Az elektronikus technológia korszakában minden jelöltnek lehetősége van felkészülni egy interjúra: megtalálhatja az interneten az interjú leggyakoribb kérdéseit, és előre átgondolja a válaszokat, hogy a toborzó előtt „teljes dicsőségében” megjelenhessen. A munkáltatók azonban nem elégedettek ezzel a helyzettel. Nem egy megjegyzett beszédet akarnak hallani, hanem többet megtudni a jelöltről. Az adatok kinyerése érdekében, amelyeket ilyen óvatosan megpróbált elrejteni.
Valójában ez az oka annak, hogy ma az interjúk során olyan furcsa és ostoba kérdéseket hallatsz, amelyek belemerülnek a hülyékbe vagy nevetés támadást okoznak. Ne rohanjon azonban hibával a toborzási menedzserrel, hogy ostoba kérdéseket tett fel. Valójában logikus indokuk van, és lehetővé teszik a jelölt jobb felismerését. Itt állnak a legbonyolultabb kérdések, amelyekkel a pályázók szembesülnek, ha megbízható nevet és hírnevet képviselő társaságot felvesznek.
- Ha zöldség lett volna, akkor miért és miért?
Ilyen kérdés vár Önre az Oriflame kozmetikai társasággal folytatott interjú során. A válasz a karakter tulajdonságairól (jó és rossz) is megmutatja. Valójában ez a „Mondd el nekünk magadról” kérdés továbbfejlesztett változata. Melyek az erősségeid és gyengeségeid? ”
"Ha lehetősége lenne dologmá válni, akkor mit választott, és miért?"
Mint láthatja, a Leroy Merlin toborzóit ugyanazon elv követi, amikor kiválasztják az alkalmazottakat az Oriflame HR osztályához. Azt is érdekli, hogy kiderítsék, mi a kérelmező, és készítsék pszichológiai portréját.
- Hány zongorahangoló van New Yorkban?
Tehát ellenőrizze az Aldebaran Robotics jelentkezőit. Valójában a szervezet robotika fejlesztésével és gyártásával foglalkozik. Legfontosabb agy gyermeke a Nao humanoid robot, amelyet kutatási és oktatási célokra használnak. Természetesen egy csapatban olyan emberekre van szükségük, akik tudják, hogyan logikusan érvelni. Ezért egy ilyen furcsa kérdés.
"Mekkora az Eiffel-torony súlya?"
A Mazars könyvvizsgáló társaság, tehát számokkal működik. A központi iroda Párizsban található. Tehát valószínűleg szégyellni kell a kérelmezőt, hogy nem ismeri a város fő vonzerejének paramétereit.
"Hány teniszlabda fér be egy A380-ra?"
A Crédit Agricole Franciaország legnagyobb bankja. Az itt alkalmazott munkavállalókat nagyon óvatosan választják ki, előnyben részesítve azokat, akik ki tudnak lépni a nehéz helyzetekből és logikusan gondolkodnak. Természetesen erre a kérdésre nincs megfelelő válasz, de elméletileg spekulálhatunk a repülőgép kapacitásáról és arról, hogy hány golyót lehet oda helyezni.
"Ha 10 000 eurót adok neked, mit fogsz csinálni?"
Az Agap2 toborzó tanácsadó társaság érdekli a kérelmező erkölcsi jellegét. Azt is érdekli, hogy mi az ember.
- Melyik állattal azonosulsz?
Az Alcimed kérdése pontosan hasonlít az Oriflame és Leroy Merlin által feltett kérdésekre. Ismét információk az előnyökről és hátrányokról.
- Mit mutattak tegnap a tévében?
Ilyen kérdést az Orange telekommunikációs társaság fog feltenni Önnek. Nagyon logikus, ha egy olyan álláskeresőt keres, aki TV-t néz.
- Ha lenne hatalma, mi lenne?
A Happn toborzók megpróbálják kitalálni, hogy látása miként felel meg látásuknak. Csapatában mindenki szeretne látni hasonló gondolkodású embert.
"Te inkább csatár vagy védő vagy?"
Ez Sopra Steria kérdése. Minden válasz helyes. Ez egyszerűen csak tudatosít többet a személyiségéről.