A médiában és az interneten sok munkahirdetés és az alacsony munkanélküliséggel kapcsolatos információk láthatók. Miután áttekintette ezeket az információkat, kíváncsi: miért nem találok munkát? Ideges vagy, és nem érti, miért nem kapják el, ha nincs képzett személyzet.
Ha jó szakember, képesítésének megfelelően pályázik egy állásra, és nem tud munkát szerezni, valószínűleg hibákat követett el önéletrajzának megírásakor, amelyeket nem olyan nehéz megjavítani.
A bérbeadás során általában interjút kell feltételezni. De néha még az érdemes pályázók sem érik el ezt a stádiumot. Az alábbiakban felsorolunk néhány hibát az önéletrajzban, amelyek közül egy elegendő ahhoz, hogy a vállalat visszautasítson téged.
Önéletrajza nem elég informatív
Amikor önéletrajzot küld egy potenciális munkáltatónak, nem szükséges kísérőlevelet csatolni hozzá. De ha nincs konkrét követelmény, hogy az önéletrajz a lehető legrövidebb legyen, akkor széles körben elterjesztheti, és tartalmazhat olyan információkat, amelyek tükrözik azokat az információkat, amelyek jelzik, hogy megfelel az adott felajánlott állásra.
Írhat rövid összefoglalót is, de csatolhat kísérőlevelet az ön méltó jelöltnek minősülő adatokkal. Az utóbbinak tükröznie kell a vele járó egyéni jellemzőket, növelve a foglalkoztatási esélyeket. Jó ötlet az lenne, hogy a korábbi munkáltatók ajánlásait alkalmazzák.
Sok helyen jelentkezik
A bérvezetők gyakran elhúzzák azokat a jelölteket, akik - amint az önéletrajzból láthatják - megkülönböztetés nélkül benyújtják az összes javasolt munkára jelentkezésüket, azt gondolva, hogy egyetemesek. Ebben a tekintetben először is össze kell állítania egy önéletrajzot, hogy ne lássa úgy, mint az összes üzlet jackje.
Másodszor, és valójában nem kell mindenhez rohannia. Nyújtson be pályázatot nem olyan állásra, hanem olyan pályázatra, amelyet sikeresen képes elvégezni a képesítésének megfelelően.
Ön nem meggyőző az ön alkalmasságának igazolására
Időnként egy adott pozícióra jelentkezők olyan munkát akarnak szerezni, amely nem kapcsolódik közvetlenül a profiljukhoz. Ennek ellenére rendelkeznek a megfelelő készségekkel, amelyeket sikeresen alkalmazhatnak új munkakörökben.
És ha igen, akkor meg kell határoznia a képességei és a javasolt üres álláshely kapcsolatát, hogy a potenciális munkáltató megértse, hogy Ön megfelelő-e neki. Például egy újságban tudósítóként dolgozott, és ismeri a közönségkapcsolatot.
Az önéletrajzának formája nem releváns
Az élet nem áll meg, és ezzel együtt az önéletrajz összeállításának követelményei megváltoznak. Például, egyszerre inkább egy oldal rövid összefoglalójának elkészítése volt, majd a nézetek megváltoztak, és a HR vezetõi elkezdték üdvözölni a gyakoribb lehetõséget.
Jelenleg mindkettő számára megengedett, legfontosabb, hogy összpontosítson azokra az igényekre, amelyek egy adott iparágban, és még jobb, egy adott társaságban fennállnak. Ha nincs ilyen információ, keressen egy online alkalmazást az interneten, amely segít betartani a jelenleg releváns önéletrajz-űrlapot.