Warren Buffett sok bölcsességgel rendelkezik, és megosztja ezt a diákokkal - ez egy a sok csodálatos dolog közül, amely velejáró. Beszéli a jó személyes tulajdonságok fejlesztésének fontosságáról fiatal korban. A jó szokások kialakítása, még a legkisebbek is is, például a „kérem” és a „köszönöm” mondása, a siker kulcsa.
A magas IQ nem teszi gazdaggá
Buffett megosztotta a siker szabályait a Floridai Egyetem MBA hallgatóival 1998-ban.
A legendás befektető kis játékkal kezdte előadását. Azt mondta: "Gondoljon egy pillanatra arra, hogy jogot adtam neked - az egész életének hátralévő részében 10% -át megvásárolhatja az osztálytársa jövedelmének."
A döntésnek érdemeken kell alapulnia. Buffett azzal érvelt, hogy nem bölcs dolog választani a legmagasabb IQ értékű személyt.
"Semmi baj az, ha az osztályban a legmagasabb pontszámot szerezzük, de nem a minőség fogja megkülönböztetni a győztest a többi tanulótól" - mondta Buffett.
Folytatta: „Olyan embert kell választania, akinek vezetői tulajdonságai vannak, aki képes arra, hogy másokat rávegyen bármilyen cselekedetet az érdekeinek elvégzésére. Az embernek nagylelkűnek és becsületesnek kell lennie. Örömmel megosztja ötleteit másokkal. ”
Ezen túlmenően Buffett azt mondta a diákoknak, hogy eladják a másik osztálytársukat, és 10% -át fizetik meg az általuk elvégzett összegért.
"Nem fogsz olyan személyt választani, aki alacsony az IQ-ja" - mondta. "Lehet, hogy egy ember megaláz téged, önző, mohó, aki sarkokba vág, kicsit becsületes módon cselekszik."
Megszabaduljon ezen tulajdonságok bármelyikétől.
Ha ezen tulajdonságok valamelyikét látja önmagában, megszabadulhat tőlük. "Ez csak egy kérdés, amelyet meg kell oldani" - mondta.
"Ha fejleszteni fogja a jó tulajdonságokat, és megismeri őket, akkor 10% -ot meg akarja vásárolni, amikor vége" - mondta Buffett. "Ennek a szépsége az, hogy Ön már 100% -kal birtokolja magát, és ragaszkodik hozzá." Buffett azt mondta, hogy a saját korában, vagy akár 20 évvel fiatalabb embereket lát „önpusztító viselkedésben”, és újra és újra csapdába esnek.
Valójában az őszinteség, az erény és az erkölcs megronthatja vagy megtörheti Önt a szakmai világban. És ha úgy dönt, hogy nem teszi prioritássá, akkor fennáll annak a kockázata, hogy csalóként elismeri a hírnevét.
Mindez visszatér arra, akit Buffett maga keres, bérbeadásáról vagy befektetéséről dönt. Döntése nem az üzleti mérőszámokon, teszteredményekre vagy fokokra épül. Ehelyett a személyes tulajdonságokról szól.
"Volt egy fickó Omahaban, Pete Cuit, aki azt mondta, hogy három dolgot keres az emberek felvételekor: integritást, intelligenciát és energiát" - mondta Buffett. "Ha nem lenne az első, akkor a másik kettő nem számít, mert ha nem lenne integritása, hülye és lusta lesz."
Van értelme, ha nem bízhat valakiben az őszinte cselekedetben egy olyan helyzetben, amely ezt megköveteli, akkor ezeknek az embereknek nem szabad a közelben vagy a márkád közelében tartózkodni.
Honnan tudja, kiben bízhat?
A 2007. évi Berkshire Hathaway éves találkozón az egyik résztvevő pontosan ezt a kérdést tette fel Buffettnek.
A milliárdos belemerült bölcsességébe, és felajánlotta ezt a perspektívát: „Az emberek elég gyakran adják el magukat. Amikor valaki hozzájön valamihez, ami köze van ahhoz, amit beszél, azzal, amit fontosnak tart, sok utalás van a későbbi viselkedésről. "
Ne legyél az emberek távol az emberektől
A fő következtetés itt az, hogy ha azt szeretnéd, ha sikeres ember lenne, akit mindenki fel akar venni, akkor ki kell alakítania az integritási szokásokat.
Ennek többféle módja van:
- Tartsa be az ígéretét.
- Légy őszinte.
- Légy megbízható.
- Legyen figyelmes és érzelmileg intuitív.
- Mutassa az alázatot.
- Légy kész elismerni, hogy tévedsz.
- Kérjen segítséget, ha szükséges.
- Bánj másokkal tisztelettel.
- Légy hálás.
- Légy türelmes.
Az intelligencia és az ambíció értékes tulajdonságok, de az integritás hiánya mégis nem fog kitűnni másoktól, és nem fog bíztatni, legalábbis nem Buffettnél.