Az emberi egészség kényes kérdés. A betegség bármikor előfordulhat, akár hétvégén vagy ünnepnapokon is. És előfordul, hogy egy személynek orvosi segítségre van szüksége. Ilyenkor gyakran felmerül a kérdés, hogy a hétvége betegszabadságon van-e. Milyen más árnyalatok vannak, és hogyan történik a számítás?
A rokkantsági lap megnyitása hétvégén
Tegyük fel, hogy egy személy hétvégén vagy ünnepnapon élesen megbetegedett. Nem fog munkába menni, ami azt jelenti, hogy ki kell állítania a munkaképtelenségi igazolást.
Érdemes azonnal megválaszolni a következő kérdést hogy a hétvége betegszabadságon van-e. A törvény szerint ebben a kialakításban nincs semmi aggodalom. Ezenkívül a jelenlegi jogszabályok nem tiltják szombati vagy vasárnap betegszabadság kiadását. A betegnek joga van menni a lakóhely klinikájába, magánkórházba vagy mentőt hívni.
Ne félj, hogy hétvégén lehetetlen betegszabadság. Még hétvégén vagy a klinikán töltött vakáción van szolgálatban lévő terapeuta, akinek joga van dokumentumot készíteni. Vagyis, miután kapcsolatba lépett a sürgősségi terapeutával, a betegnek nem kell hétköznap mennie az orvosi rendelőbe.
A betegszabadság időpontjai
A munkaképtelenségi bizonyítvány időtartama semmilyen módon nem befolyásolja a betegszabadság elhatárolását. Ezért, a diagnózistól függetlenül, rendes dokumentumot adnak ki legfeljebb 15 napra. Ha ebben az időben nincs javulás, akkor az orvosi bizottság dönt a betegszabadság meghosszabbításáról. A maximális határidő 10 hónap, de különleges körülmények között az időszakot 12 hónapra meghosszabbítják.
Érdemes megjegyezni, hogy a mentősöknek és a fogorvosoknak jogában áll betegszabadságot előírni legfeljebb 10 napos időtartamra. A mentőszolgálat munkatársai, a mentőszobák és a vérátömlesztő állomások alkalmazottai nem jogosultak a pácienst pihenésre küldeni.
Minden olyan alkalmazottnak, aki betegség miatt megy nyaralni, emlékezzen arra a kérdésre adott válaszra, hogy hány napot fizetnek a betegszabadság. Az ideiglenes munkaképtelenség hírlevelét, valamint a leesett hétvégéket vagy ünnepeket teljes mértékben a munkáltató fedezi.
Magánbeteg-szabadság
És ha egy személy elvileg csak magánklinikákon vesz részt? Mit kell tennie egy ilyen helyzetben?
Valójában nincs semmi bonyolult. Arra a kérdésre, hogy a hétvégén szerepel-e betegszabadság, amelyet egy magánklinikában adtak ki, csak igenlő választ lehet adni. A helyzet az, hogy a jelenlegi jogszabályok szintén nem szabályozzák, hogy mely szervezetek jogosultak betegszabadságot kiadni. És ha az intézmény rendelkezik engedéllyel, akkor a munkáltató nem tagadhatja meg a betegszabadság elfogadását.
Az ügyvédek azonban határozottan javasolják, hogy előzetesen ellenőrizze, hogy egy adott klinikának joga van-e ilyen dokumentumok írására. A helyzet az, hogy a hatóságoknak nincs joguk megtagadni a betegszabadság igénybevételét, de szükség lehet az intézmény engedélyének másolatára.
Érdemes megjegyezni, hogy a magánklinikának is joga van betegszabadságot és szabadnapot írni. Ugyanakkor kevesebb probléma van ezzel, mint amikor kormányhivatalhoz fordul, mivel a legtöbb magánszervezet általában szombaton és vasárnap dolgozik.
kiterjesztés
Tehát, amint azt a fentiekben említettük, átlagosan betegszabadságot kapnak legfeljebb 15 naptári napra. Ha azonban egy személy egészségi állapota romlik, meg lehet hosszabbítani a dokumentumot egy orvosi bizottság által.Érdemes megjegyezni, hogy ez a szabály nem változtat meg a betegek listájának kiszámításában.
Az ideiglenes rokkantság lapját a klinikán meghosszabbítják, ahol eredetileg kinyitották. Ha azonban a betegség alatt a beteget egy másik egészségügyi intézménybe küldték, akkor az utolsó kórházban be kell zárniuk a dokumentumot, ahol kérelmezték.
A betegszabadság meghosszabbítása csak a beteg teljes munkaidős vizsgálatát követően történik meg.
Megújuló betegszabadság
Valójában nincs különbség a betegszabadság meghosszabbítása hétköznap vagy hétvégén. Ha a rokkantsági bizonyítványt szombaton vagy vasárnap zárják le, akkor a betegszabadság felhalmozása ugyanúgy történik.
Szabadnapján a szolgálatban lévő terapeuta a betegszabadságot is bezárhatja. A körzeti orvosok általában nem írnak elő hétvégéket betegeik számára, vannak kivételek. A szabadnap fogadására akkor kerülhet sor, ha a rokkantsági lap határideje már "lejár", és a beteg orvosi bizottság előtt áll.
Beteg fizetés
Tehát most itt az ideje kideríteni, hogy a hétvége betegszabadságon van-e?
A jelenlegi jogszabályok értelmében a munkavállaló közvetlen munkáltatójának a saját béréből csak a betegszabadság első 3 napjában fizetnek. Más napok, ideértve az ünnepeket és a hétvégéket, az FSS fizetik, de csak akkor, ha a munkavállaló rendszeresen levonásokat végez. Ez szinte minden ember, aki „fehér” fizetéssel dolgozik.
Következésképpen arra a kérdésre, hogy a hétvégét betegszabadságon esik-e meg, csak igenlően lehet megválaszolni. Az ideiglenes rokkantsági lapot teljes egészében ki kell fizetni, és figyelembe kell venni az összes naptári napot, nem pedig a munkaváltást.
számítás
Mindenki előre meg akarja tudni, hogy az ideiglenes rokkantsági lap bezárása után mennyit utalnak át neki.
Valójában a betegszabadság kiszámításának szabályai meglehetősen egyszerűek. Először a könyvelőnek meg kell határoznia a munkavállaló biztosítási tapasztalatait és az átlagos fizetését. A szolgálati idõt a társadalombiztosítási alapon lehet megtalálni, és kiszámítható az átlagbér. Ehhez figyelembe kell vennie a munkavállaló jövedelmét az elmúlt évre, ideértve az ottani ünnepeket és hétvégeket.
A számítás során fontos még egy pontot figyelembe venni. Az értesítés első három napját teljes összegben fizetik ki a munkavállalónak. A későbbi napok a meglévő biztosítási tapasztalatok alapján kerülnek figyelembe vételre. Például:
- ha a munkatapasztalat kevesebb, mint 12 hónap, akkor a betegszabadságot az átlagbér 30% -ából kell kiszámítani;
- ha kevesebb, mint 5 év - az átlagos fizetés 60% -a;
- 5 és 8 év között - az átlagos fizetés 80% -a;
- ha több mint 8 év - az átlagos alkalmazott fizetésének 100% -a.
A betegszabadság kiszámítása magában foglalja a szabadnapokat Természetesen tehát néha még jövedelmezőbb az, ha a munkavállaló betegszabadságon megy, mint több napig otthon saját költségén feküdni. Ezenkívül különösen előnyös a hétvégén betegni, így a gyógyszerek költségeit fedezheti kifizetésekkel.
Azt is érdemes megjegyezni, hogy a gyógyulás után a munkavállalónak joga van az átmenetileg rokkantsági lapot a kiállításától számított hat hónapon belül elhozni. A hatóságoknak ebben az időszakban nincs joguk elbocsátani egy alkalmazottat, azonban nem zárhatja le az adott időre szóló munkaidő-nyilvántartást, mivel megmagyarázhatatlan körülmények miatt hiányzott a munkahelyéről. A lap kifizetésére csak azután kerül sor, hogy azt bemutatják a személyzeti osztálynak.