Tíz dolog van, amit soha nem szabad elmondania a főnökének, mert nem számít, mit csinálsz, az irodában professzionális légkörben kell lennie. Még akkor is, ha cége informális kultúrával rendelkezik, és szerencséd van, ha nagyszerű főnöke van, vannak olyan témák, amelyeket meg kell tiltani az irodában folytatott megbeszélés. Ne feledje, hogy ő közvetlenül felelős a munkáért. Ez irányítja az ütemtervet, a fizetését és sok más tényezőt az életében. Legyen boldog a főnöke, és te is boldog leszel. A világ megmentése érdekében számos titok van, amelyeket meg kell őriznie a főnökétől.
Stressz tényezők a munkán kívül
Nehéz lehet a munka nélkül hagyni, ami stresszállapotba vezet - személyes vagy családi problémák. De gyakran jobb, ha szétválasztja a munkahelyét otthonától. Ha ez nem befolyásolja a munkavégzési képességét, akkor a főnökének valóban nem kell tudnia az életének intim részleteit. Mindenkinek megvan nekik (beleértve a főnököt is), és ez a társadalmi élet arca, amelyet nem szabad átlépni. Nem tudja, hogyan lehet ezt értelmezni.
Politikai nézetek
Előfordulhat, hogy a főnöke valamilyen módon nyomást akar gyakorolni rád, hogy szavazzon egy kedves jelöltre.
Keressen új állást
Jelenleg dolgozik aktívan másik munkát keres? Nem vagy egyedül ebben, de nem szabad elmondani róla a főnökét.
Mit gondolsz valójában a kollégáidról?
Maradjon a tényeknél, amikor a főnökével beszél. Lehet, hogy nem tetszik egy kolléga, de a főnökének feltétlenül nem kell tudnia róla. A titkok vagy vélemények megosztása nem valószínű, hogy megmutatja a legjobbat, és ez határozottan rossz szokás, nem csak a munkahelyen.
Pénzügyi helyzet
Ha küzdenek a vége miatt, a menedzser attól tarthat, hogy magasabb fizetésű munkahelyet fog távozni. És ha sok pénze van azért, mert jól takarít meg, vagy valamilyen más okból kifolyólag, a főnöke féltékeny lehet, vagy úgy gondolja, hogy ne növelje fizetését vagy ne fizessen bónuszt. Ezért soha ne beszéljen anyagi helyzetéről.
unalom
Fizetni fog a termelékenységért és a lelkesedésért. Ezért a felelősségi körében erőfeszítéseket kell tenni annak érdekében, hogy megtalálják a munka érdekesvá tételét.
Krónikus betegség
A statisztikák szerint az emberek 25% -a fél attól, hogy elveszíti munkáját, ha elmondja főnökének, hogy hosszú ideje beteg.
Ez nem a munkám.
A „Nem kaptam elég fizetést ehhez a fizetéshez” kifejezés szintén ebbe a kategóriába tartozik. Valójában ez a mondás a főnökének nagyon helytelen és szakszerűtlen, és azt mondja a főnökének, hogy nem vagy hajlandó továbblépni.
Ez lehetetlen
Még ha a főnöke is olyan dolgot kér, amely számodra lehetetlennek tűnik, kerülje a kérését, hogy ne mondjon nemet. A főnökök a megoldásokról akarnak hallani, nem pedig a problémákról. Amikor így válaszol, akkor jelet küld, hogy nincs rugalmas, nem akar kipróbálni, és nincs problémamegoldó képessége. Ehelyett el kell magyaráznia a főnökének, mi szükséges az új kérés teljesítéséhez. Adjon lehetőségeket kifogások helyett.
Helytelen jelzés
Fõnök tévedésének nyílt kritikája vagy rámutatása az, hogy sztrájkolja az egoját.Ez a munkahelyi viselkedés problémákat okozhat, mivel legközelebb kizárhatók a jövőbeli találkozókból, vagy figyelmen kívül hagyhatók, amikor felemeli a kezét, hogy valamit mondjon.
A főnök és az alkalmazottak közötti kapcsolat sokrétű. Tiszteletet követelnek, de ugyanakkor mindenki szeretne egymással megbirkózni. Általános szabály, hogy a munkahelyen mindig profi kell lennie. Ha nem, akkor a főnöke könnyen felborul, és ez veszélyeztetheti a munkáját. Ne ossza meg mindent a főnökével.