Ez a cikk értékes karrier-útmutatást nyújt a női szakemberek számára. Ebben beszámolunk egy pénztáros tanácsáról, aki egy nagy kereskedelmi ág elnökévé vált; ma 795 tárgyat tartalmaz.
Sikertörténet
Amikor Crystal Hanlon 1985-ben csatlakozott a Home Depothoz pénztárosként, amely óránként öt dollárt keresett, valószínűleg nem gondolta, hogy egy teljes fióktelep elnökévé válik, amely 795 üzlet és több mint 110 000 alkalmazott irányításáért felelős. Csodálatos utazása néhány évvel ezelőtt kezdődött. Egy fiatal nő, aki kiskereskedelemben dolgozott annak érdekében, hogy pénzt keressen a főiskolára, elérte azt, amelyet az üzleti élet ötven legbefolyásosabb hölgyének neveztek. Csodálatos élménnyé vált, amelyet mindannyian megtanulhatunk. Ez különösen igaz a karriert kereső női munkavállalókra. Sikere egyértelműen nem volt véletlen. Megosztotta velünk a tanácsát.
Tudja meg, hogyan lehet elősegíteni a sikerét.
Crystal korán megértette, hogy az eredmények önmagukban nem vezetnek automatikusan a sikerhez. Karrierje elején észrevette, hogy telefonkonferenciák során a férfiak gyakran dicséretet kaptak, bár teljesítménye jobban látható volt. Úgy döntött, hogy ezt megváltoztatja, negyedéves jelentést készített a sikereiről, és rendszeresen megosztotta a főnökével. Rájött, hogy fontos eljuttatni a főnökének azokat az adatokat, amelyek szükségesek voltak ahhoz, hogy könnyedén továbbléphesse őt a soraiban. Rájött, hogy főnöke lehet az egyik legerősebb védője, és folyamatosan közölnie kell eredményeit.
Legyen érzelmileg stabil és készen áll az önkritikára
Emlékeztet arra, hogy karrierje elején nem került át magasabb beosztásba, és hosszú ideig ellenállt a vándorlásnak, hogy másokkal hibáztassanak és hibáztassanak. Aztán a tükörbe nézett, és megkérdezte tőle, mit kellene jobban tennie, és mit változtathat meg, hogy segítsen a főnökeiknek jobban megérteni tehetségeit. Így ahelyett, hogy a jelentéktelen vereségekre összpontosított, azonnal keresi a lehetőségeit személyiségének javítására, és ezzel versenyképesebbé válni a kívánt pozíciójára. Gondolkodva elismeri, hogy pszichológiai ellenálló képessége gyakran további lehetőségekhez vezetett.
Válassza ki azokat az vállalatokat, amelyek megfelelnek az Ön értékeinek
1985-ben, amikor pénztáros pozícióba lépett, hogy egyszerűen pénzt gyűjtsön az életére. Soha nem fog karriert készíteni ebben a társaságban. Idővel azonban hosszú távú karrierpotenciállal érezte magát ebben a társaságban. Ez nagyrészt azért történt, mert rájött, hogy a szervezet értékei egybeesnek a saját preferenciáival.
Keresse meg a közös alapot a kapcsolatok kiépítéséhez
Crystal Hanlon hangsúlyozza az egyszerű közös alap felhasználásának fontosságát a munkahelyi kulcskapcsolatok kialakítása szempontjából. Különösen emlékeztet egy példájára korai éveiből, amikor megpróbált kapcsolatot létesíteni egy vezetővel, aki szereti az autókat. Nem tudott semmit az autókról, ezért úgy döntött, hogy beszélgetést kezd az utazásról, mivel mindketten érdeklődtek és szenvedélyesek voltak a téma iránt. Működött. A múltra visszatekintve felismeri annak fontosságát, hogy munkája során aktív közös keretet keressen a kollégákkal, vezetőkkel és másokkal.
Vegyen naptárát a személyes és szakmai találkozókról
A munka és a magánélet közötti egyensúly problémát jelent a legtöbb vezetõ számára (ha nem mindenki számára). Krystal elismeri, hogy néhány évvel ezelőtt munkamániás életmódba került és végül arra kényszerítette magát, hogy többéves kimerítő munkaterv után egyensúlyt találjon. Azt mondja, hogy az egyik legjobb titka a személyes és szakmai találkozók naptárának vezetése volt.
Ez a gyakorlat arra emlékeztette, hogy a személyes kötelezettségek ugyanolyan súlyosak, mint a szakmai kötelezettségek. Túl gyakran tudatosan megengedjük, hogy felelősségünk (például szülői vagy családi vakáció) visszatérjen a háttérbe, és az ütemtervünket munkával kapcsolatos feladatokkal töltse ki. A személyes és a munka életét egy naptárba helyezve ezeket a prioritásokat azonos szintre állítja.
Ne hagyja, hogy mások félbeszakítsanak téged az üléseken
Crystal azt ajánlja, hogy ne hagyja, hogy mások félbeszakítsanak téged a tárgyalásokon, hanem azonnal beavatkoznak minden igazságtalanságba, hogy megismerkedjen.
Így Crystal szerint ezek a trükkök segítették őt egy nagy kereskedelmi ág elnökévé válni.