Ma Mary Lee Gannon egy nagy, 24 millió dolláros nagyvállalat vezérigazgatója. Tegnap pedig hétköznapi alkalmazott és dolgozó anya volt, aki ötvözi a munkát és a karriert négy hétnél fiatalabb gyermek nevelésével. Nem könnyű feladat, igaz?
Mary elismeri, hogy évek óta úgy forog, mint egy mókus egy kerékben, szakadt a munka és a család között. Nem tudta megtörni az ördögi kört, és elmenekülni a kudarcok fogságából, egy unalmas rutinból. A nő nem látott fényes kilátásokat mindaddig, amíg nem ismerte fel problémáinak okait. Kiderül, hogy hibás gondolkodás volt a hibás.
Most segít a vezetőknek és a vállalkozóknak abban, hogy megfelelő módon építsék fel karrierjeiket, és kerüljék el az egykori bosszantó hibákat. A karrier útvonalait és megoldásait illetően három fő tévképzet található itt.
1. tévhit: A kemény munka az út a sikerhez
Amikor a dolgok nem mennek jól, az emberek stresszhelyzetbe kerülnek és azt gondolják, hogy ha mindent megtesznek, minden jobb lesz. Végül is ez a stratégia segített nekik a csúcsra jutni, ahol jelenleg vannak. Így elkezdenek kopás közben dolgozni: későn maradnak az irodában, több pozícióra jelentkeznek, kibővítik ismerőseik körét, diplomát szereznek, rengeteg önfejlesztési irodalmat olvasnak, különféle tréningeken és szemináriumokon vesznek részt.
Az emberek azt gondolják, hogy odaadásuk és teljes odaadásuk miatt minden javulni fog. Mi folyik itt? Csalódás van a nem teljesült elvárások miatt, a stressz miatt. Az ember kimerül, kimerül mind erkölcsi, mind fizikai szempontból. A kockázatok vállalása helyett megtartja azt, ami rendelkezik.
Mit tegyek?
Ha azt látja, hogy terepen van, veszítsen időtúllépést, és engedje fel a helyzetet. Hagyja abba, hogy igyekszik. Ne felejtsd el Newton törvényét: „Az erő egyenlő az ellenállásval”? Ugyanez vonatkozik a karrierre. Tudnia kell, hogy a felhasznált adatok nem hatékonyak. Gondolj egy probléma kreatív módszereire. Ahelyett, hogy valahol elfutna, lassítson. Aktív játékos helyett váljon kíváncsi megfigyelővé.
2. tévkép: Perfekcionizmus
Sok ember, különösen azok, akik karrierjükben sikereket akarnak, úgy gondolják, hogy csak akkor tudják elérni a céljaikat, ha mindent tökéletesen megtesznek. Az iskolai tanulás „kiváló”, egyetemi kitüntetésekkel, díjakkal, tapasztalatokkal, ajánlólevelekkel stb. - mindez nem más, mint az elért eredmények személyes gyűjteménye. Igen, büszke lehet magadra, de ezek közül egyik sem engedi meg, hogy sikerrel járjon.
Miért? Mivel a munkáltató nem kifogástalan hírnévvel rendelkező alkalmazottat keres, hanem olyan embert, aki hozzájárul a vállalat fejlődéséhez. És ehhez először az úgynevezett „puha” készségekre van szükség: kommunikálni, csapatban dolgozni, jó benyomást kelteni, alkalmazkodni kell az új körülményekhez, navigálni szélsőséges körülmények között, stb. Erre kell figyelni.
Mit tegyek?
Mindenekelőtt értékelje, mennyire alkalmas a kívánt pozícióra. Ha szüksége van a megfelelő oktatásra ahhoz, hogy egy lépéssel magasabbra váljon, menj és szerezzen diplomát. Ne gyűjtsön ily módon igazolásokat és tanúsítványokat. Bármely készségedet célszerűnek kell lennie.
Másodszor, abba kell hagynia, hogy mindenben tökéletes legyen. Semmiben nincs tökéletes - és ezt fel kell ismerni.Ahelyett, hogy egy perfekcionistát megszállnának, váljanak kellemes beszélgetõnek, jó asszisztensnek, szorgalmas alkalmazottnak. Ne felejtsd el fejleszteni a szervezeti és vezetői képességeket, ha a karrierlépcsőn kívánsz előremenni.
3. tévkép: Nem elég jó egy szerephez
Annyira közel állunk szokásainkhoz, annyira belemerült egy rutinba, hogy mi magunk sem vette észre, hogy miként válunk sztereotípiás gondolkodású emberekké. Amikor azt halljuk, hogy az emberek azt mondják rólunk: „Igen, nem lesz képes vezetőnek lenni, túl érzelmi, nem fog sikerrel új csapatot elvinni” stb., Még inkább elkezdjük hinni, hogy valójában nem tartunk ki. Nem értjük, miért nem haladunk előre, bár látszólag ezt akarjuk és kipróbáljuk. Ennek eredményeként nyugtalannak, szorongónak, ijedtnek és félelmünknek vállaljuk, hogy kezdeményezzünk a kezünkben és vállaljuk a kockázatot. Elveszítjük önbizalmunkat - és ez a legszomorúbb dolog.
Mit tegyek?
Mary elismeri, hogy maga is hasonló helyzetben volt. Tudja, hogy sikerült megoldania a problémát? Egyszerűen abbahagyta az áldozat szerepét, és minden felelősséget vádolt azért, ami más emberekkel, rossz körülményekkel stb. Történik. Amikor rájött, hogy a sors és a karrier a kezében van, akkor kezdődött a haladás.
Szüksége van Mary példájának követőjére, hogy elérje a karrier magasságát. Felejtsd el a „Nem tudok, nem fogok sikerrel járni” szavakat stb. Próbálkozzon, tegyen erőfeszítéseket, ne félj kockáztatni - és minden bizonnyal sikerül.