Mennyit kap a végrehajtó? Ezt a kérdést nemcsak a szakma jövőbeli képviselői, hanem egyszerűen kíváncsi polgárok is felteszik. Valamilyen okból vélemény van, hogy a közszolgálat nemcsak tekintélyes, hanem magas fizetésű álláshelyek is. Az emberek azonban gyakran meglepődnek, ha megtudják, hogy mennyit fizet a végrehajtó. Ezen alkalmazottak fizetése nem tűnik olyan magasnak, mint amire számítottak.
meghatározás
Először is derítsük ki, hogy ki a végrehajtó. Ez a név elrejti a tisztviselőt, amelynek fő feladata a bírósági határozatok végrehajtása. Végül is vannak olyan helyzetek, amikor az alperesek önkéntes alapon nem teljesítik a követelményeket. Ebben az esetben az alkalmazottaknak intézkedéseket kell hozniuk a határozat végrehajtása érdekében.
A fontos kérdés nem csak az, hogy mennyit kap a végrehajtó. Végül is, ha a fent említett helyzetben van, akkor az állam által nyújtott előnyök egy részét megkaphatja.
- Hivatalos foglalkoztatás.
- Hosszú vakáció.
- Szociális csomag elérhetősége stb.
Ezen túlmenően a közszolgálat továbbra is tekintélyesnek tekinthető, és mások részéről megfelelő tiszteletet okoz.
Jellemzők
A végrehajtóhoz általános vagy szakmai középfokú oktatás szükséges. A vezetői pozíciókra jelentkezőknek jog- vagy közgazdasági egyetemi diploma szükséges.
Azt kell mondanom, hogy a potenciális munkáltatók számos követelményt fogalmaztak meg a potenciális pályázók személyes tulajdonságaira vonatkozóan. Ez magában foglalja az orosz törvény ismereteit, valamint az emberekkel való megbirkózás képességét és az illetékes beszédet.
A végrehajtóként végzett munka egyáltalán nem egyszerű. Ez meglehetősen összetett, és bizonyos fokú ellenállást igényel a stressz ellen. Végül is kötelességeik az állami hatóságok döntéseinek végrehajtásának nyomon követésére korlátozódnak.
A végrehajtóként végzett munka bizonyos veszélyeket is magában hordoz. Valójában szolgálatban az alkalmazottaknak kapcsolatba kell lépniük azokkal, akik nem felelnek meg a törvény követelményeinek. Ezért a végrehajtónak rendelkeznie kell bizonyos önvédelmi képességekkel. Soha nem lehet megjósolni, hogyan fog viselkedni ez vagy az a személy.
A fentiek alapján logikus azt feltételezni, hogy a végrehajtók fizetésének nagyon tisztességesnek kell lenniük. Valóban így van? Derítsük ki.
Átlagos teljesítmény
Érdemes megjegyezni, hogy a végrehajtók számára nem minden egységre vonatkozik egységes fizetési szint. Ha az átlagos statisztikát vesszük, akkor kiderül, hogy a szakembereknek tizenkét és húszezer rubelt fizetnek.
Az oroszországi végrehajtók átlagbére nem olyan magas. Ne felejtse el azonban a prémiumok, juttatások stb. Meglétét. Ezenkívül az a régió, ahol a munkavállaló található, erősen befolyásolja a javadalmazás mértékét.
Az ország helyzete
Mint fentebb említettük, a végrehajtó fizetése nagyban függ területi helyétől. Röviden: minél távolabb van az orosz központ, annál magasabb a javadalmazás.
Ezt a tendenciát például kiválóan nyomon követheti az északi régiók példája, ahol a végrehajtók fizetése átlagosan tizenöt-húsz százalékkal magasabb, mint a többi régióból származó kollégáiké. Ennek oka a juttatások és juttatások jelenléte a hideg északi éghajlati övezet nehéz körülményeivel kapcsolatban.
Legmagasabb fizetések
A hivatalos statisztikák szerint a legmagasabb összegeket a magadani régióban végrehajtók hajtják végre.A javadalmazás összege körülbelül ötven ezer rubel lehet.
Nem minden munkavállaló hajlandó elmenni ebbe a régióba. A potenciális költözõket jobban érdekli a kérdés, hogy mennyit kapnak a moszkvai végrehajtó. A fővárosi régió, amint tudod, híres bőséges fizetéseiről. A bérszint azonban ebben az esetben alacsonyabb, és általában nem haladja meg a harmincezer rubelt.
Fizetés-növekedés
Most már tudja, hogy mennyit kap a végrehajtó. Figyelembe véve az egész orosz statisztikát, ezeknek a szakembereknek a fizetését nem lehet magasnak nevezni.
A hatóságok bevétel-növekedést ígérnek a kormánytisztviselők számára, ideértve a végrehajtókat is. Nem számíthat azonban a jelentős növekedésre.
A bérszintet rendszerint az inflációval összhangban rendszeresen indexálják. Mint tudod, annak valós szintje nem felel meg annak a számnak, amelyet a kormány a számításai során használ. Ezért formálisan a bérek növekednek, de valójában az egyre növekvő infláció miatt csökkennek.
A kormány megvitatja a végrehajtók bevételeinek növelését célzó egyéb intézkedéseket. Különösen ez vonatkozik arra a képességre, hogy változatlanul hagyja a fizetést, azaz hogy ne indexelje. Ugyanakkor biztosítani lehet a jövedelem növekedését a speciális emelések és juttatások miatt. Például tíz százalék bónuszt terveznek egy ötéves gyakorlati tapasztalatra, kétszer annyit egy tízéves munkaélményre, azaz húsz százaléknál. Senki sem tudja megjósolni, hogy a dolgok hogyan alakulnak a gyakorlatban.
Miben múlik a fizetés?
A végrehajtók a statisztikák szerint átlagosan hétszétezer rubelt keresnek. A legtöbb rendes alkalmazott jövedelme azonban havonta nem haladja meg a tizenöt ezer rubelt. Csak néhánynak sikerült meghaladnia ezt a jelet.
A végrehajtók fizetési szintje általában több tényezőtől függ. Ide tartoznak a munkaterhelés, rangsor, munkatapasztalat stb.
Érdemes megjegyezni, hogy sok szempontból a javadalmazás mértéke attól függ, hogy a végrehajtó milyen helyzetben van. Gyakran előfordul, hogy a rendes alkalmazottak tízezer rubelt fizetnek, a felső vezetés pedig többször is.
Érdemes végrehajtóként dolgozni?
A kérdésre adott válasz egyáltalán nem egyértelmű. Ennek oka az a tény, hogy a bemutatott megüresedett munka meglehetősen lenyűgöző munkamennyiséget igényel. A bírósági határozatok végrehajtása érdekében sok erőfeszítést kell tenni. Ezenkívül a végrehajtók cselekedeteit megtámadó agresszió kísérheti „ügyfeleik” részéről.
Az ilyen hiányosságok fényében a végrehajtó álláspontja nem tűnik annyira vonzónak. Ezenkívül az átlagos alkalmazottnak nem kell magas jövedelemre támaszkodnia. Az első éveknek megfelelő tapasztalat hiányában az alacsony bérekkel kell elégedniük, tíz-tizenöt ezer rubel között. A tapasztalatok szerzésével azonban lehetséges a karriertermelés a bérszint emelésére. Még valószínűbb, hogy növelik a fizetést azok, akik vezetői pozíciót képesek elfoglalni.