Mindannyian olyan szokásokkal rendelkeznek, amelyek bizonyos mértékben vagy más mértékben bosszanthatják a kollégákat. Vannak olyan szokások, amelyek nagyon bosszantják. A munka késése vagy a túl aromás ételek csak néhány ezek közül.
Rendszeres késés a munkához
A pontosság elengedhetetlen. Szakértő lenni azt jelenti, hogy időben eljön, és megteszi azt, amire szüksége van. Ugyanez vonatkozik a 10 perces késésre az ülésekre. Így megmutatja, hogy nem tiszteli a kollégáit. Amit arra készteti az embereket, durvának vagy arroganciának tekinthető.
Úgy tesz, mintha beteg lenne
Ez egyszerűen tisztességtelen nemcsak a munkáltató, hanem a munkavállalók iránt is, akiknek gyakran kell elvégezni az Ön feladatait. Nem kap előléptetést, ha néhány hetente úgy tesz, mintha beteg lenne.
Túl illatos ételek az asztalon
Nem mindig van idejük vacsorázni a kávézóba vagy akár a konyhába. A szakértők szerint az asztalnál történő étkezés egészségtelen. Nem is beszélve arról, hogy ez nemcsak önre, hanem kollégáira is kihat.
Ételek, amelyeket nem szabad munkahelyen enni:
- forró hal;
- keményen főtt tojás;
- Kelbimbó;
- nyers hagyma;
- fokhagyma;
- tonhal saláta;
- ízesített sajt.
Negatív hozzáállás mindenhez
A negatív vagy pesszimista hozzáállású javaslatokra adott folyamatos reakció az együttmûködési hajlandóság hiányában értelmezhetõ. Kerülje a következő kifejezéseket: „nem fog működni”, „túl nehéz”, „lehetetlen megtenni”, „nincs értelme”.
A közelmúltbeli CareerBuilder tanulmány kimutatta, hogy a legtöbb munkáltató (62%) szerint kevésbé valószínű, hogy negatív vagy pesszimista alkalmazottakat támogasson.
Állandó rendetlenség
Ha a rendetlenséget hagyja az asztalon vagy a közös konyhában, megmutatja felelőtlenségét, arroganciáját és éretlenségét. A munkahelyed tükrözi.
Találkozók elvonása
Ennek oka, hogy a szöveges üzenetek küldése vezetés közben tilos: lehetetlen teljes mértékben összpontosítani két dolgot egyszerre.
Hasonló a helyzet a munkahelyen. Üzenetküldés, weblapok böngészése vagy azonnali üzenetküldők használata azt mutatja, hogy a találkozó összes többi résztvevője, különösen a főnök, nem érdekli ezt.
Pózol mindenki számára
Mások folyamatos kijavítása, javaslataik megjegyzése és a magasabb szintű bemutatása egy egyszerű módszer arra, hogy a kollégákat önmaga ellen fordítsuk. Ilyen módon biztos lehet abban is, hogy nem fognak tisztelni téged.
Vigyázzon az asztalára néző külső megjelenésre
Smink, parfüm, fésülködés: az irodában csinálni csak civilizálatlan. Ha felfrissülnie kell, vagy rendeznie kell magát, menjen a WC-be.
A személyes higiénia hiánya
Ellenkező helyzet. Ha világossá kívánja tenni, hogy komolyan veszi a munkáját, vigyázzon a higiénére. Ez egy érzékeny téma, de rendkívül fontos kollégái számára.
Beszéljen a politikáról és a vitatott kérdésekről
Olyan sok időt töltenek a munkahelyen, hogy barátságos kapcsolatokat alakítottak ki kollégáival és főnökeikkel, ami lehetőséget ad véleményének kifejezésére.
De amikor a politikát a munkahelyre hozza, akkor átlépheti a határvonalat. Nem mindenki osztja meg véleményét.Szenvedélyes megbeszélésekre kell számítani a munkahelyen, ám a felelősséggel kapcsolatos kérdésekre kell összpontosítaniuk.
Kommentálva valaki megjelenését
Még ha úgy gondolja is, hogy a témával kapcsolatos megjegyzésük bók, kollégája ezt civilizálatlan vagy kiszámíthatatlan megjegyzésként, vagy akár diszkriminációként érzékelheti. A legjobb, ha ragaszkodsz ahhoz a bókhoz, amely szorosan kapcsolódik az elvégzett munkához.
Túl hangosan beszélj
Egyrészt magas színvonalú beszélgetésekről beszélünk mind a munkahelyi, mind a telefonos kollégákkal. Ha beszélni kell, menjen a második szobába (ha van ilyen), az előcsarnokba vagy a konyhába.
Másrészt meg kell említeni a zene hangos hallgatását (akár fejhallgatóval is), ami megnehezíti a fókuszálást. Egyesek számára ez még megterhelőbb, mint az irodában zajló hangos beszélgetés.
Túl gyakran esküszöm
A durva kifejezések használata nem csak rossz szokás. A legtöbb helyen ezt szakszerűtlennek tekintik. Az esküzés azt mutatja, hogy mások nem uralják az érzelmeidet, és nem tudnak nyugodtan megbirkózni a helyzettel.
Rossz e-mail szokások
Olyan „sürgõs” e-maileket jelöl, amelyeknek nincsenek, sok felkiáltójelet vagy nagybetût használ - ha ez az egyik hibája, gondoljon rá, hogyan javíthatja ki.
Az elektronikus etika elsajátítása nem azt jelenti, hogy minden alkalommal gyönyörűen elkészített prózát kell küldenie. Elég elkerülni a szokatlan és szokatlannak tartott szokásokat.
A kollégáknak alárendelő panasz
Semmilyen módon nem szabad visszaélni az alárendelt felett, kiabálva egyáltalán. Így nem fog hitelességet szerezni. Ha bármilyen észrevétele van, kérjük, tájékoztassa azokat bizalmasan.