A munkavédelem olyan intézkedéskészlet, amelynek célja a polgárok számára a biztonságos feltételek biztosítása a szakmai tevékenységük bármely gazdasági területén történő elvégzéséhez. 
A jogszabályok különféle egészségügyi és biztonsági tájékoztatók lebonyolítását írják elő. Időben és a magatartás jellegében változnak. Vizsgáljuk meg tovább, mit jelent célzott biztonsági képzés: ki vezet? esemény és milyen célra.
Általános információk
Célzott biztonsági képzés lebonyolítása a Munka Törvénykönyve, a GOST 12.0.230-2007 és a Munkaügyi Minisztérium 1/29 számú határozata szabályozza. Célja a munkavállalók tájékoztatása a biztonsági szabályokról egy adott típusú tevékenység végrehajtása során. Általános szabály, hogy szabadúszó, nem tervezett, vagyis túlmutat a vállalkozás fő tevékenységi körén.
Célzott biztonsági utasításokpéldául elvégezhető a kereskedelmi társasággal szomszédos terület tisztítása előtt.
okok
Az eligazítás céljait a tárgyalt munka sajátosságai határozzák meg. Fontos feladatként azonban mindenesetre a munkavállalók tájékoztatása a biztonsági szabályokról egy tevékenység elvégzésekor.
A célzott biztonsági oktatás lebonyolításának okai lehet:
- Olyan munka elvégzésének szükségessége, amely nem kapcsolódik a szervezet fő tevékenységéhez vagy az adott alkalmazott feladataihoz. Például áruk kirakodása, takarítási nap stb.
- Részvétel kirándulási tevékenységekben, amelyek általában nem tervezettek.
- Potenciálisan veszélyes munka elvégzésének szükségessége, amelynek előállításához speciális irányítási utasítás vagy munkavállalási engedély szükséges. A munkavédelemről szóló célzott eligazítás nélkül a munkavállalók nem engedhetik meg maguknak, hogy ilyen terv feladatait elvégezzék.
- Részvétel katasztrófák, természeti katasztrófák, vészhelyzetek következményeiben.
Különleges esetek
Gyakran elég célzott biztonsági eligazítások a következővel kapcsolatban tartják:
- A gyártási folyamatban használt anyagok, berendezések, technológia cseréje.
- A vállalkozás fő tevékenységi körének diverzifikálása (a választék bővítése, az értékesítési piac újraorientálása stb.).
- Az egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos jogalkotási normák változása.
- Hosszú szünet a munkavállaló számára a szakirányban.
- A munkavállaló által a törvény súlyos megsértése.
- A gyártási folyamat biztonsági elemzése, más vállalkozásoknál is.
Ki megy át, és ki mentesül az esemény alól?
Célzott biztonsági utasítások meg kell látogatnia az alkalmazottakat, akik nem személyzeti tevékenységekben vesznek részt. Ennek megfelelően, ha az alkalmazott munkájában nincs változás, akkor nem vehet részt az eseményen.
Ezenkívül a munkavállaló megtagadhatja célzott képzésen való részvételét, ha megtagadja a nem személyzeti feladatok elvégzését. Ez a szabály azonban nem vonatkozik a vészhelyzet esetére történő reagálásra. 
megbízás
Célzott biztonsági utasítások a törvény előírásainak megfelelően kell végrehajtani. Mindenekelőtt a vállalkozás vezetője bocsát ki egy megbízást. Meghatározza azt a munkavállalót, aki felhatalmazással rendelkezik az eligazítás és az eredmények tükrözése során magazin. Célzott biztonsági utasítások a munkavezető alkalmazott irányítja.Lehet, hogy ez a csapatvezető, üzletvezető, művezető stb. A munka elvégzése után a felelős alkalmazott elfogadja az eredményeket.
Helyzet kialakulása esetén a felelős alkalmazott értesíti a személyzetet a közelgő eseményről. A magyarázó munka és az ismeretek tesztelésének eredményeit tükrözik egy speciális folyóiratban és a vállalkozásnál használt egyéb dokumentumokban.
Azok a munkavállalók, akiket nem utasítottak, és akik az ellenőrzés eredményei alapján kielégítő értékelést kaptak, nem szabad munkavégzést végezni. Ha szükséges, megismétlik velük egy eseményt.
A kérdések listája
A célzott eligazítás során elmagyarázzák a tuberkulózisra vonatkozó követelményeket:
- A munka megkezdése előtt. A felelős alkalmazott beszél a ruházatra, a cipőre, a készletre és a kezelésére vonatkozó szabályokról, az anyagok felhasználásáról, a berendezés működési elveiről.
- Munka közben. A személyzetnek tisztában kell lennie a feladatok elvégzésének biztonságos módszereivel és technikáival, a vészhelyzetben végrehajtott tevékenységekkel, a terület területén történő biztonságos mozgás rendjével és a csoportos tevékenységek eljárásával.
- A munka befejezése után. Az alkalmazottak elmagyarázzák a berendezések leállításának, a mechanizmusok és alkatrészek kikapcsolásának, a leltár és a ruhák tisztításának szabályait.
Használhatja a munkavédelemmel kapcsolatos célzott képzés következő programját:
- Bevezetés. A felelős alkalmazott leírja a helyzetet, a fő feladatokat, a munka jellegét, különösen azt a területet, amelyen belül elvégzik azokat.
- Ismerkedés a munkában használt eszközökkel. Különös figyelmet kell fordítani a veszélyes helyzetek megelőzésére.
- A munkahely előkészítésének szabályai.
- A munkavállalók fellépése előre nem látható helyzetekben.
- A védőfelszerelés leírása és használati útmutatója.
- Az anyag asszimilációjának ellenőrzése. Az eligazítás után egyfajta vizsga kerül megrendezésre. A felelős alkalmazott kérdéseket tesz fel az alkalmazottaknak és ellenőrzi, hogy jól megőrizték-e az információkat.
Tervezési jellemzők
Célzott biztonsági utasítások - a vállalkozás vezetése által engedélyezett esemény. Ennek megfelelően a róla vonatkozó információnak tükröznie kell:
- A magazin.
- A munkavállaló személyi igazolványa (ha ilyen iratokat használnak a vállalkozásnál).
- A belépéssel (vagy azzal egyenértékű egyéb dokumentumokkal) együtt.
Ha a szervezet személyi igazolványokat vezet, akkor a magyarázó munka elvégzése tükröződik ezekben, jelezve:
- A képzés során alkalmazott utasítások neve.
- Tanulási eredmények.
magazin
A dokumentumot magyarázó tevékenységek elvégzése és az információk asszimilációjának ellenőrzése után állítják össze. az Munkahelyi biztonsági képzési magazin tükrözze a következő információkat:
- F. I. O. és az alkalmazott és az utasítást kapott, valamint tesztelték.
- A vállalkozás azon egységének neve, amelyben az alkalmazott végrehajtja a feladatot.
- Az esemény dátuma.
- F. I. O. és a felelős alkalmazott pozíciója.
A folyóirat grafikonokat mutat az alkalmazottakat aláíró személyek aláírására, akiket irányítottak és utasítottak. 
A dokumentumot rögzíteni kell, a lapok számozva vannak. A magazint a vezető és a felelős alkalmazott aláírása hitelesíti. A dokumentumot a személyzeti osztályban vagy az OT szolgálatban tárolják.
Az időzítés
A jogszabályban nincsenek konkrét idõpontok az eligazításra, mivel azt akkor kell végrehajtani, amikor egy vagy másik szabadúszó munka elvégzéséhez szükségessé válik.
Az eligazítás szervezésének előkészítésekor a felelős tisztviselőnek figyelembe kell vennie, hogy szükség lehet az esemény megismétlésére. Ezért úgy kell kiszámolnia az időt, hogy azok, akik nem kielégítő eredményt adtak, kijavítsák azt a munka megkezdése előtt.
Bevezető eligazítás a munkavédelemről
Ezt akkor hajtják végre, amikor egy polgár munkába lép.
Bizonyos esetekben a munkavédelemről szóló bevezető eligazítást egyszerű alaki követelményre csökkentik. Ez azonban elfogadhatatlan. Minden alkalmazottnak alapképzésen kell részt vennie, és a munkáltatónak meg kell szerveznie azt.
A bevezető eligazítás alatt a munkavállaló elmagyarázza:
- A közigazgatás jellemzői és a közegészség védelme.
- Az OT követelményei, a vállalkozásban alkalmazandó utasítások tartalma.
- A biztonságos viselkedés szabályai a szervezetben.
- A munkajog általános szabályai.
- A szakmai tevékenységek végrehajtásának feltételei.
A munkavállaló információkat is kap a vállalkozásban jelen levő veszélyes tényezőkről, azok testre gyakorolt negatív hatásának lehetőségeiről és az azokkal szembeni védelemről. 
A vállalkozás vezetőjének gondosan meg kell vizsgálnia a kezdeti eligazításért felelős alkalmazott kiválasztását. Ennek a munkavállalónak ismeri az összes szabályt, rendeletet és követelményt. Általános szabályként a bevezető képzést az OT szolgálata vezette.
következtetés
A közelmúltban különös figyelmet fordítottak a munka biztonságos végrehajtására. A törvényi követelmények e tekintetben meglehetősen szigorúak. A vezetők számára az eligazítás lebonyolításáért való felelősség megállapításra kerül.
Sajnos a vállalkozások igazgatói nem mindenki gondolkodnak komolyan a munkavédelem területén. A szervezetek gyakran nem tartanak eligazítást, nem ellenőrzik a biztonsági szabályok ismereteit. Ennek eredményeként vészhelyzet esetén az alkalmazottak egyszerűen nem tudják, mit kell tenni. Ez gyakran balesetekhez vezet, beleértve halálos baleseteket is.
Az egészségvédelmi és biztonsági képzés különösen a veszélyes és veszélyes iparágakban szükséges. A munkavállalók figyelmen kívül hagyása a biztonságos munkamódszerekre a legsúlyosabb következményekkel jár.
Nem szabad azt gondolni, hogy a célzott oktatás kevésbé fontos, mint a bevezető. A szabadúszó tevékenységeket különféle körülmények között lehet összekapcsolni, és különféle tényezők, például az időjárás hatására.
Ha a munkavállalókat be kell vonni a katasztrófák vagy az ember okozta katasztrófák következményeinek felszámolásába, az eligazításokat a Vészhelyzeti Minisztérium és más mentőszolgálatok alkalmazottaival közösen folytatják. Ha szükséges, a vállalkozás alkalmazottai emlékeztetõket és rövid utasításokat kapnak arról, hogyan kell viselkedni bizonyos veszélyes helyzetekben. Sok vállalkozás speciális információs standokat hoz létre, amelyek minden szükséges információt tartalmaznak az egészségről és biztonságról.