A legjobb vezetők az önzetlen szolgák, akik szervezetük (és más emberek) érdekeit saját maguk fölé helyezik. Készen állni, hogy személyes áldozatokat vállaljanak a nagyobb jav érdekében. De valóban így van?
Milyen mértékben lehet egyetérteni ezzel?
Aki egyetért, a többség között lesz. Ennek ellenére a modern kutatás bizonyítékokkal szolgál, amelyek valószínűleg mindig igazak voltak - a boldog emberek a legjobb vezetők, és fordítva. Valójában a vezetés során az érdekeiket mások fölé helyezik, és ennek eredményeként boldogok. Furcsán hangzik? A jó vezetés nem áldozat és szolgálat másoknak? Nem. És itt van miért.
Amikor egy ember feláldozik, akkor veszteség érzése marad. „Feladtam anyám pályafutását gyermekeim számára”, vagy „Feláldoztam drága családi időt (vagy jövedelmezőbb lehetőségeket) a közösség kiszolgálására”, ezek általános állítások, amelyeket időről időre hallunk. A lényeg itt az „áldozat” szó. Ez valami kedves elutasítását jelenti. Öntudatlanul ez a kudarc elveti a felháborodás magjait az ember belső világában. A legtöbb esetben az emberek úgy érzik, jogosultak nagy elvárásokra, mert "magas árat fizettek és valamit feláldoztak". Ha ezek az elvárások nem teljesülnek, megfosztott és megtévesztett reményeket érezhetünk.
Az igazság az, hogy az igaz vezetők nem áldoznak. Ők választanak. Ha a család a legfontosabb, akkor a családra összpontosítanak, nem pedig a karriert. A boldogtalan emberek nem tehetik mások boldoggá, mert mélyen megbánják és keserűen élnek. Még akkor is, ha nem tudják, vagy nem akarják beismerni. Ugyanezen okból a boldogtalan emberek nem válnak jó vezetõkké.
Mi a boldogság és hogyan lehet megtalálni?
Hogyan lehet egyensúlyt találni a munka, az élet és a család között? Mi van, ha akarsz egy kicsit, de mindent? A válasz abban áll, hogy megértjük, mit jelent a boldogság minden egyes ember számára. A legtöbb ember még csak nem is próbálja feltárni annak valódi jelentését, és úgy érezi, hogy nem valósul meg, és nem fedi fel életpotenciálját. Alapértelmezés szerint (rossz) a boldogságot körülbelül így értjük:
- Amint jó munkám van, boldog leszek.
- Amint vezető pozícióm van, boldog leszek.
- Amikor híressé válok, boldog leszek.
- Ha olyan ember jelenik meg az életemben, aki feltétel nélkül szeret engem, boldogságot fogok találni.
- Amikor gondoskodom a gyermekeimről, boldog leszek. És így tovább ...
Úgy tűnik, hogy mindig külső tényezőktől függ, például gazdagságtól, hatalomtól vagy valaki más szeretetétől. Ezen igazolás alapján az emberek hajlamosak elhárítani a boldogságot, és végül csalódottak. A boldogság kulcsa az ember harmóniájában a saját magával. Nem függhet másoktól.
Mi a boldogság?
Franklin D. Roosevelt volt volt elnök ezt kijelentette: „A boldogság nem pusztán a pénz birtoklásában rejlik. A kreatív erőfeszítések folytatására, az eredmény izgalmára rejlik. " Más szavakkal: a boldogság abban áll, hogy világosan megértjük a legfontosabb értékeinket, és ezek alapján az életcélokat állítjuk be.
Mi lenne a munka és a személyes élet egyensúlya?
Azoknak, akik felismerték legfontosabb értékeiket és az alapján életcikket választottak, nincs probléma. Döntéseket hoznak, nem pedig áldozatokat. Boldogságuk az értelmes cél eléréséből származik, nemcsak hatalom, pozíció vagy gazdagság eléréséből.Ironikus módon néhány legforgalmasabb üzleti vezető kiderül, hogy a legjobb szülők és házastársak. Mivel alapvetően boldogok, összhangban élnek érzelmi értékeikkel és az élet fő céljával. Ez a belső boldogság hálás lesz őket. Ennek eredményeként örömmel még keményebben dolgoznak, hogy családjukban gondosabb, türelmesebb és megbocsátóbbá váljanak.