A munka otthoni munka után a második helyen van az ott eltöltött idő alatt. Ezért annyira fontos az ott uralkodó légkör. Nem csak a kollégáktól függ, hanem magunktól is. Óriási hatással van arra, hogy másokkal miként dolgozunk, és miként fognak minket észlelni.
Minden alapja a kapcsolatok kiépítése. Ha azt akarjuk, hogy jó hírneve legyen a munkahelyen, és tiszteletben tartsunk másokot, kapcsolatba kell lépnünk. Az árnyékban maradás nem segít. Inkább ellenkező hatással lesz. Ez azonban nem azt jelenti, hogy túl lelkesnek kell lennünk, és el kell mondanunk kollégáink életünk részleteit.
A szakemberek rámutatnak a munkakörnyezetben legjobban kimaradó témákra. Ezek a politikai nézetek, a szexuális élet (saját és mások), más alkalmazottak készségei, a munkaváltás hajlandósága, vélemények a főnökről, keresetek, a munkához való hozzáállás vagy a fiatalok őrültsége. Általában véve mindent, ami az érzékeny kérdésekkel, a pénzgel és a szégyenteljes helyzetekkel kapcsolatos véleményekkel kapcsolatos, nem szabad megemlíteni.
Vannak speciális kifejezések, amelyeket kerülni kell. Nem fognak jó véleményt alkotni rólunk. Nagyon sok kárt okozhatnak, mert egyesek gyanítják, hogy nem megfelelő a professzionalizmus, mások úgy fogják határozni, hogy nem vagy elég érett. Melyik mondatokat érted?
"Ez tisztességtelen"
Ezt a kifejezést gyakran visszaélik. Gyakran nem mondhatjuk, hogy valami valóban tisztességtelen-e, mert nem tudhatjuk az adott helyzet összes körülményét és a valakit vezérlő motívumokat. Egyikünk sem ismeretlen. Természetesen vannak olyan események, amelyek nyilvánvalóan tisztességtelenek, de egy ilyen vélemény kifejezése érzelmek hatására nem engedi meg a kollégáknak, hogy komolyan vegyenek téged. Ahelyett, hogy azt mondaná: „ez tisztességtelen”, jobb, ha valami olyat mond: „Nem értem a döntését. Meg tudja magyarázni nekem, mi volt az oka annak elfogadására? ”
"Nem tudom"
Ez a kifejezés úgy hangzik, mint egy elrontott gyermek beszéde. A „nem tudok” kifejezést „nem akarom” érteni. Valójában, ha valami problémánk van, akkor jobb, ha nyíltan mondjuk el, hogy mi történik, és kérjen segítséget. Számos oka lehet annak, hogy azt mondjuk, hogy nem tudom, és ez a javaslat számos sejtést von maga után, amelyek miatt ezt el kell kerülni.
Semmi sem lehetetlen, minden megvalósítható, ha a szöget nézi a dolgokra. Biztos benne, hogy megfontolta az összes lehetőséget? Ne legyél negatív és pesszimista a munkahelyen. Fejlesszen ki pozitív hozzáállást. E kifejezés helyett mondja: „Mit tehetek ebben a kérdésben, az az…”.
"Egy perc alatt megcsinálom"
Ha jól tudja, hogy nem fektet be az ígért időbe, soha ne mondja azt. Reálisan értékelje meg, mennyi ideig fog dolgozni a hozzárendelt feladatnál.
A normál vezető gyorsan képes felmérni, hogy lehetséges-e ilyen idő alatt. Miután azt mondta, hogy egy pillanat alatt történik valami, megtéveszti azt.
Időnként ezt a kifejezést stressz, érzelmek hatására vagy tudattalanul mondjuk ki. Munkahelyén óvatosnak kell lennie állításaival kapcsolatban. Inkább mondja meg, hogy megpróbálja a munkát a lehető leggyorsabban elvégezni, vagy hogy a végrehajtása nem vesz sok időt.
"Mindig másképp csináltuk."
Természetes, hogy a munkavállaló megszokja a kötelességei teljesítésének bizonyos módját, különösen, ha ez évekig tartott. Az említett mondatnak azonban nincs értelme.
A változást konkrét ok miatt hajtották végre - látszólag azt hitték, hogy ez jobb lesz.Munka közben - akár akarjuk, akár nem - alkalmazkodnunk kell a megállapított szabályokhoz.
Természetesen bármikor kifejezheti kétségeit. Ha a menedzser egy olyan konkrét munkafolyamatot bíz meg, amely eltér az előzőktől, próbáld ki, mielőtt értesíted a főnököt, hogy korábban másként és jobban tetted. Egy jó vezető minden bizonnyal értékelni fogja az egyensúlyt, logikai érvekkel támasztva alá.
"Ez nem az én hibám."
Néha az az érzésünk, hogy tisztességtelenül vádolnak minket, de a „ez nem az én hibám” kifejezés nagyon infantilisnak hangzik. Először is győződjön meg arról, hogy nem a mi hibánk. Talán csak nem vette észre a hibát? Elemezze a helyzetet. Ha biztosan tudja, hogy ártatlan, jelentkezz be. Működjön tényekkel, csak akkor fog észlelni, mint egy profi. Kerülje az említett mondatokat.
