Lehetetlen jó szakmai kapcsolatot kiépíteni és sikerrel járni, ha nem nyitott a kollégáival folytatott kommunikációra. Ezt azonban nehéz megtenni, mert ha rossz témákat választ az őszinteség miatt, akkor romboló lehet a karrierje szempontjából.
A beszélgetés művészete
Az egész élet művészete annak kiemelése, amelyben életednek szüksége lehet, és amelyet másoknak megismerhet, és hogy helyesen felfedheti magát. Ne feledje, hogy vannak tiltott témák. A trükk az, hogy időben megállíthatod magad, mert amint megosztanak valamit, nem fog visszafordulni. Számos a leggyakoribb téma, amelyek felfedése egy beszélgetésben hátrányosan befolyásolhatja karrierjét.
Utáld a munkádat
Az utolsó dolog, amit valaki hallani akar a munkahelyen, az, hogy valaki panaszkodik, mennyire utálja munkáját. Ez azt jelenti, hogy negatív ember vagy, és nem lehet csapatjátékos. Ez csökkenti a csoport morálját. A főnökök gyorsan kezelik a szkeptikusokat, akik elveszítik harci szellemüket, és tudják, hogy ilyen embert mindig helyettesíthet az ellenkezőjével.
Gondolatok, hogy valaki inkompetens
Bármelyik munkahelyen mindig lesznek inkompetens emberek, és van esély arra, hogy mindenki tudja, ki az. Ha nincs lehetősége arra, hogy segítsen nekik fejleszteni képességeiket, vagy elbocsátja őket, akkor semmit sem fog szerezni, ha beszélnek képességeikről, hogy jól működjenek. Az a kijelentés, hogy kollégája inkompetens, úgy tűnik, mint egy bizonytalan kísérlet arra, hogy jobb fényben bemutatkozzon. Nyugtalansága elkerülhetetlenül visszatér a kollégái negatív véleményének formájában.
A jövedelem összege
A szülei szerethetnek hallani, hogy mennyit kapnak, de a munkahelyen ez csak negatív hatást fejt ki. Lehetetlen a bérek elosztása úgy, hogy teljesen igazságosak legyenek, és a fizetése nyilvánosságra hozatala lehetőséget nyújt kollégáinak összehasonlítására. Amint mindenki tudja, mennyit keres, és összehasonlítja azzal, amit csinál, sokan kifogásolják a jövedelmét.
Politikai és vallási hiedelmek
Túl szorosan kapcsolódnak egy ember személyiségéhez, így szinte lehetetlen megbeszélni őket munkahelyi események nélkül. Ha mások véleményével nem ért egyet, akkor gyorsan megváltoztathatja az ön iránti jó hozzáállást. Valaki más alapvető értékeivel való szembenézés az egyik legmegtámadóbb dolog, amit megtehetsz.
Természetesen a különböző embereknek eltérő a hozzáállásuk a politikához és a valláshoz, de az értékeik érvényesítése egyes embereket olyan gyorsan elmozdíthat, ahogy mások érdeklődését mutatják. Még a világ eseményének megbeszélése konfliktusokat okozhat.
Az emberek az ideáik és meggyőződésük alapján építik életüket. Legyen felkészülve arra, hogy hallgasson másokra anélkül, hogy saját magát ültetné, mert egy elutasító pillantás elegendő a konfliktus elindításához. A politikai nézetek és a vallási meggyőződés annyira mélyen gyökerezik az emberekben, hogy véleményük vitatásával nagyobb valószínűséggel kap negatív értékelést, mint tudod meggyőzni őket.
Mit csinálnak a közösségi hálózatokon?
Az utolsó dolog, amit a főnöke látni akar, amikor bejelentkezik a Facebook-fiókjába, az a fotó, amelyben whiskyt isznak egy bárban. Túl sok mód van arra, hogy helytelennek tűnjön, és rossz benyomást hagyjon. Lehet, hogy mit visel, kikkel vagy, mit csinál, vagy akár barátai megjegyzései. Ezek olyan kis dolgok, amelyek árnyékot vethetnek fel a főnök vagy kollégák szemében, amikor nagy feladatot szándékoznak adni, vagy előléptetést javasolnak.Túl nehéz cenzúrálni magát a Facebookon. Megszabaduljon a bajoktól és ne legyen barátja velük a közösségi hálózatokon.
Mi folyik a hálószobádban?
Függetlenül attól, hogy van-e szexuális élete, vagy teljesen hiányzik-e, ez az információ semmiképpen sem lehet a munka megbeszélésének témája. Az ilyen megjegyzések némelyikét nevethetik, ám másrészt akár sérthetik is őket. A témáról való beszélgetés azonnal rossz hírnevet fog létrehozni neked.
Beszélgetés arról, hogy mások mit csinálnak a hálószobában
Egyik kollégája sem akarja nyilvánosságra hozni intim titkait. Nincs megbízhatóbb módszer senkit megijeszteni, mint egyértelművé tenni, hogy érdekli kollégája személyes élete. Ez bármi lehet: a kollégák szexuális irányultságáról való pletykálástól a viszonylag közvetett megjegyzésig, például: "Ó, ő ismét ifjú lett." Az ilyen beszélgetések negatív fényben mutatják meg. Maradjon gondolatait, függetlenül attól, hogy értékelje kollégái cselekedeteit; ezt nem kell tudniuk.
Saját motiváció
A munkahelyi ambícióinak bejelentése, amikor azok közvetlen konfliktusban vannak más emberek érdekeivel, önző és közömbösnek tűnik azokkal, akikkel dolgozik, és a vállalat egésze számára. A legjobb alkalmazottak azt akarják, hogy az egész csapat sikeres legyen, nemcsak maguk. A valódi indítékaitól függetlenül (néhányan valóban csak pénzért dolgozunk), az önző célkitűzés bejelentése nem segít ennek elérésében.
Egyetemi kaland
A múlt sokat mondhat rólad. Csak azért, mert 20 évvel ezelőtt valami szokatlanul vagy ostobán tettél, nem azt jelenti, hogy az emberek azt fogják hinni, hogy azóta kifogástalan ítéletet hozott. Bizonyos viselkedési típusok, amelyek viszonylag kedvezően tekinthetők a hallgatói testvériségben (részegség, apró lopások, ittas vezetés, emberek sértése stb.), Nem csak azt mutatják meg, hogy mindenkivel dolgoznak, hanem bizonyos hírnevet is létrehozhatnak. Tehát ha nincs olyan csapata és PR-embere, aki megvédi és alkotja az imázsát, akkor tartsa magával a kétes múltját.
Hétvégén iszik
Gondolhatja, hogy a hétvégén történő részegülésről való beszéd nem befolyásolja azt, hogyan érzékelik Önt a munkahelyen. Végül, ha jól teljesíti a szakmai feladatait, akkor jó munkavállaló, igaz? Sajnos ez nem így van. Még ha megosztja élete e két szempontját is, az nem fogja az embereket arra gondolni, hogy vidám vagy. Ehelyett kiszámíthatatlanságot, éretlenséget és a józan ész hiányát látják benned. Túl sok ember negatív a drogokkal és az alkohollal szemben, tehát elmondhatja, mennyire szereti ezt a szórakozást.
Sértő viccek
Ha van valami, amit a hírességektől tanulhatunk, vigyázzon, amit mond, és kinek mondja. Sértő viccek másoknak érzik magukat, és szörnyűnek tűnsz. Ezenkívül sokkal kevésbé szórakoztató is, mint az okos viccek.
Mindenekelőtt ki kell értékelnie annak relevanciáját annak alapján, hogy milyen közel állsz valakinek. Ha van valaki, akit megsérthet a viccével, akkor jobb, ha ezt nem mondják ki. Soha nem tudhatja, kiket tudnak az emberek, vagy milyen tapasztalataik vannak az életben, így véletlenül viccelhet olyan témákban, amelyeket kollégái nagyon komolyan vesznek.
Keressen új állást
Addig ne beszélj a szándékáról, amíg az új állással fennálló helyzet végül nem dönt. Amint elmondja nekem, hogy el akarja menni, hirtelen olyan emberré válik, akinek a veled való kapcsolattartása mindenki számára időpocsékolás lesz. Van is esély arra, hogy a keresések kudarcot vallnak, ezért érdemes megvárni, amíg új munkát talál, mielőtt bárkinek elmondja róla.