Az interjú során nagyon fontos, hogy minden pozitív tulajdonságáról beszéljünk annak érdekében, hogy érdeklődjünk a munkaadó iránt. Senkinek nincs problémája ezzel. De mi van, ha elkezdesz trükkös kérdéseket feltenni, és nem válaszolsz rá? Itt kell tudnod kijutni, mert attól függ a jövőbeli sorsod. Számos bevált módszer létezik a saját gyengeségeinek elrejtésére és az erények bemutatására. Később többet megtudhat róluk.
Mutassa az őszinteséget
Interjúra érkezéskor nyugodtnak és találékonynak kell maradnia ahhoz, hogy ideális jelölt legyen. Fontos azonban, hogy ne szóródjunk, hanem bemutassuk, hogy valódi és őszinte vagy. Gondoljon előre, mit fog mondani, és válassza ki a megfelelő pillanatot minden szóhoz.
Nem az a feladat, hogy becsapja az interjúkészítőt. A fő cél az, hogy érdeklődjön a jelölése iránt. Ugyanakkor a túlzott csalásoknak nem lehet pontosan az a hatása, amelyet elvárnak. Ezért ne becsülje túl képességeit. Manapság nagy szükség van az őszinteségre, különösen a nagyvállalatok vezetői körében.
Mesélj egy vicces történetet
Az interjú során ne soroljon fel minden erős karakterjellemzőt, képességedet és készségedet. Senki sem fogja venni a szavát érte. Ehelyett jobb, ha egy korábbi munkából származó beszámolóval bizonyítja meg az ön értékét. Például sikerült megoldania egy olyan problémát, amelyet kollégái nem tudtak megbirkózni, vagy egy olyan ötletes marketingmozdulattal állt elő, amely lehetővé tette az eladott termékek mennyiségének növelését.
Ennek köszönhetően nem csak a legjövedelmezőbb módon demonstrálja tulajdonságait, hanem erős verbális kapcsolatot létesít a jövő főnökeivel. De a fő titok az, hogy a történetnek igazán jónak kell lennie. Ha nincs természetes oratóriuma, akkor ismételje meg saját történetét otthon a tükör előtt. Próbáljon minél több példát adni, hogy realisztikusabban hangzzon.
Légy nyugodt és nyugodt
Ne feszüljön és ne aggódjon túl sokat, mert ez csak egy interjú. Igen, valószínűleg valamilyen oknál fogva meg akarja szerezni ezt a konkrét állást, de ez nem számít. Nem szabad félelemmel ráznia, hanem élveznie kell az interjúkészítővel folytatott kommunikációt. Nem érdekli őt a jelölte? Nincs aggódás. Ez teljesen normális, mindannyiunknak nem tetszik. Csak tedd be a kudarcot, és lépj tovább.
A munkáltatók olyan alkalmazottakat keresnek, akik vészhelyzetben nyugodtan maradhatnak és képesek meghozni a helyes döntéseket. Ezért néha szándékosan pszichológiai nyomást gyakorolnak a jelöltekre, hogy megfigyeljék, hogyan kezelik ezt.
Szeretné lenyűgözni a lehetséges jövőbeli vezetését? Mutassa meg neki, hogy bármilyen körülmények között hűvös maradhat.
Ne hozzon létre problémákat, hanem javasolja azok megoldását.
Ne félj megoldásokat kínálni az interjú során. De ugyanakkor nem szabad hibázni, ami az emberek túlnyomó többségére jellemző. A beszélgetés során fejezze ki véleményét arról, hogy miként lehetne a legjobban megtenni néhány dolgot a társaságban. Senki sem fogja bírálni téged ezért, de biztosan kapsz egy pluszjelet.
A fent leírt tippek betartásával jó benyomást kelthet az interjúkészítővel, amikor állást jelent. De ne csak ezekre korlátozódj.Ha úgy gondolja, hogy valami más működni fog, akkor feltétlenül használja ezt az esélyeinek maximalizálása érdekében. Ne feledje, minden helyzetben magabiztosnak kell lennie!