Le parole sono uno strumento con cui creiamo un'impressione di noi stessi. Ci sono frasi che ogni persona che si prepara per una carriera di successo dovrebbe ricordare e applicare. Cosa bisogna dire per sembrare un dipendente affidabile e convincente?
"Come pensi che sia andato tutto?"
Questa frase è molto amata dai mentori e dai coach che hanno raggiunto il successo nel loro campo. Non dare la tua valutazione della riunione, della presentazione o del discorso passati. Lascia che l'altra persona esprima la propria opinione al riguardo. Lascia che valutino il successo dell'evento, guidati dai propri standard.
Questa domanda ti verrà in aiuto se vuoi trascinare qualcuno nella conversazione. Quando una persona dà la sua valutazione dell'evento, puoi continuare a discutere di questo argomento.
"Ho fatto un errore"
Non tutte le persone ammettono volentieri i propri errori. Tuttavia, è molto importante per una persona che vuole perseguire una carriera per padroneggiare questa abilità. Quando parli di un errore, riconosci di non essere un ideale. Questo ti aiuta a guadagnare la fiducia del tuo interlocutore.
Gli studi hanno dimostrato che troviamo persone imperfette più attraenti. Con quelli che ci sembrano ideali, è più difficile per noi trovare un linguaggio comune. Riconoscere i propri errori indica anche la volontà di imparare da essi.
"Potresti aiutarmi?"
Quando ammetti il tuo errore, puoi chiedere aiuto ai tuoi interlocutori. Ciò contribuisce ulteriormente alla distruzione del muro che esiste tra di voi. Alla gente piace quando si rivolgono a loro per chiedere aiuto. Li aiuta a sentirsi intelligenti e competenti.
Per l'assistenza resa, è indispensabile ringraziare, anche se non ha aiutato a raggiungere i risultati desiderati.
"Cosa mi consiglierai?"
Le persone che hanno paura di rivolgersi agli altri per un consiglio fanno un grosso errore. Invano sembra che saranno considerati stupidi, incompetenti e deboli. In realtà, tutto accade in modo molto diverso.
Gli studi hanno scoperto che coloro che non hanno timore di chiedere consigli agli altri fanno una buona impressione. Quelli che li circondano sembrano più competenti, pronti a migliorare costantemente il loro livello. Quando chiedi consiglio a un'altra persona, ti aiuti ad avvicinarti di più.
"Mi fido della tua opinione"
Ogni persona è felice di ascoltare tali frasi. Questo è un tipo di dono che puoi fare ad altre persone. Quando parli di fidarti di qualcuno, quella persona inizia a fidarti di più di te.
"I trust you" è una frase che dovrebbe assolutamente essere usata nel lavoro di squadra. Aiuta a rafforzare la comunicazione con le persone che lavorano con te sul progetto. Il lavoro diventa più coordinato, fornisce risultati migliori. Le relazioni all'interno del team stanno migliorando, il che ha anche un buon effetto sulla produttività del lavoro.
"Non avrei potuto fare senza di te"
"Non avrei potuto fare senza di te" è una frase che può essere definita un complimento ideale. Con il suo aiuto, riconosci il prezioso contributo di un'altra persona a una causa comune. Questo gli fa capire che i suoi sforzi non sono passati inosservati, che era grato.
Questa espressione di approvazione dovrebbe sicuramente essere usata nel lavoro di squadra. La frase "Non avrei potuto fare senza di te" diventa un incentivo per un'altra persona. Comincia a lavorare ancora meglio, il che influisce positivamente sul risultato.
"Questo è ciò che significa per te."
Tutte le persone vogliono capire perché stanno facendo questo o quel lavoro. Vogliono sapere quali benefici ne trarranno personalmente beneficio. Un buon leader spiega sempre ai subordinati cosa significherà il loro lavoro per loro.Parla di tutti i benefici a breve e lungo termine.
Ciò è necessario affinché le persone si sentano al sicuro, in modo che abbiano fiducia nel futuro. Grazie a questa frase, puoi far capire al tuo team che ti preoccupi degli interessi di ciascuno dei suoi partecipanti e non solo dei loro benefici.
"Sto ascoltando attentamente"
Ogni persona è contenta quando ascolta attentamente e con sincero interesse. Una frase del genere sottolineerà che le parole del tuo interlocutore sono molto importanti per te. Renderà chiaro che sei davvero interessato a imparare cosa vogliono dirti.
Ascolto attivo significa impegnarsi in una conversazione. Assicurati di porre domande di chiarimento quando ti viene detto qualcosa. Chiedi dei momenti che rimangono poco chiari. È anche importante che il linguaggio del corpo testimonia la tua attenzione. Guarda negli occhi del tuo interlocutore, annuisci in segno di approvazione, esprimi interesse per le sue parole con l'aiuto delle espressioni facciali appropriate.
"Come posso aiutare?"
"Come posso aiutare?" È un'altra frase a cui ricorrono spesso leader di successo. Se le scadenze per il progetto stanno per scadere, i membri del team potrebbero temere di non essere in tempo, il che influenzerà negativamente il loro lavoro.
Assicurati di mostrare la tua disponibilità ad aiutare, di essere coinvolto nel lavoro, se necessario. Tale proposta ha un effetto calmante, in modo che le persone inizino a lavorare meglio.
"Cosa posso cambiare nel mio lavoro?"
Le persone che si preparano per una carriera di successo non si stancano mai di apprendere, acquisire nuove competenze e perfezionare quelle vecchie. La frase "Cosa posso cambiare nel mio lavoro?" Fa capire agli altri che sei pronto a sviluppare ulteriormente. Con il suo aiuto, sottolinei che sei aperto a nuove idee e proposte, pronto a provare a darle vita.
Tale domanda consente anche alle persone di mostrare le proprie capacità, di esprimere la propria opinione. Sono contenti che la loro esperienza sia richiesta. Questo promuove il riavvicinamento con loro, causa la loro fiducia.