A személyzeti osztály képviselőivel folytatott interjú kritikus esemény, amelytől függhet az álláskereső jövőbeli karrierje. Sokan tévesen gondolják, hogy nincs értelme annak, hogy megpróbálják kedvezően bemutatni magukat a munkáltatónak, mivel még mindig meg fogja érteni a jelölt valódi értékét. Az ismerősök toborzója azonban ellentétes véleményen van, hisz abban, hogy az önéletrajz még tapasztalatlan alkalmazottnak is segíthet a sikeres karrier megkezdésében. Ez az interjú során a legfontosabb dokumentum, de az embereknek csak kis része tudja, hogyan kell helyesen komponálni.
Most néhány hasznos trükköt szeretnék ajánlani a barátaimtól, amelyek segítenek a tökéletes önéletrajz megírásában.
1. Individualizálás
Önnek kell kezdenie magától, tapasztalataitól és a célpozíciótól. Ebben a szakaszban nincsenek titkok - a készségek, tudás, képességek és a múltbeli sikerek elemi leírása. Az adatokra való összpontosítás teszi egyedivé az önéletrajzot, és nem rendelkezik a tipikus mondatkészlettel, amely az ilyen dokumentumok 90% -a tele van.
2. Kapcsolattartási adatok
Ez egy fontos részlet, amelyet sokan hiányoznak, a tartalomra összpontosítva. Sőt, a cím azonnal jelzi a nevet és a megüresedett helyet, majd követi az elérhetőségi adatokat. Legalább telefont és e-mailt kell hozzáadnia. Ha vannak olyan szociális hálózatok, amelyeknek értéke van a személyes és szakmai tulajdonságok értékelése szempontjából, akkor ezeket hozzá lehet adni. A képeket, a kiegészítő információkra mutató hivatkozásokat és a személyes információkat tisztázó információkat el kell dobni.
3. Akció igék alkalmazása
Egy barátja határozottan javasolja, hogy az önéletrajzot igeken keresztül meggyőzővé tegye, miközben mellékneveket kizárja. Az olyan jellemzők, mint a szorgalmas, felelősségteljes, becsületes és társaságú, a tapasztalt toborzónak semmit sem fognak mondani, hanem csak irritációt okoznak.
A cselekvés ige viszont kifejezetten az ember ügyeire utal. Különösen hasonló kifejezéseket használhat:
- "Részt vett a projekt szervezésében ...".
- Msgstr "Összeállított jelentések ...".
- "Kifejlesztett egy üzleti modellt ..."
Mindegyik példában a munkáltató meg fogja érteni, hogy a kérelmezõ konkrétan mire dolgozott, és milyen tapasztalattal rendelkezik. A tisztázó kérdésekkel készített interjú formátuma elősegíti a fentiekbe való beilleszkedést, ezért minden információnak kezdetben megbízhatónak kell lennie.
4. Folytassa az optimalizálást
A szöveg kialakítása és stilizálása szintén nagy jelentőséggel bír. A könnyen érthető önéletrajz önmagában hajlandó maga felé, és pozitív benyomást keltett. E hatás elérése érdekében a következő tippeket teszi lehetővé egy barátja:
- Fenntartja az adatok megjelenítésének sorrendjét a tartalom szerint.
- Az intervallumokat dőlt, aláhúzott stb.
- A címsoroknak fontossági sorrendben kell lenniük.
- Vegye figyelembe a dokumentum egyik formátumról a másikra történő fordításának árnyalatait.
- Minden információnak egy oldalon kell lennie.
Ezenkívül az ideális újraindítás ellenjavallatait is figyelembe kell venni:
- Használd az "I" névmást.
- A kezdő sorok dátumokkal.
- Használjon rövidítéseket.
- Színes sablonok alkalmazása.
Az önéletrajz megírásának minden szakaszában fontos emlékezni egy egyszerű dologra - a toborzó feladata annak megértése, hogy az előtte ülő jelölt megfelel-e a vállalat követelményeinek. Az összefoglaló pontosan az a dokumentum, amelyen keresztül tisztázható. Ezért minél informatívabb, világosabb és ugyanakkor ez a dokumentum kényelmesebb lesz az észlelés szempontjából, annál nagyobb a esélye a pozitív döntésnek a felvételére.Természetesen, feltéve, hogy ennek tényleges okai vannak. Mindenesetre az illetékes önéletrajz plusz a vállalati képviselõk szemében.