Mit igényelhet egy modern fogyatékkal élő ember Oroszországban? Ez a következő:

• fogyatékkal élő gyermekek a születéstől kezdve - a minimálbér 60% -a;
• szociális fogyatékkal élő gyermekek születése óta - 11.445 rubel és 68 kopó;
• az 1. csoport fogyatékosai, a 2. csoport fogyatékosai gyermekkori óta - 9538 rubel 20 kopó;
• a II. csoport rokkantsága - 4769 rubel 9 kopó;
• III. Fogyatékossággal élők csoportja - 4053 rubel 75 kopó.

A fogyatékossággal élő gyermekek nyugdíjai eltérőek lehetnek. És nagy, és nem túl nagy. Mindenesetre az ilyen állampolgárok nyugdíjbiztosítása Oroszországban zajlik. Nem olyan nagy, mint szeretnénk, de jobb, mint egyáltalán semmi.

Fogyatékkal élő nyugdíjasok

De ne felejtsük el az egyszerű fogyatékkal élőket (időskorúak). Szociális juttatásokra is jogosultak. És őszintén szólva, itt a helyzet sokkal érdekesebb, mint a múltban. Mint már említettem, javaslatot tesz az állam levonásainak kiszámítására, valamint a rögzített kifizetésekre. Kezdjük a második lehetőséggel. Végül is a nyugdíj biztosítása ebben az esetben rögzített. Természetesen néhány jellemző figyelembevételével, például az eltartottak jelenléte és az állampolgárságú fogyatékossággal élő csoport. Milyen képet kapunk? 1. fogyatékkal élő csoport számíthat:

• eltartottak nélkül - 7820 rubel 70 kopó;
• Függő - 9124 rubel és 14 kopó;
• 2 eltartott személy - 10 427 rubelt 61 kopó;
• 3 embertől - 11 731 rubel 4 kopó.

Most mit számíthatnak a 2 fogyatékossággal élő csoport nyugdíjasai? Minden rögzített számítást hasonló elv szerint hajtanak végre. Vagyis az eltartottakat figyelembe veszik. Kiderül:

• nincsenek eltartottak - 3910 rubel 34 kopó;
• 1 gondozott személy - 5 213 rubelt 80 kopecks;
• 2 "őrizetben" - 6517 rubel 25 kopó;
• tovább - 7820 rubel 70 kopó.

A fogyatékosság harmadik csoportja, amint azt már említettük, a legkevésbé fizetett. És itt a nyugdíjak inkább csak kevés támogatást jelentenek. Ez bizonyos mértékig helytálló. Valójában ebben a fogyatékossággal élő csoportban az ember továbbra is teherképes, és jövőbeni munkabéren fizethet, ha még nincs ilyen. Kiderül:

• egyszemélyes - 1955 rubel 17 kopó;
• 1 kórterem - 3258 rubel 63 kopó;
• 2 eltartott személy - 4562 rubel 7 kopó;
• 3 és több - 5865 rubel 53 kopó.

A fogyatékkal élők számításának elmélete

Ne felejtsük el, hogy minden polgár választhat nyugdíjellátást. Igaz, hogy megváltoztassa, minden alkalommal be kell írnia a létrehozott formanyomtatványt a nyugdíjalapba.Már elmondták, hogy a fogyatékkal élők számára néha külön nyugdíjszámítási rendszert alkalmaznak. Nyugdíjkorhatárig alkalmazzák. Melyik? Próbáljuk kitalálni ezt. Az államtól történő kifizetések kiszámításának képlete a következő lesz: C = K / ((M * ST) + BV), ahol:

• C - nyugdíj;
• K - nyugdíj tőke;
• M - nyugdíjkorhatárt megelőző hónap;
• ST - tapasztalat osztva 180-val;
• BV - alapérték (az állam évente megállapítja).

Kiderül, hogy a fogyatékkal élő személy munka közben növelheti nyugdíját. És amint a gyakorlat azt mutatja, egy meglehetősen "tisztességes" összegért. Ez nem azt jelenti, hogy fáradhatatlanul kell dolgoznia. De ha ilyen lehetőség van, akkor nem kell azonnal megtagadni a foglalkoztatást. Igaz, hogy nem minden olyan egyszerű, mint amilyennek látszik. Valójában nagy problémák és kérdések merülnek fel, ha a nyugdíjakat rendes polgároknak nyújtják. Például munkatapasztalattal.

katonai

De a kezdőknek egy másik kis kifizetési számítási rendszer. Ez a katonai nyugdíj. Szerencsére itt nem kell sokat gondolkodnia. Minden, amit tőled megkövetelnek, legalább 20 év szolgálat. Akkor kaphat egy minimális katonai nyugdíjat. Minél többet kiszolgál, annál nagyobb a kifizetések. Miért?

A helyzet az, hogy ebben az esetben a nyugdíjat a rendszer szerint számítják ki: a szolgálat első 20 évében fizetése 50% -át kapja, és minden azt követő évben a jelenlegi járulékok 3% -át növeli. Van itt néhány korlátozás. Például a kibocsátási egységek kamata teljes összege nem haladhatja meg a 85% -ot. Kiderül, hogy ha körülbelül 49 évet "szolgált", akkor a maximális nyugdíja lesz - a kiegészítő szolgálati idő 85% -a + fizetésének 50% -a. Könnyű és egyszerű.

slogger

Menj tovább. Most van a sor, hogy vegye fel az úgynevezett öregségi nyugdíjat. Sajnos itt a helyzet nagyon vegyes. Valójában az elmúlt években a nyugdíjak rendszeresen változtak. És ez csak a kezdet. Például most Oroszországban egy új települési rendszert használnak. Az úgynevezett pontozás.

Mire épül? Munkaügyi őr lehetővé teszi, hogy bizonyos számú pontot megkapjon. A pontos információkat évente meg kell találni. Ezután a kapott „pontok” összegét megszorozzuk a pontozási tényezővel. A kormány ezt évente rögzített számban határozza meg. Ennek eredményeként megkapják a nyugdíját.

Jelenleg az ilyen számításokhoz 7 éves tapasztalattal és legalább 9 ponttal kell rendelkeznie. 2016-ban 7,83 pontot kaphat. Felhívjuk figyelmét, hogy minden évben növekszik a szükséges pontok és tapasztalatok „sávja”. Ezért vigyáznia kell tapasztalatára.

Az öregség nem öröm

Az Orosz Föderációban a nyugdíjak biztosítása óriási probléma a modern társadalom számára. Nos, rendezett öregségi nyugdíjjal. De vannak úgynevezett öregségi kifizetések. Bármely polgár igényelheti nyugdíjkorhatárt (nők esetében 55 év és férfiak esetében 60 év), és legalább 5 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Ez magában foglalja a vállalkozó tapasztalatait, valamint a 3 évesnél fiatalabb kiskorú gyermekek és 80 éves kortól idős emberek gondozását. A normál munka szintén számít.

Az itt látható séma szintén nagyon érdekes a számításokhoz. 2015-ben „találták ki”, és természetesen az időskor itt is óriási szerepet játszik. Az öregségi nyugdíj egy részét a következő képlettel kell kiszámítani: MF = FP x IK + (KOP x IK) x SPK, ahol:

• MF - a nyugdíj egy része (biztosítás);
• IR - egyéni hányad (az összes biztosítási díj / díjbefizetés és mindezt 10-szer megszorozzuk);
• FP - fix kifizetések;
• CPC - nyugdíjhalasztási együttható;
• SPK - nyugdíj együttható.

A nyugdíjfizetéseknek felhalmozódó része is van. Ez könnyebben kiszámítható. Ahhoz, hogy megtudja, milyen összeget kell megtakarítani életkor szerint, meg kell osztania az összes pénzt a biztosítási díjakból annak a hónapnak a számával, amelyben a nyugdíjat kifizetik. Most 228-ra van. De csökkentheti, ha folytatja a munkát.Kiderül, hogy így növelheti öregségéből az állam fizetését.

Összegezve

Elvileg ez minden, amit el lehet mondani az oroszországi nyugdíjrendszerről. Mint láthatja, sok különféle dolgot kell figyelembe venni. És a modern települési rendszer minden évben változik. És nem tudod pontosan megmondani, hogy mire készülj fel.

A legnagyobb sokkot a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjainak úgynevezett indexálása hiánya okozta. Korábban a kifizetések növekedését mindenki elvégezte, függetlenül attól, hogy van-e munkahelye vagy sem. De a válsággal összefüggésben most meg kell szüntetnünk ezt a szabályt. Annak érdekében, hogy pénzt nyújtson azoknak, akiknek egyáltalán nincs munka. Eddig nem a nyugdíjas munkavállalók állami nyugdíjalapjának indexálásának folytatásáról van szó.

Ezenkívül a kifizetések kiszámításának rendszerében bekövetkezett teljes változás egy másik pont, amely felháborodást váltott ki a lakosság többsége körében. Korábban nem voltak „pontok”, az összes nyugdíjat közvetlenül a szolgálati idő alapján számították ki. És most néhány „pont” megjelent az új rendszerrel. És furcsa módon ez a rendszer bizonyos mértékben csökkentette a nyugdíjak kifizetését. Megmagyarázhatatlanul, de igaz.

Mindenesetre érdemes mindezekből következtetéseket levonni. Például a lehető leghosszabb ideig kell dolgoznia, és magasabb fizetést kell kapnia. Igen, és teljes mértékben támaszkodni az államra nem szükséges. Jobb, ha az öregséghez saját megtakarításokat készít, hogy előre nem látható helyzetekben ne maradjon „semmivel”. A szürke vagy fekete fizetést, valamint az informális munkát szintén kerülni kell. Valójában ebben az esetben nem lesz sem szolgálati ideje, sem rendes levonása a Nyugdíjalapnak.