A modern társadalomban sokan felteszik a kérdést: hogyan lehet karriert építeni? Valójában ez nem vicc, hanem szinte alkémiai feladat, amelyet mindenkinek meg kell oldania a helyén, de általános ajánlásokat mindig adhatunk. Tehát itt van egy egyszerű 10 lista.
A szolgálati idő nem elég ahhoz, hogy növekedjen
Igen, ez a tévhit a szovjet idők óta határozottan bennünk. Úgy tűnik számunkra, hogy elegendő egy bizonyos idő eltöltése a rendszerben, megismerkedünk a vezetéssel - és ennyi. Valójában minden bonyolultabb, és be kell bizonyítania magát. De hogyan, ez már függ a konkrét munkakörülményektől.
Meg kell értenie: csak te vagy a felelős promóciójáért
Mellesleg, egy hasznos elv, amely az életben is érvényes. Felelősségvállalás másoktól a sikereikért és kudarcaikért, és gondolkodjon el azon, hogy mit tehet személyesen a helyzet jobb megváltoztatása érdekében.
Meg kell mutatnia magát az egész dicsőségében
Tegyük fel, hogy megérti és megérti, hogy hiányzik a kezdeményezése, mi a következő? Várjon egy pillanatot, és figyeljen egy megfelelő projektre. Ez lehetővé teszi, hogy előtérbe kerüljön. Vagyis itt az ideje, hogy bebizonyítsa magát a gyakorlatban.
Időnként örömmel fogadjuk a kezdeményezést
Nyilvánvaló, hogy Oroszországban hasonlóan óvatosan kell eljárni, de talán hasznos lesz valakinek. Elemezni kell a vállalat erősségeit és gyengeségeit, és be kell nyújtani egy projektet, egy tervet, amely segít a társaságnak a hiányosságok kiegyenlítésében.
A felső vezetők néha azt tanácsolják, hogy úgy viselkedjenek, mintha már előléptettek volna.
De ez a tanács valószínűleg kissé sietett. Itt lehet megbüntetni a kezdeményezést. Mit jelent az a viselkedés, mintha már előléptettek volna Önt? Végül is a pozíciók képességei eltérőek, ráadásul alárendeltség is van. Képzelje el, ha valaki elkezdi a saját vállalkozását? Valószínűbb, hogy elbocsátják, mint előléptetik.
Dolgozz magadra
Egy másik univerzális tanács, amely nemcsak az irodában hasznos. Elemeznie kell erősségeit és gyengeségeit, és minimalizálnia kell a gyengeségeket.
Mutassa meg feletteseinek, hogy valóban stresszálló
Igen, sokan írnak erről a minőségről egy önéletrajzban, de csak kevés rendelkezik ezzel. Az a személy, aki bizonyítja, hogy vezetője az irodában, amikor a dolgok feszültek, határozottan javítható.
Öltöztesd fel ennek megfelelően
Ez furcsa és közvetlenül nem korrelál a szakmai tulajdonságokkal, hanem hatással van a főnökök tudatalattira. Ez utóbbi az ügyesen öltözött munkavállalókat inkább az előmenetel érdemeinek tekinti.
Gyere dolgozni egy kicsit korábban
Igen, egy jó módszer arra, hogy megmutassa főnökének, hogy jobban érdekli a munka, mint a többi kollégát. Kicsit több manipuláció a magasabb tudatalattival.
Prioritások beállítása
Íme egy nagyon egyszerű tipp: próbáljon időt hatékonyan tölteni. Például először végezzen nehéz feladatokat, majd könnyű feladatokat. Ezt a megközelítést a főnök biztosan meg fogja jegyezni, ami növeli annak esélyét, hogy magasabb státust szerezzenek a rendszerben.