Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve szerint a büntetések kevésbé szigorúktól szigorúbbakig terjednek. Egy ilyen rendszer célja, hogy a bíróság a bűnügyi elnyomás megmentésére irányuljon. Kötelező korrekció és kényszermunka a harmadik és a negyedik helyen vannak. A börtönök és kolóniák, mint tudod, nem mindegyiket és nem mindig helyesbítik. Javító munka - eredetileg olyan büntetésnek tekintették, amely nem jár megfosztással, vagy - a szabadság korlátozása ez a pozitív oldaluk.
Javító munka: mi ez?
Ezeket az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 50. cikke határozza meg és szabályozza. Szerinte a korrekciós munka abban áll, hogy az elítélt a bíróság által megállapított időszakra vonzza (kényszeríti) a munkavégzésre, míg jövedelmének egy részét visszatartják. Ez a fajta büntetés az egyik leggyakrabban alkalmazott és a nemzeti büntetőjogban, bár annak egyes elemei és maga a név a történelem során sokszor megváltoztak. Valójában ez a büntetés már régóta alternatívája volt egy bizonyos ideig tartó valós börtönnek.
A büntetés végrehajtásának sorrendje
A korrekciós munkát az elítéltek végezik munkahelyükön. A munkanélküliek számára a szervezetet egy felhatalmazott testület (helyi önkormányzat) határozza meg, ezt összehangolva a büntetőellenőrzéssel, de mindig az elítélt személy területén.
Az elítélt a büntetés végrehajtása érdekében legkésőbb 30 nappal azt követően kell megküldeni, hogy az illetékes bírósági végzést az UII kézhez vette, csatolva a büntetés (határozat, végzés) másolatát.
Melyek a büntetés végrehajtásának feltételei?
- Ezeket a (javító) munkákat elvégezni kell, hogy megfelelő időben bekerüljenek az UII-be, hogy a munkát jóhiszeműen végezzék el.
- Az elítélt jövedelméből visszatartandó összeget a bíróság határozza meg az ítéletben.
- A büntetés végrehajtásakor tilos a szabad akaratától elhagyni a munkát. A munkanélküliek számára kijelölt korrekciós intézmények kötelezőek, nincsenek jogaik megtagadni őket. Az elbocsátás csak az UII írásbeli engedélyével történhet, az indokok alapos ellenőrzése után, az elutasítást indokolni kell. Nem értés esetén az előírt módon fellebbezni lehet.
- Ha az elítélt megváltoztatta lakóhelyét, akkor erről értesítenie kell a büntetőjogi korrekciós vizsgálatot.
- A 18 napos évente fizetett fizetett szabadságot a szervezet adminisztrációja nyújtja a munka időtartama alatt (javító), de az UII-vel történő előzetes megállapodással.
Hogyan számítják ki a határidőket?
Erre a kérdésre az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 42. cikke vonatkozik. A dátumokat rendszerint azokban az években és hónapokban számolják, amelyeken az elítélt dolgozott, és a bírósági ítéletben meghatározott bizonyos összeget visszatartottak a fizetéséből. Ha van olyan súlyos betegség, amely akadályozza a büntetés végrehajtását, vagy ha rokkantságot állapítanak meg (az első csoport), akkor az elítélt kérelmet nyújthat be a további munkából való mentesítés céljából.
Abban az esetben, ha egy (javító) munkát végző nő teherbe esik, akkor megkapja a jogot arra, hogy büntetést indítson a büntetés elhalasztására attól a pillanattól kezdve, amikor szülési szabadságra megy.
Szervezeti felelősségek
A törvény előírja a feladatok konkrét listáját azon intézmények igazgatására is, amelyekben a korrekciós munkára ítélt elítéleteket alkalmazzák.
- időben történő és helyes levonások a büntetést kiszabó személy fizetéséből;
- figyelemmel kísérni az elítélt munkahelyi viselkedését;
- segíteni az UII-t oktatási munka elvégzésében;
- teljes mértékben tartsa be a törvényben a büntetés végrehajtására vonatkozó feltételeket, és értesítse az UII-t az elítélésre alkalmazott ösztönző intézkedésekről, büntetésekről, a munkahelyi kitérésről, ha ezek a tények bekövetkeztek;
- időben tájékoztassa a büntetést kiszabó személy átadásáról vagy elbocsátásáról.
Kiskorúak korrekciós munkájának jellemzői
Általában véve, hogy a büntetést egy tinédzsernek kell kiosztani, sok tényezőtől függ. A psziché életkorához kapcsolódó sajátosságai, a kiskorúak magas érzelmi ingerlékenysége, amely időnként passzívussá, hiperenergiává és az energia helytelen irányba mutató képtelenségévé vált - ezeket a körülményeket kell figyelembe venni a büntetés individualizálásakor.
A korrekciós munkát olyan személyekkel lehet elvégezni, akik még nem értek el 18 évet, és akiket legfeljebb egy évre ítéltek. Az ilyen büntetést rendkívül óvatosan kell előírni, és ha lehetséges, nem akadályozhatja kiskorú fejlődését társadalmi szempontból (oktatási intézménybe való felvétel, jobb munkahelyre való átállás stb.).
A büntetések törvényhozó általi végrehajtásának határideje jelentősen lerövidül. Tehát a fiatalkorú elítélteknél a felső határ fele a felnőttek felső határának, nevezetesen 2 hónaptól egy évig. A bérekből való levonások nagysága azonban változatlan marad (5-25%).
Sok szakember szerint a korrekciós munka, amennyiben azt helyesen alkalmazzák, megfelelően ellenőrzik, és ha párhuzamos oktatási munkát végeznek kiskorúval, a büntetőjogi büntetés hatékonyabb formája lehet, mint például a pénzbírság. Nagyszerű lehetőségeket kínálnak a korrekcióra, figyelembe véve a munkaerő-oktatás szerepét. Ugyanakkor jogalkotási szempontból szükséges véglegesíteni ezt a rendszert és korlátozásokat bevezetni (fogyatékkal élők, terhes nők stb.).
Így a korrekciós munkát, különösen a kiskorúakkal szembeni alkalmazását meglehetősen szigorú büntetésnek tekintik, ugyanakkor meglehetősen hatékony módszer a serdülők újbóli nevelésére, a társadalomtól való elszigeteltség nélkül, a munka folyamatában.
