Disciplina militare, la carta delle forze armate della Federazione Russa

L'importanza della disciplina militare è difficile da sopravvalutare. In ogni momento, solo con la massima diligenza del comando dei soldati poteva contare sul successo e sulla vittoria. Consideriamo ulteriormente i compiti della disciplina militare.

Informazioni generali

I principi su cui si basavano la disciplina e l'ordine militare erano diversi nelle diverse formazioni. Nel 18 ° secolo, molti paesi usarono il sistema prussiano di istruzione e formazione. Assunse la cieca obbedienza dei soldati, la loro esecuzione meccanica dei comandi. Allo stesso tempo, i dipendenti sono stati considerati meccanismi che non pensano e non ragionano. La legge e l'ordine e la disciplina militare possono essere stabilite attraverso la coercizione. Tuttavia, in questo caso, è difficile contare sull'attività, la dedizione, l'iniziativa dei soldati. La convinzione volontaria e consapevole di una persona nella necessità di adempiere al proprio dovere sociale agisce come la più alta forma di sottomissione.

Cos'è la disciplina militare?

Rappresenta l'osservanza esatta e rigorosa di determinate regole da parte di tutti i dipendenti. Nella Federazione Russa, sono stabiliti dalla legislazione e dalla Carta delle forze armate della Federazione Russa. Attualmente, il ruolo di queste regole è aumentato in modo significativo. Ciò è dovuto all'introduzione delle ultime tecnologie, armi e alla necessità di rafforzare la protezione dei confini statali. Tutto ciò, a sua volta, aumenta i requisiti per i soldati. La Carta delle forze armate della Federazione Russa presta particolare attenzione all'organizzazione e alla diligenza dei dipendenti in tempo di pace. Senza di essi, una formazione efficace dei dipendenti per le ostilità è impossibile.

Metodi genitoriali

Come viene raggiunta la disciplina militare? Prima di tutto, gli sforzi del personale di comando sono finalizzati all'educazione dei dipendenti con alti livelli di combattimento e qualità morale-psicologiche. È necessario raggiungere l'obbedienza consapevole dei soldati. Un elemento integrante dell'educazione è la fornitura in parti e sottounità dell'attuazione dei requisiti della Carta. I comandanti e i comandanti devono abilmente combinare e applicare correttamente le misure di incentivazione, persuasione e coercizione. Con le richieste quotidiane dei subordinati, dovrebbero prendersi cura dei soldati.

Responsabilità dei dipendenti

L'esercito russo ha richieste piuttosto severe su soldati e ufficiali. Il rispetto con loro è necessario nella vita di tutti i giorni e in battaglia, fuori servizio e in formazione, unità esterne ed interne. La disciplina militare richiede ad ogni soldato:

1. Servire fedelmente e fedelmente lo stato, prepararsi a difendere la sua integrità e sovranità territoriale.
2. Rispettare rigorosamente le disposizioni della Costituzione e altri atti legislativi, i requisiti dei regolamenti militari e il giuramento, per obbedire senza indugio e precisamente agli ordini dei comandanti e dei comandanti.
3. Sopportare persistentemente la complessità del servizio, non risparmiarti la vita, facendo il tuo dovere.
4. Migliorare continuamente le loro abilità, mantenere equipaggiamento e armi pronti al combattimento, proteggere la proprietà dell'unità.
5. Ad essere sincero e onesto, custodisci la gloria militare e l'onore del difensore del suo stato e del suo popolo, della sua associazione militare, del grado.
6. Comportarsi con dignità al di fuori dell'unità, non disturbare la pace pubblica, non consentire atti illeciti e impedire ad altri di commetterli, per promuovere la protezione dei cittadini.

promozione

L'esercito russo svolge le funzioni più importanti di protezione dello stato e delle persone da ogni tipo di aggressione. Uno dei mezzi per stimolare la prestazione coscienziosa da parte dei soldati del loro dovere è la promozione.Ogni comandante, nell'ambito delle opportunità a lui fornite, è tenuto a celebrare le imprese, l'iniziativa, la distinzione e lo zelo dei dipendenti. Le promozioni possono essere annunciate prima della formazione, di persona, in ordine o durante una riunione. La presentazione di premi a illustri soldati si svolge di solito in un'atmosfera festosa. Insieme all'annuncio dell'ordine di incoraggiamento, i dipendenti ricevono denaro o regali di valore, le foto scattate con il banner dell'unità si spiegano. Inoltre, i messaggi vengono letti in patria o nel luogo di lavoro, residenza o studio sulla prestazione esemplare dei dipendenti del loro debito e degli incentivi ricevuti.

Disciplina militare e responsabilità

Oltre ai premi per i risultati raggiunti, sono previste anche penalità per i dipendenti. Loro, come l'incoraggiamento, mirano a rafforzare la disciplina militare. Nello stabilire la colpa e le pene, vengono presi in considerazione vari fattori. In particolare, tiene conto del comportamento precedente del soldato, delle circostanze in cui è stata commessa la cattiva condotta e delle conseguenze che sono sorte in relazione a tale comportamento, del periodo di tempo trascorso dal colpevole nel servizio. La gravità delle penalità aumenta se si verifica una violazione della disciplina militare durante il servizio di combattimento o durante l'esecuzione di altri compiti, nonché in uno stato di intossicazione. Per i soldati che prestano servizio militare, tali sanzioni possono essere applicate come:

1. Rimprovero.
2. Privazione del licenziamento.
3. Rimprovero severo.
4. La nomina dell'ordine fuori turno.
5. Arresto con collocamento nella casa di guardia (fino a 10 giorni).

I problemi

Le unità militari stanno attualmente risolvendo vari compiti complessi. Di particolare rilevanza è il problema del personale. A questo proposito, è importante che ogni soldato sia solidale con i requisiti che gli vengono presentati. Una persona non dovrebbe servire per paura, ma per coscienza. Il mantenimento della disciplina militare è assicurato non solo a causa dell'influenza del personale di comando, delle regole e delle norme stabilite. Altrettanto importante è l'autoeducazione dei soldati.

Implica l'attività intenzionale dei dipendenti, contribuendo non solo all'indebolimento o al rafforzamento di alcune qualità personali, ma anche alla formazione di nuovi, precedentemente assenti. Come dimostra l'analisi del contingente di sfuggiti degli ultimi anni, molti di loro sono stati allevati in famiglie con un solo genitore, erano sotto l'influenza di un ambiente sfavorevole e varie associazioni informali. Di conseguenza, tali soldati più spesso consentono assenze non autorizzate, bere alcolici e altri comportamenti scorretti. La disciplina militare implica la comprensione da parte di un soldato che la formazione di qualità che soddisfano gli interessi del servizio, i requisiti del giuramento, non è fine a se stessa. Questo è un bisogno urgente di stile di vita in un'unità o divisione.

concetto di sé

Svolge un ruolo chiave nella regolazione del comportamento di un soldato nelle attività extracurriculari e ufficiali. Un potente fattore stimolante è la riluttanza a perdere la fiducia dei compagni. La disciplina militare è strettamente legata all'autostima e all'introspezione. Riflettono la posizione di vita dell'impiegato, determinano il suo atteggiamento verso i doveri. Favorevolmente l'educazione è influenzata dagli esempi di comandanti e colleghi di un atteggiamento rispettoso verso le tradizioni stabilite nell'unità. Anche le valutazioni e le caratteristiche reciproche dei soldati sono efficaci. Analizzando il comportamento di compagni, un soldato o un marinaio si confronta involontariamente durante eventi collettivi. Nel processo, dà una valutazione delle proprie azioni.

introspezione

Rappresenta un grado superiore di autocoscienza. L'introspezione comporta la separazione mentale del soldato della sua attività, comportamento e azioni in componenti con la loro successiva valutazione. In questo caso, una semplice affermazione "fa male, ma va bene" non è adatta al dipendente. Ha bisogno di una risposta, cosa è esattamente male, come correggere la situazione.Allo stesso tempo, è importante che l'introspezione sia rivolta non solo ai punti negativi, ma anche a quelli positivi. In questo caso, il soldato non si rinchiuderà, sperimenterà complessi. Al contrario, si adopererà per far fronte ai problemi da solo e migliorare le sue qualità positive. È importante che il dipendente impari a trovare da solo le cause dei suoi fallimenti e sappia trarre le conclusioni appropriate.

Autocontrollo

La disciplina militare non sta solo seguendo regole "esterne" stabilite. Include il controllo indipendente degli impulsi interni, la capacità di esaminare criticamente le tue azioni, tenendo conto dei requisiti del servizio. Come dimostra la pratica, maggiore è l'esattezza nella squadra l'una con l'altra, più forte è manifestato da ogni guerriero a se stesso personalmente. L'autocontrollo richiede autocontrollo e resistenza, la capacità di sopprimere azioni e motivazioni contrarie alle norme di comportamento stabilite nella parte. Queste qualità formano la base della resistenza morale-volitiva del soldato. Un chiaro ordine nell'unità, un processo di formazione stabilito e la vigilanza nell'esecuzione dei servizi interni e di guardia hanno un'influenza attiva sul suo sviluppo.

coscienza

Rappresenta il comportamento dei soldati, a causa di una corretta comprensione della natura, della necessità, del ruolo e dei compiti dei requisiti e delle norme stabiliti come fattore chiave nella prontezza al combattimento e nel potere delle forze armate RF. La coscienza in questo caso riflette la profondità, il livello di percezione delle regole come un fenomeno sociale speciale. Un segno caratteristico della coscienza è la presenza dei motivi di comportamento dei soldati, che sono determinati da forti credenze personali nell'utilità e necessità della disciplina militare, comprensione del proprio dovere, responsabilità individuale nei confronti del collettivo, delle persone e dello stato per il loro comportamento. Sono la ragione interna diretta per l'implementazione consapevole delle regole, il rispetto dei requisiti e delle norme.

L'essenza del fenomeno

Come sapete, il miglioramento degli affari militari richiede costantemente il chiarimento di determinate disposizioni giurisprudenziali, leggi, norme, istruzioni, ecc. Per efficaci attività congiunte dei dipendenti, tra loro sono stabilite determinate relazioni. Le azioni dei soldati all'interno di queste interazioni sono, infatti, coordinate dalle regole, dai requisiti stabiliti nelle carte, nelle leggi e negli ordini. Questo stato di cose è caratteristico non solo della vita ufficiale, ma anche della vita ordinaria. La società civile ha un ordine specifico. È inoltre implementato attraverso la conformità a una serie di requisiti. Nella definizione statutaria, le regole e l'ordine fungono da segni di disciplina militare. Probabilmente, non tutto è accuratamente studiato in esso. In particolare, il fatto che l'obiettivo della disciplina sia l'instaurazione dell'ordine viene ignorato in una certa misura. Per quanto riguarda le regole, esse agiscono come certe formazioni spirituali, vicine o identiche alle norme, ai metodi, ai principi, ai metodi di azione, attraverso le quali è assicurato il raggiungimento dell'obiettivo.

Atteggiamento personale positivo verso i requisiti

Consiste nella disciplina dei dipendenti. Essendo una delle qualità di un soldato, si esprime nella relazione della sua coscienza personale con le regole stabilite. Riflette la sua capacità di costruire il suo comportamento in conformità con i requisiti. Nel frattempo, l'atteggiamento verso la disciplina può essere negativo e, di conseguenza, può essere espresso nella mancanza di disciplina del dipendente. Ecco perché è importante comprendere la natura della consapevolezza del soldato sulla necessità di soddisfare i requisiti stabiliti. Nella disciplina, cioè in un atteggiamento positivo verso le regole, si riflette lo stato spirituale di una persona.

Metodi per migliorare la situazione

Per migliorare la qualità delle attività volte a rafforzare la disciplina nelle unità militari, è necessario adottare alcune misure. In particolare, dovrebbe:

1. Cercare di rafforzare l'influenza personale dei funzionari sui processi che si svolgono nei collettivi militari, una valutazione critica del comportamento e dei risultati dei soldati. I compiti del personale di comando comprendono la prevenzione della separazione tra formazione e istruzione. Come dimostra la pratica, questi processi sono strettamente interconnessi e la loro differenziazione è innaturale. I tentativi di alcuni comandanti di assumere solo l'addestramento e di trasferire l'addestramento agli ufficiali sono completamente inaccettabili. Tale attività non porta successo in nessuna di queste aree.
2. Insegnare a comandanti, dipendenti di unità educative, personale la capacità di valutare tempestivamente e correttamente la situazione, apportare prontamente le modifiche necessarie allo stile di lavoro.
3. Migliorare qualitativamente l'istruzione e la formazione dei funzionari, in particolare nell'ambito del legame tra azienda e reggimento.
4. Migliorare e attuare ampiamente il sistema di incentivi materiali e morali per il lavoro coscienzioso.
5. Per aumentare l'efficacia del lavoro educativo personale con diverse categorie e gruppi di dipendenti, misure preventive con le persone che hanno la tendenza a commettere azioni illegali.

conclusione

Durante l'educazione e il rafforzamento della disciplina militare, il personale di comando opera in varie direzioni e risolve molti problemi. L'enfasi principale è sul miglioramento della conoscenza dei dipendenti riguardo ai requisiti e alle regole esistenti. Sulla loro base si formano prontezza e capacità di rispettare le norme stabilite. L'educazione dei soldati è impossibile senza il miglioramento della disciplina individuale, l'esatta aderenza ai requisiti delle norme interne, delle regole di condotta.

A questo proposito, le questioni relative allo sviluppo delle qualità personali positive dei dipendenti dovrebbero essere incluse nel programma di formazione. È necessario creare le condizioni in cui i soldati stessi si adopereranno per soddisfare i requisiti disciplinari. Inoltre, tale comportamento dovrebbe diventare la norma della vita e applicarsi non solo al tempo di permanenza nell'unità, ma anche oltre. I dipendenti dell'esercito russo dovrebbero essere distinti per compostezza, prontezza, impavidità. Devono adempiere al loro dovere con onore, fornire un'adeguata protezione per il loro stato e popolo, essere degni cittadini del loro paese e servire da esempio, modello per tutti. Ciò si ottiene attraverso il rigoroso rispetto dei requisiti stabiliti, il rispetto della disciplina militare, il rigoroso autocontrollo e il miglioramento continuo delle proprie qualità personali e abilità di combattimento.