Angela Ceresni ha fondato la società Orchard Platform ed è diventata il suo direttore esecutivo.
Nel 2016 ha assunto lo stesso ruolo in Climb Credit, che fornisce prestiti agli studenti per l'istruzione professionale e programmi di formazione continua. Nello stesso anno, l'organizzazione ha aumentato gli investimenti finanziari attraverso un prestito di Goldman Sachs di $ 50 milioni. E nel mese precedente, ha chiuso un accordo per $ 9,8 milioni in un ciclo di investimenti ad alto rischio.
Nel 2018, ad Angela Ceresni è stato offerto un posto importante a Climb. Di conseguenza, ricevette un appuntamento, poiché era "cresciuta con lui".
Competenze di delega
Angela ricorda che poteva sempre valutare correttamente i nuovi compiti, suddividendoli nelle sue parti componenti e quindi scoprendo come risolverli. Al liceo, era molto esperta in matematica, e anche a un livello abbastanza alto conosceva la logica, che è ancora considerata l'abilità tradizionale dell'alta dirigenza.
Durante il suo periodo come direttore delle operazioni presso Orchard, ci sono state molte difficoltà con Climb, quindi è stata spesso visitata con pensieri: "Evviva, ci sono riuscita! Anche un'altra compagnia. Non è un matematico di alto livello."
Quando la candidatura di Angela si avvicinò a una posizione chiave in Climb, si sollevò la domanda se voleva diventare CEO. Si è consultata con molti professionisti su questo argomento, ma essere il massimo nell'organizzazione è come allevare il neonato di qualcun altro. Può essere spiegato milioni di volte, ma è difficile comprendere l'essenza di "non aver sperimentato tutti gli incantesimi nella propria pelle".
Nuovi scenari possibili sullo sviluppo della situazione apparivano costantemente, in precedenza non familiari al nostro protetto. Cioè, puoi imparare a diventare un dirigente o un direttore generale solo nel processo di lavoro.
Nucleo interno per un buon post riempimento
L'essenza del lavoro di Angela era conoscere importanti indicatori e far capire alle persone che qualcuno è responsabile di una "mano forte". Ciò è stato particolarmente importante per la raccolta di fondi. Come direttore esecutivo, non pensava a quale soluzione comune avesse il compito. Si chiese quale soluzione sarebbe stata più appropriata.
Quando una persona deve svolgere le funzioni di amministratore delegato, impara ad anticipare l'emergere di grandi opportunità e a gestire il cambiamento in modo deciso e deciso. Il top manager dell'azienda ha anche momenti in cui durante una riunione o una riunione d'affari viene posta una domanda davvero difficile, che è urgente, a cui nessuno sa con certezza come rispondere correttamente. E il CEO deve essere in grado di dare una risposta decente.
Ci sono pochi dipendenti all'interno dell'azienda che vogliono risolvere i problemi direttamente con il CEO. La maggior parte preferirà essere a una certa distanza, dal momento che far parte di una complessa "resa dei conti" è un piacere dubbio.
Angela Ceresni ha cercato di capire quando non intervenire per dare al personale l'opportunità di comprendere autonomamente l'essenza del problema, ma anche di non perdere il momento in cui la situazione raggiunge il suo livello di competenza.
Lavora con difficoltà e auto-sviluppo
Mentre lavorava a Orchard, Angela era spesso infastidita dalla "sindrome dell'impostore". Le mancava esperienza con le startup e si sentiva "fuori posto". È stata sopraffatta dallo stereotipo che solo gli uomini di 22 anni possono guidarli con successo, ed è una donna. E questo è irto di conseguenze per l'azienda. Pertanto, Angela si sentì come se fosse stretta in una morsa.
Ha raccolto consulenti e mentori e ha anche cercato di assumere un allenatore. Questo approccio è sempre più diffuso nelle grandi aziende.Il mentore principale (coach) diventa la prima persona con cui si discutono situazioni difficili, di cui il regista non vuole informare prematuramente i subordinati, così come gli investitori.
Ma Angela Ceresni ha sviluppato in modo indipendente questa abilità, che non necessita di ulteriori verifiche. Ora ha un'idea delle minacce e delle sue capacità. A volte era nuova ad assumere un compito incerto e cercare di risolverlo in un determinato modo. Fino ad ora, Ceresni è sempre riuscita a raggiungere i suoi obiettivi.